实施标准化管理全面提高招聘护士素质

我院自2002年与某部联合将医院招聘护士纳入预备役,实行标准化管理,收到了明显效果,现将我们的做法及成效报告如下.     

急诊科护士心理压力大的原因分析

目的　探讨急诊科护士心理压力的成因及对策。方法　分析我院急诊科护士的工作环境及工作压力 ,并提出相应对策。结果　工作繁重紧张 ,身心疲劳是造成急诊护士心理压力大的主要原因。结论　管理者应关心护士 ,合理安排护士的工作及人力的调配 ,提高综合素质 ,减轻心理压力。     

影响护士开展健康教育的因素及对策

目的　探讨护士开展健康教育的最佳方法 ,提高健康教育质量。方法　回顾性分析临床护理、护患沟通情况及了解患者对健康教育内容的认识、理解程度。结果　通过找出影响开展健康教育的因素 ,提高了护理对称 ,提高了健康教育质量。结论　提高健康教育质量 ,必须增强护士的责任感 ,不断提高护士的健康教育能力 ,把健康教育作为对患者提供全方位服务的自觉行为。     

评价法对护士工作促进的探讨

目的：了解“评价法”对护士工作促进的效果。方法：采用对病人、医生、护士、护士长、相关部门发放评价问卷的方式。结果：病人满意度明显提高，护理工作中的缺陷、疏忽发生率明显下降，护理工作质量提高。结论：采用“评价法”促进护士工作可以充分调动护士的工作积极性，对护士工作的促进收效明显。     

护士如何观察调节患者的不良情绪

文章提出了患者的情绪变化对治疗有一定的影响作用，并从患者情绪的变化特征、情绪变化的观察方法和患者不良情绪的调节方法三方面详细论述了护士在临床护理过程中观察调节患者不良情绪的思路与方法。     

西医护理人员加强中医培训的探讨

我院是一所“二级甲等”西医院，97年因区域规划，将本区的一所“二级甲等”中医院合并至我院，医院定性为中西医结合医院。如何办好具有中医特色的医院，如何使西医护理人员具有一定的中医理论知识和中医护理操作技能成为中西医结合的专业人才，以提高中医护理服务质量是急需解决的一个问题。我院针对以上问题采取了一系列的措施，制定了合理有效的培训计划进行培训，使护理人员掌握了一定的中医理论知识和各种中医护理操作，并能正确应用于临床。现将我院在中医培训方面的经验介绍如下。     

现阶段基层医院肿瘤护理工作面临的问题及对策

随着医疗卫生体制改革不断深化,社会主义市场经济逐步建立,人们的价值观和利益格局随之改变[1].如何使肿瘤患者的护理工作满足肿瘤患者生活生存的高期望值,是不容忽视的问题.我分析了现阶段基层医院肿瘤患者护理工作面临的问题,并提出护理管理对策.     

乙型肝炎患者健康教育需求调查分析与对策

目的 采用自行设计的调查问卷，对110例乙肝患者调查健康获得观念及对健康教育的需求。结果：患者欠缺较深层次的相关知识，缺乏自护能力，知行未合一；能解决实际问题的健康教育需求较多，医护讲解尤其是责任护士的耐心讲解，工休座谈会，电话咨询方式最受欢迎。对策：①重视健康教育人才培养，转变护患关系模式；②重视健康教育内容和形式的研究；③探索有利于遵医行为的教育措施．提高惠者白护能力。     

浅谈综合性医院的中医科建设

文章就如何提高中医工作在综合性医院的作用和地位的认识 ,阐述了在建设的过程中首先要树立中西并重的思想 ,改变“重西轻中”的倾向 ;注重加强中医专科专病的研究 ,以及坚持中西医结合的发展方向 ;使广大中医药工作者务必明确中医的发展目标 ,从而不断增强使命感。     

浅谈护士怎样保持心理健康

心理健康是指人对所处环境中各种情况的高效而快乐的适应能力。心理健康的人才能保持平静的情绪、敏锐的智能、适应社会环境的行为和愉快的气质。因此，护士在从事临床护理工作时应当保持心理健康．才能热情微笑地面对复杂多变的病人及其不断变化的病情和适应所处环境；才能工作积极认真负责，面对各种不良刺激，避免产生焦虑、紧张而致