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81.
我院将2003年和2004年2届实习生采用护理程序的步骤进行管理,取得了满意的效果,现将体会介绍如下。评估(1)对实习生的评估:实习前的护生一直生活在学校对医院的环境和规章制度了解甚少;三年制护生年龄大多在18~19岁,缺乏社会经验,不知如何与带教教师和病人沟通;各项基础护理操作都是书本上的理论知识或是在实验模型上作过练习,要面对活生生的病人护生们心有余悸。(2)对带教老师的评估:临床带教质量的高低关键在于带教老师的自身素质。临床护理工作具有脑力劳动与体力劳动的结合的特点,再加上家庭的负担常使临床护士身心疲惫,对带教工作流于…  相似文献   
82.
临床护理作为一种特殊的服务行业,必须不断强化护士法律意识,努力减少和避免护患纠纷发生,提高护理人员依法解决纠纷的能力,才能有效防范应对护理纠纷,依法保护护患双方合法权益,推动护理事业健康发展。  相似文献   
83.
手术室护生临床带教方法的改进与应用   总被引:4,自引:2,他引:2  
目的探讨手术室护生临床带教的改进方法与应用效果。方法根据手术室工作特点对教学计划进行改进,内容包括完善教学前准备,改进教学方法和规范考核评价等。结果护生转科理论考核平均分为96.8分,技能操作平均分为93.2分,医生对护生手术配合满意度为96%。结论完善和有针对性的教学方法是提高护生综合能力的重要措施,有助于实现护生到护士的角色转变。  相似文献   
84.
目的 总结婴儿肺炎喘嗽心阳虚衰期的护理经验。方法 回顾性对65例临床资料进行分析。结果 通过对患儿细心的观察及减少不良刺激保证充足营养,提高睡眠质量,加强呼吸道管理等护理,使婴儿全部顺利度过了危险期。结论 标本兼护能准确及时地为医师提供病情信息,使患儿得到有效治疗及护理,提高了抢救成功率。  相似文献   
85.
张玲 《实用医技杂志》2005,12(18):2649-2650
文化休克(culture shock),又译为文化震撼或文化震惊,是指生活在某一种文化环境中的人初次进入到另一种文化环境,如到了不同的民族、社会群体中或地区甚至国家时所产生的思想混乱与心理上精神紧张综合征。新入校中专护生,由于文化环境的改变,往往会出现孤独、焦虑、无助等文化休克的种种表现,这些现象若不能及时得到解决,将不利于他们的全面健康状态的成长与发展。众所周知,WHO明确规定,健康不但是没有疾病和身体缺陷,还要有完整的生理、心理状态和良好的社会适应能力。因此,新入校中专护生这一特殊群体所产生的文化休克现象应引起学校有…  相似文献   
86.
手术病人术前及康复期心理护理体会   总被引:1,自引:0,他引:1  
孙洁  周凤英 《现代医药卫生》2005,21(15):2051-2051
随着现代医学模式的不断发展,人们对心理因素与人体健康关系的认识越来越明确,也越来越人性化,人们不仅认识到建立良好的护患关系,关心、爱护病人是心理护理的关键环节,更是医疗的重要组成部分。有效沟通护患关系,减少因手术产生的强烈生理与心理应激反应。因此,手术前病人心理  相似文献   
87.
医院门诊是人员流动量最大,人员相对复杂,是最容易产生矛盾的地方,存在诱发医患之间不和谐的因素.为了牢固树立"以病人为中心"的服务理念和全心全意为人民服务的宗旨,进一步构建和谐护患关系.通过学习讨论等形式,使护理人员明确服务方向,主动为患者提供最优质的服务.  相似文献   
88.
随着人类社会的进步,人们文化生活水平提高以及健康观念的转变,住院患者的自我保护意识也不断地增强,医患关系越来越紧张,护理纠纷的发生也呈上升趋势。据调查,临床上80%的护理纠纷是由于沟通不良或沟通障碍导致的。为了把护理纠纷消灭在萌芽状态,必须改善护患关系,我科通过加强与患者沟通交流,使护患关系变的更加相融,护理纠纷明显减少,现将体会总结如下:[第一段]  相似文献   
89.
护患纠纷产生原因及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着医疗卫生体制改革的不断深化,医学知识的普及和患者法律意识的增强,患者在就医过程中,对医护人员的职业道德、技术水平及服务质量提出了更高的要求。如果对医疗活动中出现的一些问题不加以重视,就极易使矛盾激化,从而导致护理纠纷。护患纠纷的发生严重影响着医院的声誉。因此,我们要正视不足,不断提高护理质量,以更好地为患者服务。[第一段]  相似文献   
90.
2006年4—7月,我有幸受医院派遣,到新西兰怀卡托理工大学护理学院进行了为期3个月的助产学科的交流与培训,深刻体会到新西兰助产专业的独立性及出妇女为中心的服务理念,他们由此而采取的一系列服务举措,值得借鉴,现报道如下。  相似文献   
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