试论医疗卫生改革面临的困难和出路

本文以宁波市医疗卫生发展为例，论述了深化改革所面临的补偿机制；医学伦理，资源使用效率，政策导向等困惑，从转换医疗保健机制，改革医疗补偿机制，改革医院经营机制，完善约束机制等方面提出了发展医疗卫生事业的出路。     

对化妆品引起不良反应病例报告制度的探讨

对化妆品引起不良反应病例报告制度的探讨太原市卫生防疫站（０３００１２）邓晓为，王秀萍《化妆品卫生监督条例》第二十三条规定：“对因使用化妆品引起不良反应的病例，各医疗单位应当向当地卫生行政部门报告。”为此，我市卫生局于１９９０年下发了《关于建立化妆品引...     

在医院改革中强化行业作风建设--深圳蛇口联合医院建立廉洁行医长效机制初探

深圳市蛇口联合医院在管理体制．人事制度和分配制度改革中．将职业伦理道德建设列为医院改革的重要内容．一方面通过医学伦理教育转变员工的思想观念．引导员工自觉遵守职业道德．另一方面通过建立全员聘任．竞争上岗制度．推行主诊医师负责制．实施以KPI为核心的绩效考核和分配办法．用严格的制度和有效的监督机制促使员工遵纪守法．从多方面促成了行业作风的好转．廉洁行医长效机制初步形成。     

临床检验报告制度亟待完善

随着计算机在实验室的大量应用，许多临床检验报告都以独立电脑打印报告单为主，直观、整洁、标准、规范，而且有利于数据资料的长久保存。越来越多的实验室和临床沟通时已经开始采用计算机联网传递信息。但在实际工作中，往往有很多的实验室由于条件、人力和其他资源的因素，对临床检验结果的报告环节存在忽视、遗漏，造成许多方面的隐患。临床检验报告是检验人员的劳动成果和知识体现，它关系到病患者的身体健康和生命安全。简单的数字和符号报告已经不能反映该次检查结果的确切含意，甚至可能导致临床的误诊误治。     

建立电力职工健康管理网络的做法

建立电力职工健康服务中心是公司党委为职工办实事的重要举措，是实践“三个代表”和公司党委“以人为本”管理理念的具体体现。建立和建设好职工健康服务中心将促进电力职工的身心健康，提高医疗保健待遇水平，消化属地医保后电力职工医保水平下降的不利因素，受到广大电力职工的欢迎。电力职工健康服务中心充分利用现有卫生资源，明确健康服务中心的功能定位，实现分层次管理，适量投入，改善医疗设施条件，重视医疗队伍建设，同时，结合企业文化建设认真研究现代化企业制度下如何更好地做好职工健康保健工作，提高电力职工劳动生产率。健康服务中心的建立和稳妥的运行，为电力职工提供了健康服务平台。     

徐州市乡村两级卫生资源与利用状况分析

目的:了解乡村两级卫生资源与利用状况,探讨农村居民医疗保障存在的主要问题,为合理配置卫生资源提供依据。方法:对徐州市卫生统计年鉴进行描述性统计分析。结果:徐州市乡村两级卫生资源相对缺乏,卫生资源的利用效率和效益较差,卫生人力资源结构不合理。结论:加强各级组织的领导,合理配置农村卫生资源,健全农村医疗保障制度,充分利用现有卫生资源,是解决当前农村居民看病难看病贵等问题的关键。     

医改试点南京药房托管模式终结与政府主导要求不符

轰动一时的医疗流通体制改革试点、南京“药房托管”模式行将终结。 《关于建立国家基本药物制度的实施意见》前不久已经公布，医疗机构使用基本药物将以省为单位实行网上集中采购、统一配送。运行了6年多的南京市药房托管中心，核心功能将被取代。     

风险社会下的药品召回制度——药品召回制度的监管政治学分析

本期所讨论的专题是“风险社会下的药品召回制度”，呈现给读者的是来自上海、厦门、武汉和香港的四位青年学者，以正在网上讨论的《药品召回管理办法（征求意见稿）》为研究对象，展开的从规制理论、法律理论以及比较法角度进行的风格各异的分析。     

药品召回中的权力来源、成本收益和责任承担

药品召回制度在实际中的推行,不是仅凭药监部门一己之力所能够解决的问题,而是需要立法机构、司法机构和行政机关三个部门通力合作,只有这样,药品召回制度才能够朝着促进公共健康和公众福祉的方向发展。     

强化医院重要事件报告制度

为了确保医院内各种信息的交流与畅通,使院领导及有关职能处室能及时、准确、全面地了解在医院内发生的重大或重要事件(统称重要事件),并采取行之有效的措施,避免或最大限度地减小因对重要事件处理不及时所造成的不良影响和经济损失,结合医院实情,制定了我院重要事件报告制度。现将我院的重要事件报告制度和一年来的实施情况做一简要的介绍。1明确重要事件范畴及处理原则我院规定,凡发生在我院的除了正常的医疗、教学、科研、行政、后勤管理等工作以外的突发事件或重要活动,均属于重要事件范畴。对重要事件的报告要做到及时、准确、全面、一…