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151.
《实用中医内科杂志》2016,(3)
医院管理信息系统(HIS)真实世界研究与回顾性队列研究在严格控制偏倚及失访的前提下具有较高的可信度,一定程度上能体现中医个体化诊疗及辨证论治特色,有推广及应用价值。从方法学系统总结并比较二者概念、方案设计、方法、适用范围、优势及局限性。 相似文献
152.
《临床小儿外科杂志》2022,(8):737-737
原则上1位作者仅能标注1个单位(著录个人隶属的行政机构,如果作者隶属的行政机构与完成课题选题、研究方案设计、进行研究工作和提供研究条件的机构不一致,或作者隶属不同机构时,以提供研究条件和完成研究工作的机构为作者单位),确需标注多个单位的,需在投稿介绍信加盖所有著录单位的公章(所有公章盖在同一张纸上),且第一作者单位必须为资料来源单位。 相似文献
153.
《临床小儿外科杂志》2022,(6):529-529
原则上1位作者仅能标注1个单位(著录个人隶属的行政机构,如果作者隶属的行政机构与完成课题选题、研究方案设计、进行研究工作和提供研究条件的机构不一致,或作者隶属不同机构时,以提供研究条件和完成研究工作的机构为作者单位),确需标注多个单位的,需在投稿介绍信加盖所有著录单位的公章(所有公章盖在同一张纸上),且第一作者单位必须为资料来源单位。 相似文献
154.
155.
156.
《中国卫生信息管理》2014,(3)
<正>石化盈科是中国领先的管理咨询、信息技术及外包服务商。凭借中国石化和电讯盈科两大母公司的资源,丰富的行业经验、国际化与本土化的广泛能力,已经构建起完整的IT服务价值链,服务涉及咨询规划、信息工程监理、IT基础设施系统集成、解决方案设计与实施、应用软件开发设计和IT系统运维外包等领域,为客户提供全面整合的信息技术服务。 相似文献
157.
徐青龙 《江苏卫生事业管理》2013,24(4):25-26
一套适合医院特点的绩效分配方案,对促进医院的发展有着巨大的作用。文章就绩效分配方案的层次设计、模式制定、方案落地及成效进行了阐述,说明了一套切实可行的绩效分配方案,可以促进医院的长远发展。 相似文献