1例罕见巨大肝血管瘤切除术的术中护理

肝血管瘤(hepatic hemangioma)是最常见的肝脏良性肿瘤,发病率在0.35%~2.00%之间[1],且多为海绵状血管瘤。国外学者认为瘤体直径>4cm或>5cm的血管瘤为巨大肝血管瘤,国内部分学者认为其标准应该>10cm[2]。手术切除仍是现阶段治疗此病的最佳手段[3]。但肝脏巨大血管瘤外科治疗复杂,手术难度大,出血风险高,使手术护理难度     

临床护士工作压力及应对方式的调查研究

目的:调查临床护士的工作压力和应对水平以及二者的相关性,并探讨影响压力及应对的相关因素,以采取有效措施。减轻临床护士的工作压力并引导其正确应对,保持身心健康。方法:应用中国护士压力调查表及应对调查表,采取问卷调查的方式对238名临床护士的工作压力及应对水平进行分组调查分析。结果:青、中年临床护士均存在中等以上的压力,工作压力水平的差异无统计学意义(P>0.05)。青、中年临床护士应对水平的差异有统计学意义(P<0.05)。压力与应对的相关分析显示,二者呈中度负相关(r=-0.394)。结论:日益激烈的竞争使临床护士承受着较大工作压力,管理者应采取有效措施,进行人性化的管理,促进护士身心健康;同时护理人员要学会不断调整自身,提高应对水平,使其达到并保持最佳身心健康状态。     

浅谈护士的素质要求

随着科学的发展,现代医学模式的转变,患者需要的不仅仅是精湛的医疗技术,更需要的是高尚的医护道德,现代的护理模式.护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,是否能够及时、准确、高效地抢救各种危重病人是反映一个医院的管理水平和医疗护理技术水平,正是它的重要性,决定了护理人员必须具备以下条件.     

年轻女性为何会怕冷

一般人对老年人冬季怕冷，还能理解。而对青春亮丽的年轻女性怕冷有些费解。每到寒冷季节，那些“冰美人”白天用热水袋焐手，晚上用热水袋暖脚，做事缩手缩脚，全然没有年轻人的朝气。生活告诉我们，年轻女性怕冷的概率明显高于年轻男性。这是何故?有否办法改善?     

精神科护士职业压力源的分析及对策

目的：了解精神科护士职业压力源的影响状况并探讨对策。方法：采用SCL-90症状自评量表,向娄底市康复医院及娄底某综合医院2006—2008年的在职精神科护士发放问卷98份,与常模进行比较,并统计分析。结果：实验组的临床各因子分除人际关系、偏执外均高于常模组。结论：精神科护士明显受到职业压力源的影响,存在躯体化、强迫、焦虑、抑郁、敌对等症状,需采取针对性措施,减轻职业压力。     

沈阳医学院第三临床医院——沈阳二四二医院内三科

沈阳二四二医院内三科包括消化、泌尿专业。现有教授、主任医师1名,副教授、’副主任医师4名,主治医师2名,医师2名,硕士3名,硕士在读2名,护士14人,床位45张。内三科经过不断努力进取,注重学科发展,人才培养,目前已形成一支年轻化、知识化的优秀团队。科室目前拥有富士     

优质护理服务工程实施中精神科护士压力现状调查分析

目的了解优质护理服务工程实施以来精神科护士压力及相关因素分析。方法采用护士压力源量表对西安市精神卫生中心临床护士进行调查,并采用SSPS19.0软件包进行统计学分析。结果 78名护士整体压力水平为中度,首要压力为护理专业及工作方面问题,其次为患者护理方面的问题,并且男护士、倒班护士、非在编护士压力比较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论了解优质护理服务工程实施中精神科护士压力情况,给予个人、护理管理者及医院管理层以支持,有利于缓解压力,提高生活和工作质量。     

系统培训急诊科新护士对小儿头皮静脉穿刺的体会

目的提高新护士对小儿头皮静脉穿刺的成功率,减少护患矛盾,提高满意度。方法选择对照组2008年8月门急诊输液患儿（年龄1个月～3岁）97例,由新护士按常规操作,进行成功率和家长满意度的统计。观察组先对新护士系统培训穿刺2个月后,统计静脉穿刺的成功率及家长满意度,与对照组进行比较。结果两组患儿静脉穿刺成功率差异有显著性（P〈0．05）,对护理操作的满意度差异有显著性（P〈0．05）。结论系统培训新护士对小儿头皮静脉的穿刺,包括技术、心理素质训练,注意家长、患儿的心理状态,注意创造良好的穿刺环境,是提高小儿头皮静脉穿刺成功率,减少护患矛盾,提高满意度的关键。     

血管外科护士必备的技能素质

目的讨论血管外科护士必备的技能素质。方法查阅文献资料并结合经验进行归纳总结。结论护士的核心技能素质主要包括业务操作能力、健康教育能力、交流与沟通能力、组织管理能力、教学科研能力、危机应变能力和学习能力。