心理健康的十大标准

了解自我 对自己有充分的认识和了解，并能恰当地评价自己的能力。 信任自我 对自己有充分的信任感，能克服困难，面对挫折能坦然处之，并能正确评价自己的失败。     

家庭医生的临床技巧

本文结合病例阐述家庭医生在临床工作中如何掌握相应的临床技巧。     

文化，医院发展之魂

一所医院不注重文化建设，就好比一个人不太重视维护自己的声誉。久而久之，人们对其的信任感就会逐渐地消失；一所医院没有文化的支持，也就不会赢得患者的长期认同。同样，要想锻造一个有广泛影响力的医院，如果不重视文化建设，那么再好的愿望也只能是海市蜃楼。为此，医院把文化建设作为增强凝聚力和打造核心竞争力的重要战略举措来抓。     

孩子不让妈妈上班怎么办

柯大夫： 我儿子两岁。每天早上我上班的时候,他都要拉着我大哭,不让我上班。这种现象至今快半年了。很多时候．我选择悄悄溜走,后来看书上说这样不辞而别不好,会让宝宝缺乏信任感。所以,最近我每天晚上都跟宝宝说：妈妈早上要上班,晚上下班就回家陪宝宝玩。早上离开家的时候,我尝试告诉宝宝,妈妈要出门了,可每次他还是哭得稀里哗啦的。我该怎么处理呀？     

明星级单品，一条五分裤就有型

直筒、简约的五分裤才是最适合办公室场合的款式，去掉繁琐的装饰，省略太过女人味的绣花、钉珠，甜美可爱的蝴蝶结也是越小越好，这些太凸显女性特质的细节，会冲淡“职业人”的感觉。并在某种程度上削弱他人对你工作能力的信任感。     

有缺点才“完美”出丑效应

从小到大总会有某些我们非常敬佩甚至崇拜的人物，完美的人和物是我们追求的，但会不会有时我们却宁愿他们有一些缺点呢？就像孩子们通常都会喜欢有点缺点的卡通形象一样。会是这样吗？     

办公室新人生存守则

刚进公司的第一天,各色各样的眼光浮动在你面前,数千个问题盘绕在你脑中:如何与老员工相处?如何在工作上打开局面?怎样给你的上司、同事及客户留下最好的第一印象?     

研究生感知到的被接纳度及其影响因素探讨

目的:探讨感知到的被接纳度是否受到依恋关系、一般信任感、世界公正观的影响,并探讨其中可能存在的性别差异.方法:以286名研究生为被试,以被人容纳量表、世界公正量表、一般信任量表以及依恋关系经历量表进行问卷调查.结果:男生感知到的被接纳度(3.52±0.45)显著低于女生感知到的被接纳度(3.68±0.68,t(273)=-2.85,P=0.005).而影响男生和女生的被接纳感的变量也有所不同,在男生中,母亲的受教育水平(β=0.22,P=0.006),世界公正观(β=0.21,P<0.01;),一般信任感(β=0.28,P<0.001;),回避依恋(β=-0.19,P=0.004)和焦虑依恋(β=-0.43,P<0.001)都有一定的预测作用;在女生中,只有父亲的受教育水平(β=0.16,P=0.04),世界公正观(β=0.47,P<0.001)和焦虑依恋(β=0.29,P<0.001)有显著的预测作用.结论:被接纳度的预测模型具有一定的性别差异;依恋类型和世界公正观能影响研究生的被接纳感,而一般信任感只影响男生的被接纳感.