血红蛋白分析技术 Ⅱ.混合淀粉凝胶电泳

淀粉凝胶电泳因同时具备分子筛和电泳分离的特性,对复合的血红蛋白成分有相当高的分辨力,因而已成为血红蛋白分析研究的重要手段。但目前国内外所采用的淀粉胶电泳,其马铃薯淀粉必须先经过部分水解,以达到分子筛的作用。这项操作比较费时,而且不同厂商和不同批号的淀粉水解条件均不相同,技术较难掌握,不便在一般临床单位推广,本室根据分子筛作用的原理,采用在普通的马铃薯淀粉中渗入可溶性淀粉的办法,省略淀粉的部分水解步骤,技术操作简便,并具有增强凝胶机械强度,可达到理想的电泳分离效果。     

从甲肝流行来研讨卫生防疫管理中的问题

1988年1～2月上海市发生了震惊中外的甲型肝炎暴发。全市共发病30余万例,发病高峰持续10天,给上海这座工商大都市的经济活动和市民生活带来了严重影响。在这样一次大规模的甲型肝炎暴发而前,传统的一套大城市卫生防疫管理工作受到了挑战。为了总结甲肝暴发的教训,改革现行的卫生防疫管理工作,本文以上海市徐汇区的肝炎疫情分析作为基     

强化质量管理降低医疗费用

介绍了福建省漳州市医院坚持把患者利益放在首位,以"提供方便、控制费用"为工作切入点,努力加强内涵建设,通过加强医疗质量监控、医疗费用监管、制度纪律监督、文明服务建设等有效措施,促进医疗服务和人性化服务水平提高的具体做法.     

应用FEP/Hb评估学龄前儿童中的隐性缺铁

[目的 ]　了解城区学龄前儿童中隐性缺铁的发生情况。 [方法 ]　每年 3月和 9月调查上海市城区 2个监测点 2～ 6岁儿童的Hb和FEP ,用FEP/Hb动态观察儿童铁营养状况。 [结果 ]　集体托幼儿童隐性缺铁检出率为 2 2 .9%～2 8.3 % ,各年龄组的检出率在膳食营养状况良好的情况下 ,差异无显著性 (P >0 .0 5 )。新入托 2岁儿童隐性缺铁率最高(46 .5 % ) ,但入托后半年降为 16 .8% (P <0 .0 1) ,而 4岁儿童隐性缺铁率最低 (11.7% ) ,入园后半年升高到 36 .4% ,入园后1年半降为 9.8%。 [结论 ]　铁缺乏的食疗防治虽已收到成效 ,但常规监测工作仍需不断改进。     

人HOXA1 3'-非翻译区荧光素酶报告基因载体的构建及鉴定

目的:针对人同源异型盒A1(HOXA1)基因的3'端非翻译区(3'-untranslated region,3'-UTR)构建HOXA1的荧光素酶报告基因载体,对其克隆进行鉴定并挑选出正确的克隆,为后续功能研究提供基础。方法:PCR扩增包含HOXA1 3'-UTR的DNA片段,克隆至荧光素酶载体psiCHECK-2,构建HOXA1 3'-UTR荧光素酶报告基因载体,经Not I和Xho I双酶切后测序进行鉴定。结果:克隆获得的DNA片段大小及序列与GenBank报道的一致,且插入方向正确。结论:成功构建了含hURAT1基因3'UTR区的荧光素酶报告载体,可用于后续功能研究。     

加强医德医风建设构建和谐医患关系

我院认真践行"三个代表"重要思想,全面贯彻科学发展观,坚持以人为本,和谐发展的服务理念,坚持为人民健康服务的宗旨,大力加强医德医风建设,强化服务意识,优化服务流程,提高服务质量,以患者满意为目标,在质量、安全、服务、费用等方面采取一系列有效措施,取得显著的成效.     

同源异型盒基因HOXA5对小细胞肺癌细胞多药耐药性的影响

目的研究同源异型盒基因HOXA5的变化对小细胞肺癌多药耐药性的影响,并探讨其作用机制,评价其作为小细胞肺癌
临床治疗靶点的可能性。方法实时荧光定量PCR 和免疫印迹法检测小细胞肺癌细胞H69 和多药耐药细胞株H69AR中
HOXA5 mRNA和蛋白水平,采用表达质粒和siRNA升高或降低HOXA5基因表达水平,CCK8法分析细胞对小细胞肺癌常用
化疗药物顺铂（Cisplatin,DDP）和足叶乙甙（Etoposide,VP-16）敏感性的变化。结果H69细胞中HOXA5 mRNA水平是耐药细
胞株H69AR中的8.99倍。HOXA5 siRNA显著降低H69细胞中HOXA5的表达水平,降低了H69细胞对DDP和VP-16的敏感
性。将HOXA5表达质粒稳定转染入H69AR细胞,建立稳定转染细胞株,细胞对DDP和VP-16敏感性增加。结论HOXA5可
能参与了小细胞肺癌耐药过程,可能会成为小细胞肺癌临床治疗的新靶点。
     

基于计量检测数据的除颤监护仪性能对比研究

目的:分析对比两种型号除颤监护仪的性能差异,为临床使用及设备管理提供数据支持.方法:选取医院2016-2020年在用的两种型号除颤监护仪各5台,依据型号的不同将其分别定义为除颤监护仪A(5台)和除颤监护仪B(5台),利用因果分析法分析两种型号除颤监护仪的故障因素及计量检测数据.采用SPSS分析软件对两种型号除颤监护仪2...     

与时俱进深化人事制度改革

近年来,我院党委坚持以"三个代表"为指导,与时俱进,积极推行人事制度改革,引入竞争激励机制,先后实施了竞争上岗、公开招聘、合同管理、绩效工资等一系列改革,取得了一定的成效.