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111.
党建与业务工作融合推进,是当今公立医院高质量发展的大势所趋。新形势下,北京安贞医院以党建品牌创建为抓手,探索基层党建工作新模式、新方法、新机制。通过加强组织领导,挖掘提炼品牌,积极传播推动,坚持常态运维等手段,进一步激活了基层党组织创新活力,扩大了医院品牌影响力,提升了医院医疗服务水平和能力,形成党建与业务工作融合推进的良性循环。  相似文献   
112.
社会制度不同,文化价值差异,资源分布不均,粤港澳大湾区医院协同发展面临障碍。党建引领下的医院高质量发展,有助于推进粤港澳大湾区医院统一思想阵营,占领技术高地,打造人文地标。文章创新性地提出以党建融合岭南文化,促进协同的价值认同;以党建引领医疗联合,强化协同的组织联盟;以党建引领人才培育,打造协同的人才高地三种路径,引领大湾区医院在更大范围和更高层次上谋求发展、承担使命、履行担当。  相似文献   
113.
周雯静 《现代医院》2023,(5):693-695
在加快推进“健康中国”发展战略新形势下,围绕“以人民健康为中心”的核心理念,阐述建设具有人文特色党建服务微驿站的研究背景与意义。以上海市普陀区利群医院的实践探索为蓝本,以老年患者为试点,以点带面,通过建设具有人文特色党建服务微驿站的有益探索,深化思政教育实践,带领医务党员干部职工,践行初心使命,通过载体创新、途径创新,切实提高人文素养和人文关怀能力,夯实全生命周期健康服务,力求形成党建与业务相融合可复制、可推广的经验。  相似文献   
114.
目的 分析社区医院医患关系存在的问题及原因,探索党建引领下、PDCA循环应用于社区医院优化医患关系中的效果。方法 以金山区朱泾镇、金山卫镇和石化街道三家社区卫生服务中心为例。收集2020年1月—2022年2月医疗服务类投诉或咨询建议资料,运用《医患关系量表PDRQ》开展医患关系调查,分析基层医院医患关系存在问题的原因,探索如何在党建引领下运用PDCA循环管理法进行干预,干预结束后开展终末调查并比较干预前后医患关系改善情况。结果 干预后患者医患关系评分为(65.43±7.337)分,较干预前(62.50±8.050)分明显提升,干预前后患者医患关系评分比较差异有统计学意义(P相似文献   
115.
中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》落地实施已逾4年,实施过程中,仍存在不少问题。文章重点围绕党委领导下的院长负责制执行不到位、党建与业务不能有机融合、党建工作保障机制落实不到位和基层党建工作创新不足四个方面的共性问题,分析其产生的原因,并提出相应对策。  相似文献   
116.
文化建设工作在我国经济建设及社会发展中起到不可取代的作用。医院文化作为社会主义文化的重要组成部分,近年来也成为各大医院加强自身品牌竞争力的重要手段之一。文化融合是接触—筛选—融合的过程,探索党建文化视角下如何融合医院与企业文化差异,可以进一步在思想上加强医院对供应商的管理,激发在院工作人员的热情,助力医院高质量发展。  相似文献   
117.
针对新时期背景下公立医院党建工作展开讨论,分析大型公立医院党建工作的现状及存在的问题,提出改进意见,并结合本院党建实际工作,在打造“云端”学习融媒体矩阵、选树模范典型和医院文化体系建设等方面进行实践,为新时期新形势下公立医院开展党建工作提供借鉴与启发。  相似文献   
118.
邢斌 《江苏卫生事业管理》2021,32(12):1661-1663
随着我国国家治理体系和治理能力现代化建设的深入推进,社会组织党建的重要性不断凸显。在社会组织党建组织和工作全覆盖的基础上,实现党建工作从有形向有效转化,业已成为社会组织加强党的政治建设的客观需要。省级医学科技社团二级机构作为社会组织基层党建“毛细血管”的组成部分,在社团一级机构党建实现有效转变后,接续推进其党建工作质效提升也是社会组织党建向高质量发展的必然要求。  相似文献   
119.
在基层医院护理团队中广泛培育、践行社会主义核心价值观,以期促进学科建设与团队进步。通过党建引领、配合人事绩效改革、开展教育培训、融合文化建设、创先争优等活动培育与践行社会主义核心价值观。提高护理人员的道德素质,提升护理学科建设水平。在护理团队广泛培育与践行社会主义核心价值观,既能匡正护理人员个人价值观,又能推动护患关系的和谐发展,还能助力打造品牌护理团队,保障医院的组织目标和实现全民健康的国家战略目标的实现。  相似文献   
120.
医药类院校学生的实习实践时间较长,实习地点相对分散,原有的党组织活动很难开展,严重影响了对这部分学生思想政治工作的开展。探讨针对这一阶段大学生的特点,通过开展调查分析、利用网络媒介、建立实习学生临时党支部、建立本科生与研究生党建工作联动等形式,开展党建载体的建设。  相似文献   
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