护理工作环境的理论及研究进展

护理人员流失是世界范围内普遍存在的问题,它是造成护士短缺和护理质量滑坡的主要原因[1]。造成护理人员流失、短缺的原因很复杂,但护理工作环境恶化是重要的原因之一。很多国家都做了大量研究,探讨     

护士工作环境与护理人员流失的研究进展

综述了护士工作环境的定义，护士工作环境的构成，建立良好护士工作环境的意义，人员流失的概念，护理人员流失的现状及其负面的影响。重点介绍了护士工作环境与护理人员的关系。     

家庭主妇易犯的七个生活错误

家庭主妇大多承担着安排一家人饮食起居的重任。因此,她们的膳食观念关系着全家人的身体健康。但是,受生活习惯和定向思维的影响,大部分家庭主妇容易在不经意间犯下一些常识性的生活错误,从而威胁到家人的健康。这     

馆藏医学图书无形流失的全方位思考

馆藏图书无形流失是一个图书馆界多年沉疴,面对这一难题,由表及里,由浅入深,提出无形流失的定义、主体、客体、原因,最终分门别类阐述了减少无形流失的具体对策.     

宁夏宁安医院精神科护士流失的原因分析

目的探讨宁夏宁安医院精神科护士流失的原因。方法采用自编问卷对人组护士进行调查。结果发现我院精神科护士流失的原因有工作风险大、压力大、社会地位低、待遇低、职业不满意、自觉没有发展前途等。结论通过深化护理制度改革、提高待遇、实施人文关怀、加强人才培养和社会媒体宣传等措施以改善精神科护士流失的现状。     

蔬菜汤有营养吗?

那天上课时说起给婴儿吃米糊,我提议说在吃了纯米糊后,可以弄点蔬菜煮汁,然后用这个汁来煮米糊。身边一位妈妈就说,我在网上看到有专家说蔬菜汤营养流失厉害,不好的。从这句话中可以发现,在做营养文章时,如果不把一些问题说清楚,很可能会误导很多人。蔬菜煮汤没有营养这个观     

盐城地区捐献单采血小板献血者流失情况调查

目的了解捐献单采血小板献血者流失情况，分析流失原因，巩固捐献单采血小板献血者队伍。方法对571名流失的单采血小板献血者从捐献血小板次数、年龄、不再捐献原因等方面进行分析。结果2007年6月至2012年6月盐城地区单采血小板献血者流失率达45．72％，原因主要有：无法联系、检验不合格、身体不佳、在外地、超龄等。结论提高捐献单采血小板献血者召回和保留率，减少献血者流失，建立单采血小板献血者固定队伍意义重大。     

直面状元流失，重在引其“归心”

中国校友会网发布中国高考状元调查报告，称1977年至1999年高考状元有900多人，7成高考状元大学毕业后“销声匿迹”，职场难寻高考状元的踪影．保守估计，全国状元出国留学比例高达60％，     

医院专业人才流失风险管理

随着社会分工不断组织化，社会发展愈加多元化，社会竞争越发凸显组织化的今天，医疗专业人才日益成为各医疗单位争夺的对象。这种专业性的人才日益频繁的流动，成为当今社会人才流动的一大特点。如何稳定医疗专业人才队伍，降低流失风险，成为医院管理者所要关注的一大课题。     

核心员工流失的对策研究

<正>1关于核心员工流失的调查分析核心员工流失的过程是一个涉及众多因素的复杂过程,企业虽然不能改变客观存在的社会经济因素和难以控制的个人因素,但可以在顾应社会环境变化的原则下。根据核心员工流