优质护理服务在产科临床工作中的应用

目的：评价以患者为中心的优质护理服务模式的优点.方法：对住院产妇336例有计划、有目的开展优质护理服务.结果：产妇的满意度明显提高,收到较好效果.结论：产科应积极开展优质护理服务.     

常用药莫长用

解热镇痛药:阿司匹林、非那西汀、扑热息痛、消炎痛、保泰松等药物虽是常用药,但长期使用会引起胃肠道不良反应(胃痛、胃出血),变态反应(皮疹、药热),长期服用者一定要查血象。     

临床检验样品贮存条件对检测结果的影响分析

临床检测项目的正确选择与患者的准备,样品的正确采集、运输和保存等密切相关,其中样品的正确保存对保证检测结果的准确至关重要.     

崇尚和谐文化 增强凝聚力

文化建设是构建和谐单位的课题之一，事业发展需要不断加强和谐文化构建。文化建设追求的是建立和谐的人际关系，凝聚力量，统一意志，增强干部群众高度的责任感、自豪感和团队精神。先进的文化促进职工文明素质和单位文明程度的提高，是和谐单位建设发展的思想保证、精神动力和智力支持。     

苯丙酮尿症患儿饮食治疗前后血清氨基酸测定结果分析

目的:了解低苯丙氨酸(phe)饮食疗法对苯丙酮尿症(PKU)患儿蛋白质营养状况的影响。方法:采用氨基酸分析仪对18例PKU患儿治疗前后的血清必须氨基酸水平进行测定。结果:PKU患儿血phe浓度治疗前为(1580.9±545.4)μmol/L,治疗后为(326.5±178.6)μmol/L,治疗后较治疗前明显降低(P<0.01),除phe外的其他必需氨基酸浓度,治疗后较治疗前明显提高(P<0.05或P<0.01);体格和智能发育满意。结论:低phe饮食疗法可以改善PKU患儿的蛋白质营养状况。     

药膳宜忌

药膳是建立在中医药学理论的基础上的,是中医药学的一个组成部分。我国常用的四千多种中药中,有五百余种可用做药膳,如冬虫夏草、天麻、人参、党参、贝母、银耳、黄芪、当归、燕窝等。不过所用药物和食物的选择,应以中医理论例如阴阳、五行(即木、火、土、金、水)为依据,进行严格的选择和搭配。五行不仅分别代表体内的肝、心、脾、肺、肾,同时还表示春、夏、长夏、秋、冬季节。中医学十分重视气候变化与人体的关系,因此,对使用药膳来说,就有四季五补之说。春天,万物生长向上,在脏属肝,应以肝主疏泄为主,故需补肝,称为升补,宜食用首乌肝片、…     

“循经”选食利养生

中医对饮食物的认识,历史悠久且内容丰富。除了食物的性味学说之外,还有一套归经理论,两者同样指导着食疗养生。食物归经食物归经是指饮食物对于机体各部位的特殊作用。食物对人体所起的作用,有一定的适应范围。如寒性食物,虽同样具有清热的作用,但其适应范围,或偏于清肝热,或偏于清肺热,各有所专。同为补益食物,也有补肺、补脾、补肾等不同。梨子、香蕉、柿子、桑椹、芹菜、莲心、猕猴桃等,均为寒凉食物。梨子、柿子偏于清肺热,香蕉偏于清大肠热,桑椹偏于清肝虚之热,芹菜偏于清肝火,莲心偏于清心热,猕猴桃偏于清肾虚膀胱热。这都是由于归经…     

社区中老年正常高值血压及高血压人群微信干预的依从性及影响因素研究

背景　随着科技的发展和智能手机的普及,微信已成为社区高血压管理的潜在工具。目的　研究社区中老年正常高值血压及高血压人群微信干预的依从性及其影响因素。方法　2018年11月-2019年5月,采用便利抽样法抽取广州市越秀区白云街道中老年正常高值血压及高血压人群,利用微信进行6个月的分层干预,前3个月为健康教育阶段,后3个月为健康行为促进阶段。对干预过程中干预对象的依从性进行描述,并采用Logistic回归分析方法对依从性的影响因素进行分析。结果　共纳入研究对象209人,干预6个月后,167人（79.9%）完成干预过程。其中,依从性良好者81人（48.5% ）,依从性差者86人（51.5%）。多因素Logistic回归分析结果显示,文化程度、目前婚姻状况、合并症情况、饮酒情况是社区中老年正常高值血压及高血压人群微信干预依从性的影响因素（P<0.05）。结论　社区中老年正常高值血压及高血压人群微信干预依从性有待提高,并受多种因素的影响。在干预过程中,应重点关注文化程度低、有配偶、无合并症、饮酒的干预对象。     

人工髋关节置换并发症的护理

自1963年Charnely首次报道全髋关节置换术成功地治疗类风湿性髋关节炎以来，该手术已在世界各地广泛推广与应用，它是近30年来矫形外科学中投入最多、发展最快的领域之一。目前，人工髋关节置换术被认为是效果非常肯定的治疗方法。     

青年护理人员抑郁情绪调查分析

采用Beck抑郁自评问卷,对454名≤45岁的临床护士进行问卷调查。结果抑郁发生率为63．7％(289／454)。其中～40岁年龄段、在婚者、主管护师及以上职称、大专以上学历的护理人员及护士长抑郁发生率相对较高。提示青年护理人员抑郁发生率较高,管理人员需关注其心身健康,采取针对性的干预措施,缓解其心理压力。