牡丹江市中医院打造党建品牌

[本刊讯]黑龙江省牡丹江市中医医院党委在打造党建品牌过程中,通过抓结合点、抓联创点、抓主题活动,形成"群众围绕科室、科室围绕支部、支部围绕党委"的三级联创体系。各支部分别确立党建品牌。院党委发挥"三级联创"网络优势,以完善管理突出品牌效果,以优化环境提亮品牌特色,以舆论优势营造创建氛围,达到"用品牌     

党建领航强根基铸造品牌促发展

无锡市第二人民医院是江苏省三级甲等综合性医院、江苏省基本现代化医院,是一家有着深厚文化底蕴的百年老院.近几年来,院党委以科学发展观为统领,以打造现代化精品医院为目标,以争创基层党建示范点为动力,紧贴中心任务,服务医院发展,形成了以党建促进发展,以示范带动全局,以发展推进医院建设的生动局面,医院成功创建成为＂无锡市基层党建工作示范点＂.先后荣获＂全国医院文化建设先进单位＂、＂全国学习型组织先进单位＂、＂江苏省文明单位＂等十多项荣誉称号.     

上海市三甲医院党建网站建设现状分析

目的：分析上海市三级甲等医院党建网站建设情况。方法：利用互联网搜索引擎检索,登陆上海市33所三级甲等医院网址,并访问其党建网站,最后进行统计分析。结果：上海市三级甲等医院基本都建立了党建网站（网页）,能提供相应的信息服务,但大部分信息更新率低,缺乏和党员互动交流的渠道,与同期医院官方网站相比,其信息的时效性、全面性都存在较大差距。结论：目前上海市三级甲等医院都已开始网络党建的探索,但仍处于初级信息阶段,有待于进一步改善和提高。     

高职护理专业课程思政实施的路径与效果分析 ——以清远职业技术学院的实践探索为例

目的 以党建为引领、专业为抓手、专业课程教学为切入点,探索护理专业课程思政实施方法 和路径,落实立德树人根本任务,践行"三全育人",提高教师为党培养护理人才的觉悟,增强护理专业学生献身健康事业的意识.方法 以清远职业技术学院护理专业课程思政实施为例,护理专业党支部与护理专业教研室的党员群众组建课程思政建设团队,加强教师...     

医院集团创新党建管理模式的探讨

公立医院如何创新性地做好党建工作,真正形成"让党建进入管理"的良好工作机制。提出了完善组织管理体系、执行标准体系、建立考评体系三项创新党建管理模式,以便更好地适应区域性医院集团建设发展需要。     

新媒体资源在中医药院校入党积极分子教育工作中的功能探讨

高校党组织在发展党员工作中,应当充分发挥新媒体资源的优势,提高对入党积极分子的教育效果。文章通过对南方某高等中医药院校的入党积极分子实施问卷调查,了解高校利用新媒体开展入党教育的情况和入党积极分子对新媒体教育形式的态度,根据问卷结果对新媒体资源在高校开展入党积极分子教育工作中的功能进行探讨。     

公立医院党建与业务融合评价指标体系构建研究

目的：构建指标体系,健全公立医院党建与业务融合考核评价机制,科学评价、持续改进公立医院党建与业务融合效果。方法：通过文献分析法初步构建评价指标集,分别运用德尔菲法和层次分析法,进行3轮专家咨询,构建公立医院党建与业务融合评价指标体系,进行权重赋值。结果：形成公立医院党建与业务融合评价指标体系,包括6个一级指标、15个二级指标和28个三级指标。其中,一级指标及相应权重系数为“党的领导作用”（0.374 6）、“思想政治建设情况”（0.162 8）、“组织体系建设情况”（0.185 8）、“作风和纪律建设情况”（0.129 3）、“党支部规范化建设情况”（0.084 1）和“党支部参与科室管理情况”（0.063 4）。结论：本研究建立的指标体系可为评价公立医院党建与业务融合工作提供科学可行的工具与参考。     

试论新时期医院党组织的政治核心作用

随着医药卫生体制改革的逐步深入,如何进一步加强党的建设,引导广大医务工作者认真学习、充分认识江泽民同志关于"三个代表"重要思想,增强忧患意识、机遇意识、创新意识和市场意识,保持奋发有为、开拓进取的精神状态,推进医疗卫生事业的健康发展,是各级各类医疗机构党组织面临的一个重要课题.本文就医院党组织在新形势下如何发挥政治核心领导和保证监督作用作一些探讨.     

新形势下医院智慧党建管理平台的运用和思考

随着信息技术的快速发展和数智化时代的到来,新形势下智慧党建管理平台正逐步成为党建工作的新引擎、新动能、新活力,具备强大的数据存储、分析、自动统计和管理的功能,以及高效、智能、便捷的特点,为党建工作提供了全面有利的数据支撑,使党建工作得到更加精准高效的管理,助推党建工作的不断创新和高质量发展。本文结合现单位智慧党建管理平台的实际运用和使用过程中遇到的问题进行分析和探究,提出一些思考和对策,以不断提升党建工作的科学化管理水平。     

党建引领大部制改革助力医院高质量发展实践探索

建立与现代医院管理制度相适应的治理结构和运行模式,深化医院管理机构改革,探索施行职能有机统一的大部门体制是推动公立医院高质量发展的必然要求。中山大学附属口腔医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》,将党建工作与业务工作有机融合,开展了大部制改革的实践探索,引领医院高质量发展取得阶段性成效。