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101.
一个职业经理人的价值,应该在于领导力、人格魅力、专业解决问题的能力。企业的需求是什么,考核侧重在哪,必须在招聘之前就弄清楚。  相似文献   
102.
学点礼仪吧     
《商务礼仪》,一看这标题,就不难推测,这恐怕不是一本有趣的书。不过也许还是该读一读的理由有下面一些:  相似文献   
103.
丛秀云 《北京中医》2008,(7):578-579
护士长是基层护理的领导者,作为护士的范型,其良好的职业道德和人格魅力、严谨的工作作风和高超的护理技术无不影响着身边的每一个护士。本文就护士长的角色定位进行探讨,并提出从品德修养、加强学习、情商培养和能力提高几方面塑造护士长的人格魅力。  相似文献   
104.
在医学职业教育教学过程中,教师对学生是否具有吸引力、感染力和影响力,教学中能否调动学生的学习积极性、取得良好的教学效果,其人格魅力起着十分重要的作用。教师在传授给医学生专业知识和医疗技术的同时,还应注重情感教育对医学生职业道德和人生观、价值观等方面的影响作用,以实现良好的医德教育效果。  相似文献   
105.
护士长是基层护理工作的管理者,又是具体工作的实施者。面对医疗体制改革与护理事业发展的要求,需注重培养树立创新意识、品牌意识和宽容意识,增强自身综合素质修养,增加亲和力和人格魅力。  相似文献   
106.
马因 《华夏医药》2007,2(1):29-29
“第三届中国百名医学家峰会”,由中国医师协会举办的”中国百名医学家峰会”是中国每年一次的医学家年度盛会。其宗旨是,通过德毅双馨的医学大家的学术风采和人格魅力展示,引导和呼唤大量医学家的持续出现。据了解,本届峰会将开设20多个专科会议,不仅注重最新医学成果推介,更注重医学大家风范展示;不仅注重医学前沿问题探究,更注重医学临床实践分享;不仅注重医学共性热点研讨,更注重医学专科疑难解惑。  相似文献   
107.
人格魅力是高校辅导员实施个性化教育必备的内在素养,它是在千头万绪的辅导员工作实践中逐渐培养起来的,具体表现在五个方面,即做"明白人"、"贴心人"、"领路人"、"大贤人"、"责任人"。一个辅导员若养成了令人敬仰的人格魅力,他就拥有了一笔受益终生的工作财富。  相似文献   
108.
《校园心理》2008,6(4):4-9
<正>2008年北京奥运会提出具有独特价值的"人文奥运"的创新理念,它旨在突出人文精神,"以人为本、以文化人",以对人类命运的思考来教化和促进人的全面发展,这正如当年清华大学校长梅贻琦说过的一句话:"须知体育之目标,不单是造就几个跑多快,跳多高,臂腿多粗的选手,不单是  相似文献   
109.
护士长是科室护理工作的管理者,也是协调者,护士长自身的人格魅力影响着科室的护理质量、工作效率、人际关系及科室的凝聚力;护士长良好的人格魅力,能潜移默化地影响科室人员的工作及言行举止,调动护理人员的主观能动性,促进科室工作协调发展。  相似文献   
110.
<正>◎华东师范大学生命科学学院SZUE:回想这几年我得到的一件最理想的衣服,不禁有几分得意。穿上它,既能看出身形轮廓又不显胖,一衣在身不自觉地流露出十足的学院风,凸显严谨认真的人格魅力,庄重又不失文雅,成熟中略带青涩,干净质朴耐腐蚀,它就是……白大褂!◎北京大学医学部马思思:  相似文献   
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