采用12号针头配药微粒污染问题的探讨

护士在实际操作中,为了省时省力常用一次性12号针头配加药液.有时肉眼可见所抽取的药液混有异物,为探讨12号针头配液的微粒污染问题,我们分别用7号针头自密封瓶内抽取药液和12号针头自安瓿内抽取药液作为对照组各50例进行试验.现将探讨结果报告如下.     

梧州市中小学校卫生学监测结果分析

学校是青少年学习、生活的重要场所。为及时全面了解梧州市中小学校的卫生状况和存在的主要问题，梧州市卫生局委托卫生监督所于2005年11月-2006年4月按《学校卫生工作条例》的要求，抽取中小学校共96所进行监测，结果分析如下。     

简单随机抽样

简单随机抽样是将调查总体的全部观察单位编号，然后用随机数字表或抽签等方法随机抽取部分观察单位组成样本。如：调查某医院某月的病历书写合格率，共有2000份，随机抽取100份检查。先将2000份病历编号：0，1，2，……，1999；再从随机数字表中任意指定某行某列。     

六西格玛管理在全院病案质量管理中的应用

为了对全院病案质量进行全面改进，我们应用六西格玛管理方法对全院12个科室推行病案质量改进项目。首先制定《病案质量评审表》，改进检查病案流程，随机抽取全院12个科室各10份病案(共120份)，测量与分析病案质量状况；然后应用管理工具寻找病案质量缺陷的原因，并针对主要问题开展培训、沟通；最后再次随机抽取这些科室的240份病案进行测量，以分析病案质量的改善状况。研究结果显示，改进前的病案质量合格率为96．96％，z值3．38；改进后的病案质量合格率为98．43％，z值3．65；百万机会缺陷数下降了14674，改进前后病案质量的合格率有显著性差异。可见，六西格玛质量管理方法能有效应用于医院的病案质量管理。     

城镇居民就医行为调查分析

1对象与方法 1．1对象具有本市户籍或者在本市居住一年以上的年满16周岁的城镇居民。1．2抽样方法采用多阶段整群随机抽样方法，根据经济发展水平，抽取2个区；再从每个区抽取2个街道；     

2005年郑州市出生缺陷发生现状及原因初探

目的 了解2005年郑州市出生缺陷发生现状,探讨出生缺陷产生的原因,为卫生行政部门决策提供科学依据.方法 随即抽取郑州市区县(市)14所监测医院,对其2005年分娩的围产儿及出生缺陷儿个案进行统计分析.结果 2005年郑州市出生缺陷发生率为13.78‰,比2001年的10.13‰明显上升;我市的婚检率由2001年的74.09%下降至2005年的0.68%.结论 开展健康教育、加强围产期保健,开展产前诊断,实行公共干预措施,可减少出生缺陷儿的发生.     

小儿吹口丹溃疡糊剂治疗轻型阿弗他溃疡临床效果观察

目的 观察小儿吹口丹溃疡糊剂治疗轻型复发性阿弗他溃疡的临床疗效.方法 将200例轻型复发性阿弗他溃疡患者分为A、B两组,A组120例用小儿吹口丹溃疡糊剂口腔黏患处涂擦,每日4次;B组80例用0.05%洗必泰溶液口腔含漱,同时口服维生素B210 mg,维生素C 0.2 g,甲硝唑0.3 mg,每天3次,观察两组患者的疗效.在A组第二次复发的患者中随机抽取30例,采取B组的方法治疗,比较溃疡愈合的时间.结果 A组有效率98.3%,B组有效率81.2%(X2=18.01,P<0.05).30例患者采取A、B组治疗方法的平均愈合时间分别为(3.10±1.56)天和(5.24±2.32)天(t=7.23,P<0.05).结论 小儿吹口丹溃疡糊剂治疗轻型复发性阿弗他溃疡疗效好,使用方法简单,可缩短愈合时间.     

门诊化疗病人的健康教育

[目的]了解癌症病人对化疗过程的认知需要,有利于对个体进行针对性的健康教育.[方法]随机抽取在门诊首次化疗的100例进行健康教育.[结果]病人明确化疗的必要性和重要性.[结论]通过化疗前、中、后的健康教育,使病人了解到化疗对于癌症是一个十分关键且重要的治疗方法,减少病人对化疗的无知而产生焦虑、恐惧的心理,提高病人对化疗期间出现的种种不良反应的应变能力,提高其生活质量,使化疗顺利完成.     

巧用输液空袋

2002年3月以来，我院采用了输液空袋来代替冰袋及热水袋，不仅简便易行，而且取得了满意的效果，现介绍如下：1材料与方法 （1）冰袋：取不同规格的100ml、250ml及500ml输液空袋数个，50ml注射器1副。用50m1注射器抽取自来水注入输液空袋至2／3满，吸尽残余空气，放人冰箱内备用。（2）热水袋：根据实际需要选择输液空袋的规格，取50ml注射器抽取60～70℃的热水注入输液空袋至2／3满，吸尽残余空气，     

护士工作价值观与工作满意度的调查研究

[目的]了解护士工作价值现、工作满意度现状,探讨可能对工作满意度有影响的因素以及工作价值观与工作满意度的相互关系.[方法]采取随机抽样方法抽取某医院117名护理人员,采用工作价值观量表、护士工作满意度量表进行调查.[结果]护士技术职称对满意度有显著的正向预测力;护士的工作价值观与工作满意度呈正相关(P＜0.01或P＜0.05).[结论]护士对工作的满意程度有赖于各方面满意感的获得.护理管理者应重视护士工作价值观对工作满意程度的影响.