浅谈医护人员学习工程技术知识的必要性

医学仪器在临床医疗中发挥着越来越重要的作用。作为医疗行为的执行者,医护人员很有必要学习工程技术知识。通过在医院工作中遇到的问题,阐述了这方面的观点。     

护理人员应付方式与生活质量水平的相关研究

目的:探讨护理人员的应付方式、效果以及与生活质量的相关性.方法:应采用应付方式问卷和生活质量综合评定问卷对96名护理人员进行测评分析.结果:解决问题因子与求助因子呈显著性睚相关(P＜0.05),而与自责因子显著性负相关(P＜0.01);自责、幻想、退避、合理化各因子间呈显著性正相关( P＜0.01);解决问题因子与生活质量总分、躯体功能、心理功能、社会功能及物质生活呈显著性相关(P＜0.05);求助因子与生活质量总分、躯体功能、心理功能、社会功能及物质生活相关无显著性(P＞0.05);自责、幻想、退避、合理化因子与生活质量总分、躯体功能、心理功能呈显著性负相关(P＜0.05～0.1).结论:解决问题为护理人员应付方式的第一策略,其次为求助,较少采用自责的应付方式;护士群体的应付方式类型由成熟到不成熟的关系序列为:解决问题-求助-合理化-退避-幻想-自责.选用的应付方式成熟与否,与护士的身心健康、生活质量和护理质量密切相关.     

精神科与综合科护士工作压力源调查分析

目的:了解精神科护士工作中主要的压力来源及程度,为减轻护士的压力提供科学依据.方法:采用问卷调查法,对精神科109名护士和综合科124名护士进行护士工作压力源的调查和对照分析.结果:两组在压力源量表5个子条目均分的比较无显著性差异(P＞0.05),但在各分条目的比较中存在差异.精神科护士在护理专业及工作方面的问题压力程度较高,在病人护理方面,担心出现差错事故、病人不礼貌、病人不合作、3个压力源与综合科护士相比差异有显著性意义(P＜0.05-0.01),在其他3项有差异的分条目比较中,精神科护士的压力程度均低于综合科护士.结论:精神科护士的压力源主要来自服务对象及精神科专业方面.提示:提高精神科护士的福利待遇和社会地位,增强安全设施,降低职业风险是减轻精神科护士工作压力的有效措施.     

工作量为基础的手术室护士绩效方案及应用效果分析

目的 探讨以工作量为基础计算手术室护士绩效的方法及效果.方法 通过医院信息管理系统提取量化数据,根据"以资源为基础的相对价值比率评估系统(RBRVS)"计算手术护士工作量并转换为绩效分值.结果 方案实施后整体工作时间内直接护理时间明显提升,达到总工作时间的73.22％,首台手术准时率从50.97％提高到75.11％(p...     

“治未病”思想指导慢性肝病护理初探

[目的]治未病思想对慢性肝病护理的指导意义。[方法]给予慢性乙肝携带者、肝炎肝硬化患者、肝癌患者"治未病"思想指导下的中西医结合护理大大提高了护理质量。[结论]"治未病"理论指导下的中西医结合肝病护理是科学发展观的体现,必将成为中西医结合肝病护理发展的趋势。     

三级综合医院临床护理专家岗位设置及实践探索

文章总结了上海交通大学医学院附属仁济医院近10年来临床护理专家岗位设置及临床实践探索的相关经验.在设定入选标准、明确申报方案、制订管理及考核办法的基础上,医院护理部对临床护理专家进行统一选拔聘任,并以2年为1个考核周期,通过明确聘任等级、设立专项基金、明确岗位职责等一系列举措,各临床护理专家在临床实践、专科队伍建设、护...     

责任护士竞争上岗的做法与体会

目的实施责任护士竞争上岗,营造竞争氛围,提高护理服务质量。方法通过理论、操作考核,责任护士竞争上岗,聘任使用。结果调动了护士工作的积极性,病人满意度由90．00％上升为97．60％;医生满意度由93．62％上升为98．36％,提高了护士的整体素质。结论责任护士竞争上岗打破了护士干好干坏一个样的局面,营造了良好的竞争氛围。     

我国护理人员配置现状及研究进展

针对国内护理人员配置现状及研究进展进行综述,为制定科学合理、人性化的配置方式提供理论依据。目前,国内护理人员普遍配置不足,结构配置不合理,对护理人员配置的相关研究比较少。提出科学合理的配置护理人员、提高其素质是护理人员管理的重要内容。各级医院应根据实际护理工作量,合理配置,科学管理,改变目前护理人员缺编现状,确保临床护理安全。     

下肢深静脉血栓形成置管溶栓的护理

【】目的：探讨下肢深静脉血栓形成置管溶栓的治疗效果及护理。方法：回顾分析245例混合型下肢深静脉血栓形成置管溶栓治疗效果及护理的临床资料。结果：本组245例患者中,治愈219例,显效26例,有效100%。结论：置管溶栓治疗是治疗下肢深静脉血栓形成的重要手段,做好术前术后护理,可降低下肢深静脉血栓形成后遗症的发生。