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991.
992.
现代科学技术高速发展,人类社会即将迈进充满希望和更加辉煌的对世纪。高等医学教育的任务就是要为对世纪培养高素质的创造型人才。随着医学模式的转变和发展,医学教育的模式和教学方法也应随之改变,为此,我们在药理教学中进行了大胆的尝试并提出一些设想。1追踪学科的发展,精心编制教学大纲教学大纲是教学活动的指导性文件,是对学科教学的目的、任务、内容、进度、重点及难点的基本要求,是评价教学质量的主要依据。随着医药科技的迅猛发展,新知识、新理论、新实验手段应运而生,教学大纲也应随之调整,以适应学科的发展,满足医学… 相似文献
993.
994.
医学专科教育培养模式初探 总被引:1,自引:1,他引:0
本文就如何发展医学专科教育方面进行了探索:首先是科学定位,明确培养目标;在专业设置方面紧密结合社会需求;学制长短可以根据专业特点确定;修订教学计划以适应素质教育;进行"以问题为中心"的教学方法改革。 相似文献
995.
目的:分析门诊护理管理中岗位设置与绩效管理的应用.方法:以2016年10月在门诊护理管理中进行新一轮岗位设置和绩效管理改革为分界线,将门诊护理岗位设定为N0-N3层,对比优化改革前后患者、医生以及护士对护理人员的满意度,从理论和操作考核、护理科研与继续教育等方面评价优化改革后护士的整体素质.结果:在实施岗位设置和绩效管理优化后患者、医生以及护士对护理人员的满意度与优化之前比较,差异显著,具有统计学意义(P<0.05).门诊护士的理论、操作、护理科研与在职学习的合格率均明显高于优化前,差异显著(P<0.05).讨论:在医院门诊护理管理中运用岗位设置结合绩效管理,能明显提高病人、医生以及护士对护理工作的满意度,而且能提高门诊护士的整体素质. 相似文献
996.
岗位设置管理是公立医院人力资源管理工作的重要内容,是深化公立医院人事制度改革与收入分配制度改革的重要前提。本文分析了公立医院在岗位设置管理过程中存在岗位结构不合理、考核体系不完善、晋升渠道不畅通等问题,提出将胜任力思想及方法运用到公立医院岗位管理整个流程中,进一步探索公立医院的用人自主权、岗位设置结构比例、岗位聘任考核等管理制度,从而形成基于胜任力思想的公立医院岗位设置管理的策略与方法,强化医务人员终身学习能力与动力,促进公立医院高质量稳定发展。 相似文献
997.
998.
目的 为优化护理职业教育专业结构、进一步发展和深化护理卫生职业教育提供参考依据。方法 文献法、问卷调查及现场调研。结果2011—2015年,黑龙江省中、高职卫生职业院校全部开设了护理类专业,另外,有2所医学院开设了高职护理专业,其他类别院校也有3—6所院校在不同年度开设护理类专业;中高职卫生职业院校开设的护理类专业涵盖了11个小专业;2011-2015年,黑龙江中高职卫生职业院校护理专业招生分别为10 775人、8 841人、11 582人、12 178人和8 075人。结论 继续发挥护理专业招生与就业优势,为顺利完成“十三五”卫生人才发展目标奠定基础;护理专业招生规模和结构稳定性欠缺,部分院校招生工作有待完善;建立满足护理类专业精细化发展需要的课程体系。 相似文献
999.
《国外医学内分泌学分册》面对中国加入“世贸”组织(WTO)给科技期刊发展带来的机遇,不断调整办刊思路,迎合社会发展需求,于2001~2005年先后推出多个新栏目,不但丰富了期刊内容,同时也满足不同层次读者对内分泌医学信息的需求。《国外医学内分泌学分册》的发展变化不但体现在栏目设置上,而且从载文分析结果也显示其近年来通过创新所取得的成果。因此,不断创新,与时俱进是期刊更好生存与发展的必要条件,也是创办精品期刊的前提条件。 相似文献
1000.
《世界华人消化杂志》2012,(23):2150
本刊讯本刊栏目设置包括述评,基础研究,临床研究,焦点论坛,文献综述,研究快报,临床经验,病例报告,会议纪要.文稿应具科学性、先进性、可读性及实用性,重点突出,文字简练,数据可靠,写作规范,表达准确. 相似文献