中医学基础主干课程网络测评系统的构建

基于计算机网络技术,利用遗传算法制定编码方法和初始种群、设计适应度函数和停机条件实现组卷,构建具有中医药学科特色的中医学基础主干课程网络测评系统,并对测评结果进行分析.该系统较好地解决了中医药学科关键的需求——跨知识点组卷,将中医学基础主干课程知识点融合一起测评,生成的试卷科学、合理,符合中医药学科特色.     

北京市基层医疗机构用药安全自我测评量表的构建与应用

目的:构建北京市基层医疗机构用药安全自我测评量表,为基层医疗机构提供用药安全风险评估工具。方法:结合北京市基层医疗机构用药安全现状的文献及问卷调研结果,组建专家咨询团队,应用德尔菲法对测评条目进行筛选与修订,应用层次分析法构建测评指标权重,形成适用于北京市基层医疗机构的用药安全自我测评量表并开展初步测评。结果:经过3轮德尔菲法专家调研与层次分析法确定权重,最终形成涵盖5个一级指标、18个二级指标、84个三级指标的基层用药安全自我测评量表,在23家基层医疗机构中开展了初步测评。结论:构建了一套适合北京市基层医疗机构开展用药安全自我测评的量表,可为基层医疗机构评估用药安全风险提供参考。     

心理测评在临床应用中注意的几个问题

<正>心理评定是心理学研究方法之一,由于心理评定方法简便易行,可在较短时间内获取结果,而且可定量描述,使结果具有科学性、客观性、数量化,加上经济、快捷的优势,吸引了无数使用者。但因量表选择不当、测评方法不当、受测评者的资质经验及测试对象等因素的影响,心理测评结果与被测评者的实际情况不尽相同,存在一定问题和偏差,对心理评定工作的健康发展将带来不良后果。为此,应注意以下几个问     

基于高血压患者报告的临床结局评价量表的计量心理学特征测评

目的为考察用于新药临床试验或临床疗效评价的基于高血压患者报告的临床结局评价量表(Hyper-PRO)的科学性,对其计量心理学特征进行评价。方法用Hyper-PRO量表对620例样本(536例高血压患者和84名健康人)进行自评量表式调查,对其信度、效度、反应度和临床可行性等计量心理学特征进行考评。结果分半信度系数:生理领域0.882,心理领域0.924,社会领域0.834,治疗领域0.950,整个量表0.950。克朗巴赫系数:生理领域0.839,心理领域0.905,社会领域0.770,治疗领域0.859,整个量表0.948。内容效度满意。因子分析显示量表的结构效度良好。高血压患者与健康人在每个方面的测评结果比较,除外焦虑和抑郁,其余各方面分量表及总量表得分差异均有统计学意义。结论 Hyper-PRO量表具有较好的信度(分半信度、克朗巴赫系数)、效度(内容效度、结构效度)、反应度和临床可行性,可以作为高血压临床疗效评价研究的工具。     

国际健康素养测评工具概述

健康素养（Heath Literacy）一词1974年由美国学者Simonds首次提出。各国都把提高其本国国民的健康素养作为全民健康的目标之一。与之相呼应的是对健康素养测评工具的研究。美国、澳大利亚、英国等根据本国的语言、文化、医疗条件制定了诸多符合其公民自身的健康素养测评量表。目前对健康素养测评工具的开发是国际健康素养领域的主要研究热点。     

医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评分级管理建设

为进一步推进国家人口健康信息互联互通标准化成熟度测评工作,促进卫生信息标准化应用落地,实现健康信息跨机构、跨地域的互联互通共享,2014年国家卫生计生委统计信息中心在上海地区启动了互联互通测评分级管理试点工作。本文从分级管理背景、组织职能、主要任务、标准化流程建设等方面总结了上海分级管理模式的做法与经验。     

满意度测评对手术室护理质量的影响

目的观察满意度测评对手术室护理质量的影响。方法对该院2011年1-5月手术室护士进行满意度测评。比较测评前后护理质量变化情况。结果测评后各项护理质量评分均高于测评前,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论满意度测评可有效提高手术室护理质量。     

2 ０１２年温州市公务员体能状况及影响因素分析

摘要：目的　了解温州市公务员体能状况及其影响因素,为制定该人群预防保健措施提供科学依据。方法
　于２０１２年对温州市直机关公务员进行体能测试和健康问卷调查。采用自制调查表对公务员的常见病、运
动习惯、吸烟、饮酒、睡眠等进行现况调查。由温州市体育局国民体质监测中心进行体能素质测试,由温
州市中心医院超声科进行颈动脉内中膜（ｉｎｔｉｍａ ｍｅｄｉａｔｈｉｃｋｎｅｓｓ,ＩＭＴ）厚度测量。结果　以４５６名资料完
整的４０～６０岁公务员为研究对象。结果显示, 该人群患病率相对较高的前５ 种疾病分别为： 颈椎疾病
２８．７３％ （１３１例）、高血脂１７．５４％ （８０例）、高血压１５．１３％ （６９例）、骨关节病１０．５３％ （４８例）、消化
性溃疡６．５８％ （３０ 例）。体力评分及格率为５３．７３％ （２４５／４５６）, 其中女性公务员及格率（８３／１１７,
７０．９４％）显著高于男性公务员（１６２／３３９,４７．７９％）（犘＜０．０１）。颈动脉内中膜（ＩＭＴ） 厚度与年龄呈正
相关（狉＝０．２６８;犘＜０．０１）,与每天的吸烟量呈正相关（狉＝０．０８３;犘＜０．０５）。体力评分与是否规律运动
有相关性（狉＝－０．２１;犘＜０．０１）。结论　温州市直机关公务员健康状况不容乐观,应改变不良生活习惯、
增强体质、科学运动,在医生和体育工作者的指导下定期检查,做到早发现,早预防,早治疗。
关键词：公务员;健康体检;颈动脉粥样硬化;颈动脉内中膜厚度;体质测评
中图分类号：Ｒ８７１　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００９ ６６３９ （２０１４）０１ ００４６ ０３     

公立医院开展患者满意度测评现状

随着顾客满意度理论的深入发展,患者满意度作为衡量现代医院质量管理工作的"金标准",逐步引入医疗卫生系统。本文通过对国内外患者满意度测评的基本现状和进展进行分析描述,找出国内在患者满意度研究中存在的一些问题,并提出相关的改进建议,为国内关于患者满意度测评的研究提供参考,从而使患者满意度测评更好地发挥作用。     

两种测评体系中数据评价常见问题及对策

从评价依据、评价内容及方法3个方面,对"医院信息互联互通标准化成熟度测评"和"电子病历系统功能应用水平分级评价"两种测评体系中数据评价常见问题进行梳理,分析其原因,结合现阶段医院信息化建设整体架构,提出相应的解决对策,探讨加强数据管理的工作思路.同时,为医院落实相关工作提供参考.