破译隐情密码 与情敌网上较量

遭遇外遇 心智妻子破译丈夫隐情密码 1992年，23岁的英语女教师刘雯婷和从东北林业大学毕业后在木材厂做技术员的陶晓阳牵手相依，踏上了婚姻的红地毯。一年后，儿子降生了。1997年，陶晓阳所在的木材厂由于效益不好而破产，他就用买断工龄的钱和朋友合伙做起了板材生意。从此，从没远离过家的陶晓阳开始经常到沈阳、湖南等地进货。     

点水成金：水桶上造就百万富姐

南昌女孩雷丽出生于1978年，1997年考入一所大学学习市场营销专业。2000年6月大学毕业后，她进入一家广告公司做了广告业务员。当时公司老板在聘用她时给了她三个月的试用期，如果试用期间一个广告也没有拉到，她就将被解雇。     

中药专业实践教学改革与探索

针对目前中药专业毕业生实践动手能力有所下降的趋势,安徽中医学院修订中药专业实践教学计划,增加课程见习和社会实践等实践教学内容,改革毕业实习模式,加强对毕业实习的管理。通过一系列举措,毕业生的实践动手能力有所提高,取得了一定的成效。     

谁有都不如自己有——陈济生谈“医药物流”

陈济生，蒙古族，中共党员，高级经济师。1985年毕业于中国人民大学对外贸易系；1997年毕业于中国社会科学院研究生院；2000年12月担任北京医药股份有限公司副董事长；2003年任北京医药股份有限公司董事长、总经理兼党委书记。北京医药股份有限公司是在2000年末成立的股份制企业，下设8个分公司、10个子公司，主要从事药械研究、药品生产与医药批发、零售经营，经营品种达18000多个，年销售收入近30亿元人民币，成为当之无愧的北京最大的医药流通企业。     

医生既应有认识问题的能力 更应有解决问题的能力

疑难病症的诊治要有多角度的思辩能力,切忌以偏概全二十世纪六十年代初,我院一位医生被汽车撞伤,送到医院时处于昏迷状态,血压急剧下降并发休克。急诊室诊为严重颅脑外伤,引起严重休克。对于这个诊断,从神经外科角度来看,病人昏迷且有头部伤痕,脑外伤的存在是没有疑问的;但全部神经体征和呼吸状况良好,说明没有严重脑干损伤,也没有脑病,不该引起休克。因此,需排除其他脏器伤引起休克的可能。请来了院内外各科专家会诊,均未发现任何“异常”。腹部外科专家认为病人没有腹肌强直与腹膜刺激征,可排除腹部外科情况。由于当时没有腹部超声与CT等…     

对医药连锁企业采购环节中供应商评定探析

现代医药连锁企业的竞争,由技术的领先、市场的垄断逐渐转向以采购来降低成本、提高利润,从而帮助企业占据新的优势.可以说采购是医药连锁企业经营活动中最主要的内容之一,将直接影响到企业成本或利润的升降.     

人才引进中建立智商与情商考评体系的探讨

当前,随着医疗服务市场竞争的日趋激烈,谁拥有人才、谁就拥有明天的理念越来越被人们接受。在加大人才培养力度的同时,积极引进各专业不同层次有真才实学的各类人才,已是各级各类医院人力资源管理中的重中之重。我院是深圳市政府投资5 5亿元兴建的现代化大型综合医院,自1999年底建成开诊至今4年多时间,陆续从全国各地引进各级各类专业技术人员972人,其中博士生导师4人、博士生5 1人,硕士生导师12人、硕士生14 2人;正高职称2 6人,副高职称14 9人,有35人有在国外研修、留学或攻读学位的经历。目前,医院开放床位80 0张,年门诊量12 0万人次,年…     

质量考评促进妇幼医院药事质量管理与持续发展

目的 通过进行每月质量考评并及时点评督促整改和当月兑现质量奖,以强化医务人员认真贯彻落实〈药品法〉、〈处方管理办法〉、〈麻醉药品和第一类精神药品管理办法〉和〈抗菌药物临床应用管理办法〉等文件精神,同时促进妇幼医院药事质量管理与持续发展.方法 提取临床科室医技收的7.5%乘以相关职能科室考评分数,具体分值保健科与临床科不同,该质量奖以科室为核算单位,每月兑现;结果 质量奖按临床科室的医务人员在门诊和住院部发生的诊疗活动和区内乡镇保健工作进行考核,每月兑现更直观地体现按贡献大小取酬、按岗位取酬、按工作业绩取酬.结论 质量考核实施3个月来,广大医务人员更加重视医护工作,明显提高了工作成效和主观能动性,有力推进妇幼院药学质量管理与持续发展.     

人事考核测评数据的科学分析与标准化

目的应用人事考核测评数据分析系统,将人事考核群众测评的定性资料转化为定量数据后,实现人事考核测评数据的科学分析与标准化。方法通过考核评价指标体系的建立以及数据分析系统的分析与处理,系统即可自动形成含有测评数据以及测评结论的群众测评信息反馈表。结果在15人参加的测评数据中,经过极端值的甄别与处置,共有三组6个数据被剔除,有效确保了测评数据的真实性和客观性。测评结果平均分为79.96,其中90分以上1人,70分以下2人。利用测评数据离散度分析与偏离度的监控,不仅可以了解测评对象相互间的和谐度以及在团队中的认同性;还可进一步了解测评者的心理素质以及自我评价的客观性,极大地丰富了群众测评工作的内涵以及测评数据的信息含量。结论人事考核测评数据科学分析与标准化的实施与应用,为人事考核测评数据的科学利用提供了高效、便捷的操作平台和标准借鉴。     

视觉

复旦师生毕业晚会走红毯堪比明星 ;行为艺术呼吁保护动物;请不要“碰我”;夏天到青岛看草原