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绩效导向型公立医院财政补偿机制改革的国际经验与启示 总被引:1,自引:1,他引:1
郑大喜 《中国卫生政策研究》2014,7(4):25-31
本文介绍了典型国家公立医院按绩效补偿的经验:设定绩效目标,加强财政补助支出预算执行监控与评价,以产出为基础,按承担任务多少为公立医院安排财政拨款。分析了我国公立医院财政补偿机制中存在的补偿水平偏低、按编制人员和床位补偿方式补偿问题,并得出了完善公立医院财政补偿机制的启示:加强绩效目标管理,提高预算编制的科学化程度;开展预算绩效评价,做好项目和病种成本核算,明确补偿方式、补偿额度和补偿标准。 相似文献
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北京:社区医院试点延时服务人手紧缺拟从外地引入本刊讯从7月开始,北京市城八区141家社区卫生服务中心将开展门诊延时试点工作,工作日延长门诊服务时间至晚8点,还有24家社区卫生服务中心将提供24小时医疗应急处置服务。实行这项制度以来,很多社区医生、护士的白天上班时间增加到12小时,如果连着夜班,常常会连续工作24小时。针对社区卫生服务中心人手不足的问题,北京市卫生局基层卫生处处长许峻峰介绍,卫生部门正计划从外地引入医科毕业生或有临床经验的全科医生来充实社区卫生服务力量,也已经向市政府及相关部门提出政策建议。三亚:派驻农村医师每年财政补助3万元本刊讯记者日前从三亚市卫生局了解到,该市财政将按每名派 相似文献
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城镇医疗体制改革中的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
1.医疗机构所面临的艰难选择———营利性与非营利性城镇医药卫生体制改革明确要求 ,对医疗机构将依据其经营目的、社会功能和承担的任务 ,划分为营利性和非营利性 ,并实行分类管理。两类不同性质的医疗机构将执行不同的经济政策。目前 ,每个医疗机构正面临着这一选择。那么 ,如何在两者之间作出明智选择呢 ?在选择前 ,应着重考虑哪些政策因素呢 ?通过政府干预或社会干预的方式 ,把现有医疗机构划分为营利性与非营利性 ,其目的就是为了克服医疗服务市场非完全竞争的缺陷 ,促进医疗机构之间公平、有序的竞争。因此 ,无论作为何种选择 ,首先… 相似文献
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按照建立新的基本医疗保险制度的要求,我国国家公务员应与企业职工一样参加统一的基本医疗保险制度,执行统一的基本医疗制度政策和待遇标准。同时,允许企业及其职工可以建立和参加企业补充医疗保险,解决其超出基本医疗保险给付之外的医疗费用。但对国家公务员则国家机关和政府机构及工资收入全部来自国家财政支出,财政预算经费之外也没有其他收入来源和经费来源,加之公务员工资待遇中并不含有医疗保险因素,因此国家机关和政府机构无法在财政经费之外通过其他筹资渠道为国家公务员建立或参加补充性医疗保险,国家公务员本身也没有能力… 相似文献
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《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出:“加快制定卫生机构设置、人员编制标准,规范财政对卫生机构的投入。”国务院办公厅转发的由国务院体改办等八部门联合制定的《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》也就财政对卫生机构的补助范围和方式提出了要求。 相似文献
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