滨州市二级及以上医院突发事件护理应急管理现状调查

目的：调查滨州市二级及以上医院突发事件护理应急管理现状,了解突发事件应急管理存在的问题,为护理应急科学管理提供依据。方法：采用调查问卷对滨州市9所医院共1000名在职护士进行护理人员突发事件应对能力现状调查。结果：共发放问卷1000份,有效回收率为94.7%;在突发事件现场急救和医疗救治的专业培训方面三级医院优于二级医院(P<0.05);三级医院与二级医院应急预案更新、公众教育和人员培训现状比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论：护理管理人员应加强突发事件护理应急预案的编制、培训、演练,加强护理人员应对突发事件的现场急救和医疗救治能力的培养。     

压力知觉在家庭经济困难大学生乐商与应对方式中的中介作用

探讨家庭经济困难大学生压力知觉在乐商与应对方式之间的中介作用,采用成人快乐能力问卷、压力知觉量表、简易应对方式问卷,对2519名家庭经济困难大学生进行调查.结果发现,乐商及各维度、压力知觉和应对方式之间呈正相关;压力知觉的紧张感和失控感均在乐商与积极、消极应对方式间中介作用显著,压力知觉的紧张感和失控感中介效应分别占乐...     

疗养院护士工作压力原因分析及应对措施

疗养院的护士,由于服务对象的特殊性其工作中除了执行基本职责外更是被赋予了诸如接待、体检、宣教、体疗、服务等多重角色。护士工作压力是护士工作中每天都面对的问题,其影响护士的工作积极性及身心健康,分析护士压力来源,探讨应对措施,能有效的提高护士工作积极性及维护其身心健康。     

实习护生心理问题及其应对措施

在护生的培养过程中,实习阶段是由护生转变为护士的关键时期。在此阶段,护生对护理专业的认识将经历由理性到感性,由理论到实践的转变。刚进入临床实习的护生,往往怀着对临床工作极大的热情与憧憬。然而,实际工作岗位和他们的想象差距很大,并且,他们的人生观、世界观、价值观正处于形成过程,具有多动、自主、办事简单、缺乏礼仪的行为特征。所以很多护生在工作中处处     

施甸县农产品价格变动原因及应对对策

本文对施甸县农产品价格进行了全面调查,对施甸县农产品价格上涨原因进行了分析,提出了应对农产品价格大幅变动的对策.     

儿科护士心理压力调查分析及应对措施

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态[1].劳累和长时间紧张,造成机体免疫力低下是慢性疲劳综合征常见原因,该病发病率约为(75～267)/10万,而护士中发病率高达1 088/10万[2].心理健康状态不佳在我国护士发生率较高[3],护士工作压力大越来越显著.由于病患身份的特殊性以及家庭期望高、社会关注强,直接影响到儿科护士的心理健康,儿科护士相对更易出现心理问题和心理压力.通过对我院儿科20名护士进行心理压力问卷调查,找寻儿科护士的压力来源,从而提出应对提高儿科护士心理健康的措施.     

ICU非计划性拔管的原因分析及应对措施

<正>文章综述了ICU非计划性拔管的原因,其中包括患者方面和医护方面的因素,比如患者舒适度的改变、插管方式和宣传方式不到位、医疗护理不当以及未有效固定导管等,并且针对这些因素采取了一系列有效的应对措施以预防和减少非计划性拔管的发生。     

浅谈产科护士的压力与应对措施

护理职业是世界公认的压力性职业,其压力来源于自身的工作性质,工作强度,工作对象及社会、生活各个方面,产科护理工作所面对的是一类特殊的群体,在护理工作中正确地面对和缓解、消除压力是一项必不可少的工作.护士应明确及分析压力的来源并采取相应的应对措施.     

浅谈儿科护士的心理压力及应对策略

目的分析儿科护士的心理压力的来源及应对措施.方法对40名儿科护士进行问卷调查,了解造成儿科护士心理压力的主要因素.结果造成儿科护士的主要心理压力有患儿自身因素、技术方面、患儿家长方面、环境因素等.结论儿科护士普遍心理压力较大,因此,要给其营造一个轻松舒适的环境,使她们的压力得到释放,更好地发挥她们的潜能,投身到儿科护理事业.