农村社区卫生机构卫生人才配置研究

本文通过对我国不同经济类型地区部分县医疗卫生机构中的本科、专科和中专毕业生以及卫生行政业务主管人员的调查,应用模糊综合评判法对不同层次毕业生在农村社区不同层次医疗卫生机构中的配置原则进行了综合评价。研究结果表明:县级卫生机构应以本科生为主体,中心卫生院以专科生为主体,乡镇卫生院以中专生为主体。为我国农村社区不同层次卫生机构合理配置卫生人才提供了参考依据。     

静脉药物配置中心的安全隐患及防范措施

静脉药物配置中心(PIVAS)是在符合国际标准的情况下，依据药物特征设计的工作环境。受过培训的专业人员，严格按照操作程序配置，为临床提供优质服务，配送中心严格按照人流、物流、信息流三个通道布局，主要内有药品库、缓冲区、准备区、更衣区、配置区及成品区组成。两个配置区及更衣区空气采用层流，各区域分别达到万级、十万级标准，     

静脉药物配置中心成立对我院护理人员工作的影响

目的:静脉药物配置中心对护理人员工作的意义。方法:静脉药物配置中心成立前后护理工作的对比。结果:静脉药物配置中心的成立对护理人员的工作和自身素质的提高有深远影响。结论:静脉药物配置中心的成立有利于护理工作的开展。     

基于临床流程功能需求的生理监测仪配置评估

病人生理监测仪是临床医学的主要仪器之一，由于所涉及的技术流程定位不同，功能需求也就不同，其功能配置也应有所不同。本文从分解分析生理监测仪相关应用领域的技术定位功能需求出发，讨论卫生技术装备管理的功能配置评估。     

我区医疗改革面临的问题与思考

为了解我区医疗机构体制改革的现状，剖析存在的主要矛盾和问题，探索改革的有效途径和措施，推进医疗资源优化配置，解决群众看病难、看病贵的问题，不断提高医疗服务质量和水平，为人民群众提供优质、价廉、便捷的医疗服务，对我区256所一二三级医疗机构改革现况进行调研，并提出了相应的对策。     

深化公立医院改革 必须推进院长职业化建设

国家《关于公立医院改革试点的指导意见》（征求意见稿）中提出，在公立医院改革中要“探索建立医院法人治理结构，推进医院院长职业化、专业化建设”。在市场经济逐步发展和完善的今天，任何单位要想获得长足发展，必须具备一个职业化的管理团队，目的是让有限的资源通过优化配置实现效益最大化。于是，职业化经理人随之应运而生，但是人们对职业化医院院长却知之甚少。     

完善卫生防疫机构内控机制的探索

建立科学、严密、有效的内控机制既是新形势下财务管理的重要内容，也是市场经济条件下强化内审监督的必要环节。如何建立有效的卫生防疫机构内控机制，促进卫生防疫事业的发展，2002年以来，邹城市卫生防疫站对此进行了深入探索，总结出一整套内控机制管理经验，其关键是落实“八个到位”。     

社区卫生服务资源配置与利用研究进展

本研究总结分析了我国卫生服务资源配置与利用现状和国际上卫生资源配置和利用的进展。探讨在新的卫生服务两级构架体系中 ,以社区卫生服务为基础的资源合理配置与利用的方法 ,明确在新的卫生服务体系构架中 ,社区卫生服务的作用和地位 ;探讨在新的卫生服务体系构架中 ,社区卫生服务完全发挥作用所应具备的卫生资源量 ;探讨出有效合理配置社区卫生服务资源的可行方法。提出卫生服务资源配置与利用的政策建议。     

静脉药物配置中心的建立在临床中的应用

静脉输液药物集中配置、管理是我国医院管理的一项新举措.长期以来,临床静脉输液中的加药工作一直是由护士在治疗室独立完成,这种方式存在着很多不足之处.在这种环境污染下,职业健康安全管理越来越受到各国政府的重视.为了提高服务质量,预防和控制可能存在的环境污染及职业健康安全风险,国家颁布 GB/T24001～ 1996<环境管理体系规范和使用指南>, GB/T28001-2001<职业健康安全管理体系规范>标准,引进国外的先进管理模式,此项工作由药师和护士共同完成,以期达到合理用药减少药物的流失和浪费,科学配置、降低输液反应.静脉药物配置中心把静脉药物配置从普通环境的治疗室转为在具有洁净条件的配置中心进行集中管理配置,保证配置出来的药品安全无菌、有效.需要输液的患者在舒适、整洁和安静的环境下进行输液,减少临床护理工作量的目的,把更多的时间还给病人.这为顺利实施静脉配置中心的项目提供了保障,确保了输液中心正常运行.