儿科护士心理压力调查分析及应对措施

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态[1].劳累和长时间紧张,造成机体免疫力低下是慢性疲劳综合征常见原因,该病发病率约为(75～267)/10万,而护士中发病率高达1 088/10万[2].心理健康状态不佳在我国护士发生率较高[3],护士工作压力大越来越显著.由于病患身份的特殊性以及家庭期望高、社会关注强,直接影响到儿科护士的心理健康,儿科护士相对更易出现心理问题和心理压力.通过对我院儿科20名护士进行心理压力问卷调查,找寻儿科护士的压力来源,从而提出应对提高儿科护士心理健康的措施.     

ICU非计划性拔管的原因分析及应对措施

<正>文章综述了ICU非计划性拔管的原因,其中包括患者方面和医护方面的因素,比如患者舒适度的改变、插管方式和宣传方式不到位、医疗护理不当以及未有效固定导管等,并且针对这些因素采取了一系列有效的应对措施以预防和减少非计划性拔管的发生。     

浅谈产科护士的压力与应对措施

护理职业是世界公认的压力性职业,其压力来源于自身的工作性质,工作强度,工作对象及社会、生活各个方面,产科护理工作所面对的是一类特殊的群体,在护理工作中正确地面对和缓解、消除压力是一项必不可少的工作.护士应明确及分析压力的来源并采取相应的应对措施.     

浅谈儿科护士的心理压力及应对策略

目的分析儿科护士的心理压力的来源及应对措施.方法对40名儿科护士进行问卷调查,了解造成儿科护士心理压力的主要因素.结果造成儿科护士的主要心理压力有患儿自身因素、技术方面、患儿家长方面、环境因素等.结论儿科护士普遍心理压力较大,因此,要给其营造一个轻松舒适的环境,使她们的压力得到释放,更好地发挥她们的潜能,投身到儿科护理事业.     

儿科护理的风险要素分析与应对策略

随着社会“民主建设”的深入开展与法律制度的完善,一方面,提高了患者的维权意识,另一方面,护理纠纷也增加了,儿科护理是无疑是纠纷事故的高发科室。为有效减少在儿科护理中的风险要素,首先应明确风险的具体内容,结合儿童的特殊心理需求,在以往正确护理经验的指导下,深入分析可能的风险要素,并提出相应的措施。     

眼科医疗纠纷的原因及防范

眼科是医疗纠纷发生率较高的专业之一,部分纠纷会严重影响医院及卫生系统的声誉,因此有必要对眼科纠纷的特点进行分析总结,寻找规律,对易引发医疗纠纷的关键环节加以提示和防范,最大限度避免类似事件的重复发生。     

探究与分析西药临床合理用药的安全性及应对措施

目的 探讨西药临床合理用药的安全性,并提出相应的策略.方法 抽取本院于2019年6月至2020年6月药剂科收集的实施安全管理以及应对措施实施前的西药处方254张作为对照组,实施安全管理以及应对措施实施后的西药处方254张作为观察组,研究比对两组处方的用药不合理情况、满意度及安全性等.结果 (1)508张西药处方的用药不...     

磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响

目的:探讨磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响.方法:选取2019年3月1日～2020年2月1日98例手术室护士作为研究对象,其中2019年3月1日～8月31日实施常规手术室护士管理,2019年9月1日～2020年2月1日实施磁性医院管理模式;比较实施前后护士职业倦怠[采用职业倦怠量表(MBI...     

护理本科生心理健康状况与应对方式、社会支持的相关性研究

目的：了解护理本科生的心理健康状况及与应对方式、社会支持的相关性。方法：采用症状自评量表（SCL－90）、应对方式量表（SCSQ）、社会支持量表（SSRS）对210名护理本科生（护生组）进行测量，并分别与全国青年常模组（常模组）、医学院校其他专业女大学生组（其他组）比较。结果：①SCL－90　7个因子得分除焦虑外，护生组较常模组及其他组高，差异有极显著性意义（均P＜0．01）。主要心理问题为抑郁、强迫、人际关系敏感。②护生组的心理健康状况与应对方式、社会支持显著相关。结论：护理本科生心理健康状况较差，应加强心理健康教育，重点加强应对技能训练和完善社会支持系统。