2001～2006年我国卫生监督机构仪器设备资产配置及均衡性研究

目的明确2001年至2006年卫生监督机构设备建设投入和设备资产值变化情况。方法全国系统抽样调查省市县各级卫生监督机构的设备建设,计算基尼系数。结果各类卫生监督机构中,2001年至2003年设备建设共投入1．2亿元,2004年至2006年共投入2．7亿元,各级卫生监督机构设备资产均有增长,快速检测设备装备的资产值有大幅度的提高,尤其是市级和县级机构;但同时存在资金自筹、资金缺口、设备资产地区不均衡现象。     

卫生监督体系三年建设前后经费缺口变化情况分析

目的明确2001～2006年卫生监督机构3年建设前后经费缺口变化情况。方法全国系统抽样,获取2001～2006年间卫生监督机构经费收入和支出数据,分析3年建设前后经费缺口变化情况。结果卫生监督机构收入占支出的比例平均从2001年的66．6％上升到2006年的70．7％,仅提高4．1个百分点,未根本性转变。3年建设前后人员经费扩大了18．9％,日常工作经费缩小11．9％。即使将服务收入上缴财政后遗留的部分填补缺口也难以补全支出超出收入的缺口部分,卫生监督机构入不敷出现象亟待扭转。     

杭州市社区健康教育工作的回顾

社会化、社区化、单位化和家庭化,是我国健康教育工作的总目标。近几年来,杭州市因地制宜开展了形式多样的社区健康教育,树立了一些典型,在工作实践中,笔者深深体会到健康教育做到社区化,是实现健康教育四个化的关键。为此,特总结成文。 一、社会及社区健康教育 社区,由一定数量的具有共同习俗、规范的社会成     

医院管理队伍存在的问题及对策

随着卫生改革的深入，医院在满足市场需要、适应市场变化的同时，对医院管理者的要求也越来越高。目前的医院院长大多是医学专家，其职业经历一般是：医生-科主任-副院长-院长，“重临床、轻管理”的现象比较普遍。这种情况已不适应改革实际的需要，亟待改变。     

杭州市2006年市售熟肉卤味制品卫生状况调查

目的：为了解杭州市熟食卤味品的卫生质量。方法：于2006年4～11月采集杭州市宾馆、饭店、超市、卤味店及大学食堂共计79家的熟食卤味样品154件,按GB/T4789-2003《食品卫生微生物学检验》进行菌落总数、大肠菌群、致病菌检测。结果：154件检样菌落总数合格率为87.66%（135/154）,大肠菌群合格率为59.74%（92/154）,致病菌的合格率为95.45%（147/154）。样品的总合格率为58.44%（90/154）。结论：杭州市售熟食卤味制品总体合格率较低,卤味制作的不同过程存在一定的污染,应加强对卤味制作业的卫生管理。     

突发职业中毒事件应急处置演练考核的探讨

建立完善应对突发职业中毒事件的应急预案，形成统一指挥、职责分明、反应灵敏、运转高效的突发职业中毒事件应急机制，提高处置突发职业中毒事件的能力，是各级卫生监督部门加强社会管理和公共服务职能的一项重要工作，也是构建和谐社会的一项重要任务。为检验各地应急预案的有效性和处置突发职业中毒事件的实际能力，帮助各辖区卫生监督机构完善应急预案，提高救援人员应急指挥管理水平和专业技能，于2004—2005年对辖区5个卫生监督所开展了突发职业中毒事件应急处置演练考核，并对应急处置能力作出总体评估。     

一起违反消毒产品管理案的评析

通过对一起违反消毒产品管理案的评析,试图找出消毒产品卫生管理相关规定、技术规范与实际运用的联系和关键环节,供卫生监督人员参考.     

卫生监督职能难以落实的治本策略研究

作者提出并论证解决我国卫生监督体系监督职能难以落实的治本策略和重塑我国卫生监督体系的改革步骤。运用边界分析法和专家咨询法,结合卫生监督体系监督职能难以落实的根源和作用机制,提出治本策略和配套的改革步骤,并进一步运用意向问卷调查了209所省、市、县卫生监督机构对治本策略和改革步骤的意见。为解决我国卫生监督体系监督职能难以落实的治本策略是保证政府财政投入的稳定和明确界定卫生监督职能;重塑我国卫生监督体系的改革步骤:(1)前提是明确卫生监督的职能;(2)关键在明确政府的投入标准;(3)加快立法进程是重要举措;(4)改革劳动人事制度稳定和吸引高素质人才;(5)明确技术和管理规范提高卫生监督机构的运作效率。     

对国家职业卫生示范企业评价体系的探讨

职业卫生示范企业评价体系的确立和应用,对提高用人单位职业卫生系统管理水平和宣传贯彻《职业病防治法》具有重要意义。作者在应用2005年版国家职业卫生示范企业评价体系的实践中,提出应进一步完善现行职业卫生示范企业评价体系,提高评价指标设置的科学性和合理性,建议建立四级职业卫生管理评价机制并将职业卫生示范企业评价工作制度化。     

“随访制”在医政执法工作中的应用

目前，在医政执法工作实践中，在行政处罚后，当事人及时履行了处罚决定，案件也就终结了。但能否达到执法的效果与目的，当事人的违法行为是否及时终止或改正，群众对执法工作是否满意等往往都不能确定。针对上述情况，2006年，杭州市从进一步规范医疗机构执业行为、增强医疗机构守法意识、增强执法人员服务意识出发，对50起医疗机构行政处罚案例的当事人进行了随访，现将“随访制”的做法进行介绍，并对相关问题进行探讨。