灾异论式微与天道信仰之现代困境——以晚清地震解释之转变为中心

灾异论的地震解释及相关实践,是传统天道信仰的一个重要组成部分。比较1679年和1879年两次大地震之后知识群体的地震解释,考察灾异论的地震解释在现代的式微,从中透视天道信仰之现代危机。借用格尔兹的观点,本文认为现代科学的地震解释能够更好地解释世界,却不像灾异论的地震解释那样具备道德维系和情感慰藉的功能。如何在放弃灾异论的前提下重建天道信仰,是这一历史变迁提出的重大问题。     

精神科护士遭受工作场所暴力的相关因素分析

目的 探讨精神科护士遭受工作场所暴力的相关因素,以减少精神科护士遭受工作场所暴力的频度,保护护士的心理健康,减轻护士的心理压力。方法 选取2018年4月-2019年4月广州某精神病院不同病区的120名护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、工作场所暴力频度测定量表对其进行问卷调查。结果 精神科护士的性别、年龄、工作年限、职务、聘用形式、工作病区、防暴技能是其遭受工作场所暴力的独立影响因素。结论 应针对精神科护士遭受工作场所暴力的因素采取针对性的措施,提高精神科护士对暴力事件的应对能力。     

深切悼念本刊原主任编委、顾问蒋大宗教授

2014年3月18日对我国生物医学工程界而言是一个令人悲痛的日子。中国生物医学工程领域的创始人之一、为我国生物医学工程学科发展作出重大贡献、为全国同行所敬仰的大师、中国生物医学工程学会前副理事长、本刊原主任编委、顾问蒋大宗教授因癌症医治无效,永远离开了人世。享年92岁。蒋大宗教授1922年5月14日（农历）生于江苏扬州。1940~1944年就读于西南联合大学电机系,1944年2月提前毕业,投笔从戎,     

作业场所噪声仿真分析及评价研究

基于噪声计算理论及现行多个噪声职业卫生标准,开发了作业场所噪声仿真分析及评价软件。该软件能同时实现多个作业点噪声值的预测和个体日8 h/周40 h接触等效计算,并根据计算结果完成作业人员日/周接触（噪声强度、时间）卫生评价,还可以实现噪声职业危害分级评价,以图像的形式展示作业场所噪声的分布状况。并以某发电厂磨煤车间为例进行了具体仿真分析及评价。     

毛细管柱气相色谱法测定工作场所空气中三氯甲烷

目的建立工作场所中三氯甲烷的毛细管柱气相色谱测定方法。方法按照《职业卫生标准制定指南第4部分:工作场所空气中化学物质的测定方法》(GBZ/T210.4-2008)的要求进行实验。结果该方法检出限为3.3μg/mL,最低检出浓度为0.7mg/m3(以采集4.5L空气样品计)。相对标准偏差为4.15%~5.28%,解吸效率为95.2%,回收率为95.4%~105.0%。空气中与三氯甲烷共存的丙酮、苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯等在该方法条件下不干扰测定。结论此方法的各项实验室指标均达到《职业卫生标准制定指南》的要求,与《工作场所空气有毒物质测定卤代烷烃类化合物》(GBZ/T160.45-2007)法相比,灵敏度提高,检测下限大为降低,并具有简便、快速的优点。     

心理弹性和社会支持在急诊医务人员工作场所暴力与职业倦怠间的链式中介效应分析

目的:了解急诊医务人员工作场所暴力及职业倦怠现状,探讨心理弹性和社会支持在工作场所暴力与职业倦怠两者关系中的链式中介效应。方法:采用一般资料调查问卷、心理弹性量表(CD-RISC)、社会支持量表(SSRS)、工作场所暴力量表(WVS)、职业倦怠感量表(MBI-GS)对310名急诊医务人员进行调查,构建并检验链式中介模型。结果:急诊医务人员心理弹性得分为(59.68±15.66)分,社会支持得分为(43.00±11.00)分,工作场所暴力得分为2.00(2.00,5.00)分,职业倦怠得分(48.00±19.00)分。职业倦怠得分与工作场所暴力得分呈明显正相关(r=0.513,P<0.01);职业倦怠得分与心理弹性、社会支持得分呈明显负相关(r值分别为-0.595,-0.509,均P<0.01)。工作场所暴力对职业倦怠的总间接效应为0.354;其中心理弹性和社会支持的部分中介效应分别占总效应的14.73%、23.87%;心理弹性和社会支持在工作场所暴力与职业倦怠间的链式中介效应占总效应16.28%。结论:急诊医务人员有较高水平的职业倦怠,心理弹性和社会支持在急诊医务人员工作场...     

国际旅行和出入境健康提示——新型冠状病毒感染的预防（二）

（二）境外期间 1．尽管现有资料提示新型冠状病毒并不容易在人与人之间传播,但前往阿拉伯半岛国家的人员仍应尽量减少前往人群拥挤的场所（尤其是密闭场所）并长时间停留;     

护士遭受工作场所欺负风险因素及消极影响的研究进展

护士工作场所欺负是指力量薄弱的护士在工作中所遭受的有恶意的、重复性的负性行为,与个体因素、组织因素、领导者的风格及护理系统中严格的等级制度有关。工作场所欺负不仅影响护士的身心健康,还会对护理团队发展和患者康复产生消极后果。     

韦以宗教授治疗椎管狭窄症临床经验介绍

韦以宗教授从事中医骨伤科临床、教学、科研工作40余年,长期致力于中国整脊医学历史文献、传统整脊手法机理及适应证研究和脊柱机能解剖学、生物力学研究。在中医传统思维指导下,结合现代科学、现代医学科学进行研究,创造性地提出脊柱四维弯曲体圆运动规律、圆筒枢纽学说、脊柱轮廓应力平行四边形平衡理论和椎曲论,运用非手术方法治疗椎管狭窄症,验案无数。笔者有幸从师学习10余年,言传身教,受益终生。在此仅将韦以宗教授治疗椎管狭窄症经验介绍如下,管窥之见,以飨读者。     

不同科室护士遭受工作场所暴力调查分析

目的比较不同科室护士在医院工作场所遭受暴力状况,为预防暴力事件的发生及维护护理人员的身心健康提供依据。方法自编医务人员医院暴力发生状况调查问卷,对171名护士进行有关遭受工作场所暴力情况的问卷调查。结果因肇事者醉酒、药物滥用、精神障碍或意识障碍患者引发的暴力,急诊科发生率显著高于普通病房（P〈0．05．P〈0．01）;普通病房因患者病情无好转而引发的暴力发生率显著高于急诊科（P〈0．05）;急诊科施暴源来于患者、患者家属或朋友显著高于普通病房（均P〈0．01）;急诊科遭受暴力类型中躯体）中突、威胁性事件或姿势有2种躯体损伤情况显著高于普通病房（均P〈0．01）;急诊科护士无助感和缺乏安全感显著高于普通病房（均P〈0．01）;未受过正规防范工作场所暴力知识培训的急诊科护士显著多于病房护士（P〈0．01）。结论急诊科护士遭受工作场所暴力的问题较为严重,应加强法律、法规、防范暴力知识的培训及心理疏导,以有效防范医院暴力事件发生,维护护理人员的身心健康。