退休返聘人员工作满意度及其影响因素

目的调查并分析退休返聘人员工作满意度及影响因素。方法采用整体工作满意度量表及14项因素对233名退休返聘人员进行问卷调查,调查结果进行成分/因子、相关性分析及分层回归分析。结果退休返聘人员对于兴趣、价值观一致、影响力、自我实现、环境、管理、稳定和领导关系的满意度比较高,非常满意和比较满意的比例合计都超过了60%;14种影响因素满意度评价与总体满意度呈现明显正相关,除公平、同事关系和休假与总体满意度在0.05水平相关以外,其他各因素满意度与总体满意度均在0.01水平呈相关性;通过成分/因子分析共提取4个公因子分别命名为组织评价、福利、乐趣和快感、成就获得;分层回归分析结果性别、年龄和提取的4个公因子对总体满意度的回归系数是显著相关。结论退休返聘人员工作满意度受多种因素影响,可通过多种途径提升该群体的工作满意度。     

放飞风筝 放飞心情

孟大爷祖籍山东,尽管年青时就来到北京,在北京已经定居将近五十年了,但一说话,还是一嘴山东的口音,乡音难改,孟大爷也不想改。退休后不久,孟大爷就发现自己患上了糖尿病,时不时回山东老家的他,在患病后就被家人要求回老家一定要有人陪同。儿女工作忙,孟大爷不想给他们添麻烦,为了让他们安心,回老家的次数也就少了。     

早年职业性睡眠剥夺对退休护士认知功能的影响

目的 探讨早期职业性睡眠剥夺对退休护士认知功能的影响及可能的机制。 方法 整群选取退休护士107人,根据其参与值夜班工作年限、每月夜班频率,将其分为睡眠剥夺组（n=82）和非睡眠剥夺组（n=25）,通过简易智能精神状态检查量表（MMSE）、蒙特利尔智能评估量表（MoCA）、画钟试验（CDT）评估其认知功能;并检测其血清中褪黑素、低密度脂蛋白、三酰甘油等指标水平,探讨睡眠剥夺影响认知功能的可能机制。 结果 与非睡眠剥夺组相比,睡眠剥夺组MMSE及MoCA评分降低,总胆固醇、低密度脂蛋白、褪黑素水平增高（均P<0.05）;组间比较发现,睡眠剥夺对定向力、注意力和计算力影响较为显著（均P<0.05）。睡眠剥夺和低密度脂蛋白是认知障碍的危险因素（均P<0.01）。 结论 护理人员青中年期职业性睡眠剥夺会对中老年期认知功能产生影响,低密度脂蛋白可能是中老年认知功能的危险因素。针对长期参与倒夜班的护理人群应早期筛查,早期干预,以降低其发展为老年性痴呆的风险。     

发挥余热心快乐

我在退休前是一名医生,退休后参加了我们居委的读报小组。我们居委的读报IJ＼组读的内容可是不少,从时事要闻到社会热点,还有小区新事,我和小区里一些懂医的朋友们一起,还会在每周的读报活动上为大家讲解一些医药养生知识。     

『昂首挺胸』有利于心理健康

有些老年人退休后,不注意外在形象,整天含着胸,弓着背,缺乏朝气。所以,当人们把“衰老”和“含胸弓背”联想在一起时,一个腰板儿笔直、昂首阔步的老人自然会让晚辈刮目相看,也能引来同龄人艳羡的目光。这些看法,又会促使老人尽量做到以健康的身姿出现在世人面前。     

租来的天伦之乐

退休之前,我是一位大学教师.2008年6月,移民德国的女儿生下第二胎后,我决定和老伴一起前往汉堡探望刚出生的外孙.而在德国暂居的3个月时间里,我们观察到了一个非常有趣的现象：尽管德国老人退休后的生活同样面临着这样或那样的问题,但一些老人也为自己找到了一个排遣孤独、让生活重新焕发生趣的好办法——做“出租祖父母”.     

眼睛常疲劳怎么办？

我老伴在退休后常常喜欢看书写字,但每次时间不超过30分钟就感觉到眼睛很疲劳,请问有什么办法缓解？     

3729名社区企业退休人员健康体检生化结果分析

为了解石桥街道社区企业退休人员的健康状况,建立真实有效的健康档案,做好慢病管理工作,我们响应杭州市政府要求开展了第四轮企业退休人员体检。笔者对2012年7-12月参加体检的3729名企业退休人员的三酰甘油（TG）、总胆固醇（TC）等生化指标进行分析,报道如下。     

保持年轻心态有“六多”

<正>有一位伟人说过,要么你去驾驭生命,要么是生命去驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。退休后的中老年人要想当好驾驭自已生命的骑师,就必须时刻保持一颗朝气蓬勃的年轻的心,为此,对已70有余的我,不少亲友说我容颜比实际岁数要年轻许多,问我有何养颜术,现归纳如下行之有效的"六多",愿与大家共勉。一是多想好事,不生气。人生不如意事十之八九,每当遇到烦心事时,要以"此心平静如流水,放眼高空看未来"的胸怀,注意控制情绪,转移目标,多回眸你在位时曾为国家、为社会的无私奉献,取得的辉煌业绩及亮点、美事。这样让体     

数字

10％1月8日,国务院会议确定,今年起企业退休人员基本养老金将再提高10％,7400多万企业退休人员因此受益。