软骨下骨在骨性关节炎发病中的作用研究

长期以来对骨性关节炎（OA）的研究一直集中在关节软骨退变方面，对软骨下骨的研究未得到重视。近年研究发现软骨下骨改变在OA发病过程中起着积极作用，软骨下骨硬化与OA的发生、发展密切相关，不只是OA发生的结果，提示OA治疗有必要兼顾两者，既关注软骨，对软骨下骨退变也要早作预防。该文从软骨下骨的生物力学、影像学、形态计量学、病理学改变等方面就软骨下骨在骨性关节类窟痛中的作用研究井展作一综述。     

中药骨康对去卵巢大鼠腰椎骨形态计量学的影响

目的 探讨中药骨康对卵巢切除大鼠骨质疏松症的治疗作用。方法 选择6m龄SD大鼠48只。随机分为假手术模型组（Sham）、手术模型组（OVX）、尼尔雌醇组（E2）、中药骨康组。切除大鼠卵巢3m后。大鼠骨质疏松症模型制备成功，分别给予尼尔雌醇、中药骨康灌胃治疗，并与Sham组和OVX组对照。治疗3m后，体内双荧光标记，取第2腰椎包埋切片。全自动图像分析及松质骨骨形态计量学软件处理。观察中药对骨形态计量学参数的影响。结果 卵巢切除后大鼠骨小梁面积百分数（％Tb．Ar）下降35．84％，骨小梁数量（Tb．N）下降16．60％，骨小梁宽度（Tb．Th）下降25．79％，表明绝经后骨质疏松症动物模型成立。骨康治疗3个月后，与OVX组相比，Oc．N／mm^2下降42．80％，有显著性差异（P〈0．01）；％Tb．Ar、Tb．Th、Tb．N和MAR有上升趋势（P〉0．05）；15．Sp，％L．Pm、BFR／BS、BFR／TV和Oc．N／mm，BFR／BV有下降趋势（P〉0．05）。结论 中药骨康具有降低骨转换以及促进骨形成和抑制骨吸收的双重作用，说明中药骨康对骨质疏松有明显的治疗作用。     

青天葵抗甲、乙型流感病毒作用研究

目的研究青天葵在体外抗甲、乙型流感病毒株作用。方法选用狗肾细胞培养法考察青天葵不同极性部位对甲型(FM1)、乙型(昆40B)流感病毒的作用。结果青天葵水溶性部位对甲型流感病毒FM1有抑制作用。结论青天葵具有体外抗甲型流感病毒作用。     

肺癌的病因病机与临床治疗

痰瘀是肺癌的基本病机，贯穿于整个病程的始终，临床治疗以除痰祛瘀为基本治则，根据肺癌的早中晚期进行辨证施治，以加味苇茎汤为基础方随证加减。同时就肺癌的化、放疗与中医药疗法相结合以及手术后抗转移、防复发的中医药疗法进行探讨。     

数据库Access软件在医学教研室资料管理中的应用

通过利用Access数据库,把教研室大量教学、科研资料及重点学科建设资料进行归类,输入计算机,进行保存、分类管理,便于日后查阅、统计与利用,不仅大大提高了工作效率,而且能够更好地为教学、科研与医疗服务,尤其在教研室本科教学的管理、重点学科建设、精品课程建设中非常有意义。     

论中医辨病治疗

本文论述了中医辨病治疗是中医学精华,是现代中医发展之所需及必然趋势,认为病是第一层次,证是第二层次,先立病后分证乃诊疗之次第,病为纲,证为目,病规定证,证从属于病,病是整体,证是局部,病贯始终,证是阶段。主张辨西医的病,辨中医的证,融中西医之论,取中西医用药之长去运用中医方药,提高疗效,更好地达到防病治病的目的。     

针刺结合中药治疗男性免疫性不育的疗效观察

目的观察针刺结合归肾丸治疗男性免疫性不育症的临床疗效。方法对106例免疫性不孕患者采用分组对照方法治疗。其中针刺结合归肾丸治疗组40例，归肾丸治疗组46例，强的松治疗对照组20例。结果针刺结合归肾丸治疗组总有效率为92．50％，归肾丸治疗组为89．13％，强的松治疗对照组为70．00％。结论针刺结合归肾丸通过补益肾气、滋养肾阴、改善机体的免疫功能，治疗男性免疫性不育症有确切疗效。     

PPH手术治疗痔病的适应证及应用注意事项

PPH(procedure for prolapse and haemorrhoi-ds)是近年来治疗痔病的最重要进展之一,自从2000年该技术引入中国以来,以完成手术约8000例.本文现就其适应证及其他相关问题讨论如下.     

中医院校专业思想教育要有新理念

与其他专业院校相比 ,目前 ,我国中医院校不同程度地存在生源相对不足 ,在校生学习积极性不高 ,毕业生就业困难等问题。这固然与多种因素有关 ,但一个根本原因在于中医院校总是信守传统中医专业思想教育模式 ,不积极探讨适合新形势的中医专业思想教育特点 ,致使大学生在新的条件下不能牢固树立专业意识 ,努力学习专业知识。中医理论在发展 ,中医教育内容在更新 ,社会对中医人才的要求在变化 ,中医院校专业思想教育要有新理念。1　中医专业思想教育要有公众意识公众意识就是把大学生当作公众 ,以顾客就是上帝之理念与大学生进行平等沟通 ,尊…     

南海妇产儿童医院阳光文化的发展

医院文化是由企业文化延伸而来的一种新的管理理念，是一种高层次的管理方法，它既是医院在长期建设和管理中所创造的具有自身特色的精神财富，又是强调以人为本，有效强化团队精神的集中体现。