浅谈医院科技干部的隐性流失

科技干部是医院可持续发展的重要力量 ,科技干部的“隐性流失”严重影响了医院正常的工作秩序和医疗质量的提高 ,影响整个医院各项工作的发展进程。着重分析导致医院科技干部隐性流失的根本原因 ,并提出了相应的对策。     

乌鲁木齐市口腔医院卫生技术人员流失情况调查

目的对乌鲁木齐市口腔医院近五年卫生技术人员流失情况进行研究探讨,提出建议.方法通过对全院近五年流失的34名卫生技术人员的调查,从他们的年龄、学历、职称、流失的类型和流失的方向等方面进行综合分析.结果该院近五年流失的卫生技术人员中没有一人是达到年龄而正常退休,流失人员以病退为多,大部分人仍在通过各种形式在不同的岗位上工作着,而继续从事口腔专业的占流失人员的一半.结论医院要加强对卫生技术人员的教育,严格控制专业技术人员的病退问题,最大限度地为他们提供良好的工作平台和生活待遇,用事业、感情和待遇留住人才.     

防范医疗事故及纠纷的护理管理对策

我院医疗及保健任务繁重，护理工作量大。近年来，由于种种原因，护理人员离队较多，护理骨干大量流失，低年资聘用护士成为临床一线的主力，潜伏着医疗事故及纠纷的隐患，护患纠纷及投诉时有发生，且呈现上升趋势。为此，护理部把防范医疗事故及纠纷作为当前护理管理的重点工作之一，采取了一系列积极有效的管理对策，取得了良好的效果。     

加强"麻卡"使用监管力度堵住麻醉药品流失之路--北京市药监局石景山分局对"麻卡"监督管理的新设想

“麻卡”是为方便特殊患者设置的。然而,北京市药监局石景山分局在调查中发现,由于监管不到位加之部分患者及其家属法制观念淡薄等原因,“麻卡”的监控出现了一些疏漏,使麻醉品有可能流散社会变成隐患。为加强管理,堵塞漏洞,该分局提出监督管理新设想。     

六味地黄丸治疗围绝经期综合征的临床研究进展

围绝经期综合征是女性绝经前后的常见疾病,临床研究发现六味地黄丸治疗该病具有较好的疗效。经典名方六味地黄丸由熟地黄、山茱萸、山药、泽泻、牡丹皮、茯苓6味中药组方,可有效改善患者的血管舒缩、情绪失常、睡眠障碍、脂代谢紊乱、骨质流失等症状,其药效机制可能在于调节患者的雌激素水平,进而改善患者全身症状。综述六味地黄丸治疗围绝经期综合征的临床研究进展,以期为后续临床和实验研究提供参考。     

某三级医院护士流失现状分析

对四川某三级乙等医院2004年8月至2007年7月护士的流失现状及原因进行调查.结果 该院合同护士的流失率远远高于正式在编护士;低职称护士的流失率远远高于高职称护士;随着工作年限的增加,流失率下降;随着年龄的增加,流失率下降.在护士流失原因中,待遇低、收入少是流失主要原因,社会认可度低、心理压力及风险压力大等也影响着护士队伍的稳定性.建议加强合同护士的规范化管理,强化护士的政治思想、职业道德教育,关心理解护士,合理配置护理人力资源,减轻一线护士工作强度及压力,从而达到稳定护士队伍,为人民群众提供满意的医疗卫生服务的目的.     

3D回旋仪模拟微重力效应对小鼠骨骼和心脏的影响

目的：利用3D回旋仪模拟微重力效应探究对小鼠骨骼和心脏的影响。方法：25只8周龄雄性C57BL/6J小鼠,随机分成5组（n=3～5）：地面对照组（GC组）,3周处理对照组（TC3组）,3周模拟微重力组（SM3组）,6周处理对照组（TC6组）,6周模拟微重力组（SM6组）。使用Micro-CT检测小鼠左股骨参数变化。采用超声方法检测小鼠心脏结构和功能的变化。结果：与GC组相比,TC3组、SM3组、TC6和SM6组小鼠的骨体积分数,骨小梁厚度显著降低（P<0.05）,骨小梁间距显著增加（P<0.05）。骨小梁数量和皮质骨壁厚度没有显著性差异。3D回旋仪处理3周后,与小鼠左心室后壁厚度变薄相比,其他参数没有变化。而在第6周,舒张期和收缩期的左心室内径变小,左心室质量变轻。结论：3D回旋仪模拟微重力效应会导致小鼠骨质流失,影响心脏结构和功能,且具有时间效应。     

湖北:补齐农村定向医学生培养短板

2020年中央脱贫攻坚专项巡视组对湖北省开展了巡视“回头看”,将湖北涉及农村订单定向免费医学生流失问题列入了整改清单.湖北省狠抓整改落实,在政府主导、高校配合、基地衔接、基层落实等方面持续发力.     

勿让骨胶原流失带走骨骼健康！——专家谈骨骼健康：钙与骨胶原的双重流失

女性年过四十，会逐渐感到皮肤失去弹性与光泽，肌肤衰老问题日益明显。很多女性都知道这样的问题是源自肌肤中胶原蛋白的流失。那你是否知道，人到中年，     

上海市闵行区中老年群体中不同骨密度人群的尿钙水平调查分析

目的探索上海市闵行区中老年人群钙营养状况及其与骨质疏松的相关性。方法对长期居住在上海闵行区的50岁以上的1460例体检人群进行问卷调查和体格检查,DXA测定腰椎、总髋、股骨颈和Ward三角区的骨密度,化学发光法测定空腹血钙、尿钙。根据WHO标准诊断骨量正常、减少和疏松,尿钙低于1.7 mmol/L为缺钙,骨质疏松尿钙高于5.3 mmol/L为高尿钙流失,其余为正常尿钙水平。结果 1460人中,骨质疏松人数为337人,占总人数的23.08%,骨量正常人数为420人,占总人数的28.77%。其中男性骨质疏松率为4.12%,女性骨质疏松率为37.88%。尿钙水平偏低人数为365人,占总人数的25.0%,高尿钙水平人数为176人,占总人数的12.1%。其中男性尿钙水平偏低率为30.32%,女性尿钙偏低率为22.78%。尿钙水平值以60岁以下骨量减少组3.67 mmol/L最高。三年尿钙水平变化值以女性骨质疏松组差异最显著(P0.05)。结论缺钙率女性略低于男性群体,但骨质疏松率女性远远高于男性。老年群体中缺钙为普遍现象,缺钙外加高钙流失是导致老年性骨质疏松的主要因素。骨质疏松干预过程中,除补钙外,采取有效防治钙流失的措施是防治骨质疏松的关键。