一叶萩硷和康力龙治疗慢性再生障碍性贫血的疗效观察

近年来用一叶荻碱治疗慢性再生障碍性贫血,有所报导。现将我院内科自1982年1月至1984年12月,三年间以一叶荻碱和康力龙为主,联合治疗慢性再生障碍性贫血(简称慢性再障)45例,其治疗效果分析如下。     

凤尾草提取物对不同肿瘤细胞生长抑制作用研究

目的:研究凤尾草提取物对不同肿瘤细胞增殖的抑制作用。方法:采用MTT法及Trypan Blue拒染法检测凤尾草提取物对体外培养的人肝癌细胞株BLE-7402、小鼠黑色素瘤细胞株B16-BL6、人白血病细胞株HL-60细胞增殖的抑制作用。结果:凤尾草提取物在5～80μg·mL-1剂量的范围内对上述3种细胞株均有明显的抑制作用。结论:凤尾草提取物在体外对多种肿瘤细胞增殖有明显的抑制作用。     

沟通与决策和组织成效的关系

任何人亲眼目睹火山爆发都会心惊肉跳、充满恐惧。而如今,在世界一些地区仍平和如初的同时,另一些地区则随着艾滋病的迅速蔓延,艾滋病病毒感染(HIV)大有火山爆发之势。据WHO估计,1995年全世界HIV的发生率高达1850万例,其中400万例发展成为艾滋病。到2000年,全世界的HIV感染数将达3000～4000万例,艾滋病将达到1000万例。     

高血压病的脑电图、脑电地形图与TCD、CT对比研究

高血压病的脑电图、脑电地形图与ＴＣＤ、ＣＴ对比研究白勤，谭郁玲，陈俊宁，于淑华，侯晓华，孙喜堂，卫国华，冯景昌，隋阳，张亭一、资料和方法我们五家医院，用目前已被国内外所公认的、无创性、价廉简便的脑电图、脑电地形图检查，并与经颅多普勒超声相对比，对２９...     

脾外伤处理的沿革及现状

一、简要回顾世界上关于脾外伤报导最早见于1590年,系一例腹部贯通伤的患者,部分脾脏外露,切除了露山的部分,病人获救。1678年,Mattias治疗一名切腹自杀伤员,整个脾脏露在伤口外已三天,他用丝线结扎了脾蒂,三天后切除脾脏。经过六年多随访,情况良好,从而打破了无脾不能生存的论点。 1892年Riegner首次对一名因腹部闭合伤内出血的建筑工人进行了抢救性剖腹探查,发现脾脏横断性创伤而施行了脾切除木。继之又有些人采取     

氟伐他汀治疗对不稳定心绞痛患者 CRP、PAI-1、Fib的影响

目的 观察不稳定心绞痛患者口服氟伐他汀后血脂和CRP、PAI-1、Fib的变化，探讨氟伐他汀应用的临床意义。方法不稳定心绞痛患者46例，常规治疗20例，常规治疗的基础上加口服氟伐他汀26例。治疗前和治疗后1周抽血查血脂、CRP、PAI-1、Fib，结果进行统计学分析。结果 治疗组治疗后较治疗前血脂情况改善，同时，治疗组治疗后CRP、PAI-1、Fib较治疗前得到改善，有统计学意义。结论 早期应用氟伐他汀即影响CRP、PAI-1、Fib，建议不稳定型心绞痛患者应尽量早期口服氟伐他汀治疗。     

食管癌切除术中胃断端绞索缝合法

食管癌手术,传统中胃断端闭合法有缝合口裂开,导致病人预后不良的严重并发症。为避免上述并发症。我们采用一种新方法闭合胃断端,效果良好。手术方法：于胃的予定切断处钳夹直的肠钳,肠钳上方切断胃,断端消毒,在肠钳下方,紧靠肠钳用大圆针,7号丝线间断褥式绞索缝合．每针跨度约为1．5cm,放开肠钳．逐个结扎褥式缝合线,胃断面再用4号丝线全层连续缝合。讨论食管瘤手术中,传统的胃断端闭合方法为全层结节缝合,加浆肌层缝合包理,使用传统方法：（）待胃提至胸腔或颈部后,缝合口均在胸腔内．由于牵拉．易导致缝线间距离加大．加上…     

促甲状腺激素受体膜外区基因突变与毒性多结节性甲状腺肿的相关性研究

目的 ：探讨毒性多结节性甲状腺肿（TMG）促甲状腺激素受体（TSHR）膜外区基因突变情况。方法：将12例TMG患者手术切除的病变组织及其周围正常甲状腺组织行光镜检查，提取基因DNA，对TSHR膜外区行PCR、DNA测序。结果：12例TMG标本中发现3例存在膜外区基因突变（3/12,25%)，其中1例为点突变，另2例为移码突变；对照组未见基因改变。结论：TSHR的膜外区基因突变可能在TMG发生中发挥一定作用。     

胆囊管残端扩张八例超声诊断分析

目的 探讨胆囊残端扩张患者超声影像特点,对胆囊管残端扩张患者进行诊断.方法 应用彩色多普勒超声诊断仪成像技术,回顾性分析2004年以来我院诊断的8例胆囊残端疾病患者的超声影像表现.结果 8例患者中胆囊残端炎并结石5例,胆囊残端炎2例,胆囊床囊肿1例.结论 超声影像是诊断胆囊残端疾病的首选方法.     

提高医院行政管理工作效率之我见

1 减员增效,团结协作。医院的行政管理部门切忌人员过多,应从科学性和整体性出发,定岗、定员,做到任务分解、职能到位、责任到位、人员素质到位。各成员应做到相互配合、相互协作,当分管某项工作的成员不在时,其他人员会帮其完成。 2 民主的领导方式。各部门领导应充分发扬民主,在分配特定任务时,量才分工。在日常工作中创造民主、宽松的氛围,让大家畅所欲言,无所顾忌地提出不同意见,对于有建设性的意见积极采纳。 3 严格的要求和适度的压力。院领导严格的要求会统一医院各行政部门成