深化改革，创新管理，促进医院健康发展

按照卫生部要求，我院开展了“以病人为中心、以提高医疗服务质量为核心”的医院管理年活动。通过管理年活动的开展，我院不断深化改革，创新管理，医疗质量显著提高，医院服务极大改善，医院保持了健康稳步发展。     

对非现役文职人员使用及管理情况的调查与思考

实行非现役文职人员制度,外军已有百余年历史。由于文职人员不受服役年限、军衔晋升等限制,可以灵活便捷地使用社会人才。实行这一制度,既可以把一些现役军人从机关或业务部门中替换出来,充实到作战部队,又可以有效吸引保留优秀人才,因此世界各国军队都把广泛吸纳文职人员作为推进现代化进程的一项重要军事制度。2005年6月23日,国务院、中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》,决定在军队中实行非现役文职人员制度,将部队部分专业技术岗位和管理保障岗位改由非现役文职人员担任,从此,非现役文职人员正式进入了我军组织构成的正式编制序列。本文按照市场经济对人才资源配置的客观要求,对首批非现役文职人员到部队后的生活、工作、学习和对非现役文职人员的使用及管理等情况,联系实际进行了调查与研究,并对调查中发现的问题进行了思考与探讨。     

医保工作中不容忽视的问题

1医疗保险工作中要注意语言艺术 医院医保护理工作者除应懂医学、懂政策、懂管理、懂计算机、具有很强的责任意识外．还必须有较强的语言表达能力和良好的语言艺术修养。要做到以情动人．要有感染力；以理服人，要有说服力；要说得明确．要有针对性；抓住重点，体现讲话的精髓与内涵；要控制时间，用最简短语言把意识表达清楚。语言艺术运用得如何．对医保管理效果有着举足轻重的作用。要注意压力性语言、理解性语言、解释性语言、忠告性语言和技巧性语青的运用，因为生动的宣传、恰当的解释、准确的回答、合理的建议、精彩的发言、精辟的论述往往能够收到事半功倍的效果。     

院前急救的呼吸道管理

院前急救工作作为一项基本的社会急救医疗保障体系,为全社会提供医疗救护服务。如何提高我国的院前急救医疗水平,将是急救工作者必须思考的课题。现将我院1998-01-2001-12院前急救中呼吸道紧急处理方面的资料进行整理分析如下。     

新形势下区级医院的定位和发展对策

近20年来,厦门经济特区的经济发展和城市建设有了日新月异的变化.至2002年,全市社会发展水平已处于省内前列[1].随着社会经济发展和厦门城市东扩,中东部城市化进程加快,城市卫生资源布局需要相应的调整.     

护理资料归档与管理

为了使护理资料能进一步清晰化和规范化，我们采取及时准确归档、合理分卷管理的方法。现总结如下。     

加强护理成本管理 促进医院健康发展

随着我国加入WTO以及卫生体制改革的深化和医院分类管理的实施，要求医疗机构必须加强财务管理。成本和成本管理是财务管理的基础，是市场经济最基础的概念和管理手段之一。成本管理不仅适用于企业，而且适用于医院。     

基层医院基础护理操作中存在的问题及对策

目的提高基层医院临床基础护理操作水平。方法通过探讨基层医院基础护理操作中存在的问题,提出管理和培训对策并加以实施。结果临床基础护理操作达到医院分级管理标准。结论健全教学管理组织,打破传统的质量控制方法;加强对掌握规范操作重要性的认识;改进培训方法;补充新知识、引进新思维等是提高基层医院临床基础护理操作水平的重要举措。     

一次性注射器输液器的规范化管理

国内已有使用不合格的注射器引起医院感染暴发流行的事件和大量未经消毒毁形的输液器流入社会引起公害的报道。供应室对一次性注射器、输液器的规范管理已不容忽视，作者就此规范化管理发表如下浅见。     

加强安全管理 防范差错事故

随着社会的进步，人们生活文化水平的提高，患者对保护自己的就医权意识增强，对医疗质量、服务质量、医疗护理安全及其法律观念、经济意识以及自我保护意识也不断增强。医院是对患者实施检查、诊断、治疗、护理的场所，护理工作与患者的生命息息相关，任何疏忽大意都可能酿成严重的后果而