新时期公立医院党建工作的实践与思考

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院党建工作面临许多新情况新问题,如何正确应对和解决这些问题、推动党建工作进一步改进创新,已成为医院改革发展需要面对的重要课题。通过总结思考北京协和医院开展党建工作的经验做法,对新时期加强公立医院党建工作提供了借鉴和启示。     

医药科研院所研究生党建工作探析

研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,医药科研院所的研究生党建工作又有其自身的特点。中国医学科学院药物研究所党委针对研究生培养模式,在组织建设、人才培养和思想教育3方面力求创新．并对科研院所的研究生党建工作进行了理论探讨,积极探索适应时代发展的高校研究生党建工作有效途径。     

医院党建工作与政工干部能力建设的思考

医院党建工作在医院日常管理、监督保障等方面都起到了重要作用,但由于部分医院存在重业务、轻党建的错误意识,导致党建工作职责、政工干部队伍建设的弱化,极大程度地影响了医院党组织工作的力度。只有重视党建工作,选拔优秀人才进入政工队伍,有效开展党建工作,才能让医院党建工作落到实处,真正履行其管理和监督的重要职责,才能够赢得广大医务人员的真心拥护,维护医院良好医疗秩序,得到社会的认可。     

实施积分制管理 提升医院党建水平

为解决党员活动组织难、考核难、党员先锋模范作用不明显等问题,常熟市第五人民医院党总支积极探索党建工作新载体和管理新模式,推出了以党员积分制管理为载体,以党员经常受教育、群众长期得实惠为目标,坚持贴近实际、注重激励的原则,引导广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中创先争优、建功立业。     

住院医师规范化培训中基层党建模式探讨

目的调查上海市不同医院住院医师规范化培训中党员对基层党建模式的认可情况,提出加强基层党建的可行性建议。方法问卷调查上海市4家不同组织架构的医院,对数据进行描述性统计分析,并展开专家咨询和专项调研。结果 205人选独立设置党支部,其中188人认为独立设置的党支部管理最为方便,197人认为独立党支部能够发挥党员的先锋模范作用,140人认为参与职工或学生的组织生活都可以。结论造成当前住院医师管理有难度的原因是多方面的,当前规培党员基层党建形式还在探索阶段,几种模式各有利弊。     

“三型”党组织助推医院党建水平提升

十八大指出提出了建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,加强＂三型＂党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,不断增强凝聚力、战斗力和创新力是全面加强党的建设、提升医院党建科学化水平的重要途径。该文从加强＂三型＂党组织建设的重要意义入手,介绍了无锡市第二人民医院的主要做法以及取得的成效。     

如何在医院党建工作中做好总支书记的体会

徐州医学院附属医院有党委、总支、支部3级党组织,党支有4个,我担任一总支书记,负责主持大内科的基层党务工作.总支委员会有8人组成,总支委员分别担任各支部的书记.总支委就似“排头兵”,我就是一位“排长”.如何在基层党组织中发挥好“排长”的作用,切实履行好一个总支书记的职责,我谈几点体会：     

公立医院党建与业务工作宏观环境分析及对策探讨

PEST分析法作为现代管理中分析战略或组织外部环境的常用方法 ,旨在通过政治、经济、社会和技术这4个方面的因素分析从总体上把握宏观环境.文章引用PEST分析法从上述4个维度对公立医院当前党建与业务工作宏观环境进行分析并提出有效应对策略,包括:充分利用时代发展对公立医院提出的更高要求所带来的外部压力;转变传统工作观念;在...