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社区护理干预对老年人健康行为的影响 总被引:10,自引:5,他引:10
目的评价社区护理干预对老年人健康行为的影响。方法对辖区老年人进行为期1年的社区护理干预,以访视和问卷相结合的方式向辖区60岁以上老年居民发放“老年人遵医行为调查表”、“老年人健康知识知晓率调查表”和“辖区老年人对社区护理工作满意度调查表”,收集干预前后资料进行对比分析。结果护理干预后老年人遵医行为、健康知识知晓率和对社区护理工作满意度均有提高(P<0.05或P<0.01)。结论社区护理干预有助于提高老年人的遵医行为、健康知识和满意度,从而有助于健康行为的建立。 相似文献
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目的验证家庭动力在家庭应激事件与青少年心理健康间的调节作用。方法以5970名大中学生为研究对象,施测系统家庭动力量表、SCL-90以及自编的家庭应激事件题目,采用带乘积项的层次回归和方差分析检验调节效应。结果非应激组和应激组的SCL-90各因子分及总分有显著差异,SCL-90总分与家庭动力总分显著负相关(r=-0.286,P0.05),层次回归中的乘积项系数显著(β=-0.145,t=-2.535,P0.05),方差分析中的交互效应显著(F=6.785,df=1,P0.01)。结论家庭应激事件影响青少年的心理健康,家庭动力对家庭应激事件和心理健康的关系起调节作用,家庭动力起到缓冲和保护的作用。 相似文献
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目的 研究工作满意度和自我期望在医生组织承诺与离职倾向中的作用。方法 2014年4-6月,根据广东省医疗卫生系统通讯录采用随机数字表法抽取广州市、深圳市、东莞市医疗机构23家,然后通过电话与该医疗机构联络,确认可以接受调查后,即派人上门进行现场问卷调查,最终调查17家医疗机构。选取医生的人口学特征作为控制变量,设计医生角色与管理调查问卷,并采用该问卷调查医生的组织承诺、工作满意度、自我期望、离职倾向得分。结果 共发放问卷500份,剔除无效问卷,回收有效问卷445份,有效回收率为89.0%。组织承诺得分为(13.5±2.8)分,工作满意度得分为(12.5±2.5)分,自我期望得分为(16.2±3.0)分,离职倾向得分为(12.3±2.8)分。组织承诺、工作满意度、自我期望、离职倾向得分间互相均呈正相关(P<0.05)。直接作用模型、工作满意度单独中介作用模型、自我期望单独中介作用模型的近似误差均方根(RMSEA)>0.08,而双重中介作用模型的RMSEA=0.08,拟合优度指数(GFI)、调整后拟合优度指数(AGFI)、赋范拟合指数(NFI)、比较拟合指数(CFI)均>0.90,故双重中介作用模型拟合指数最好。组织承诺对离职倾向直接作用的95%CI包括0,说明在控制工作满意度和自我期望后,组织承诺对离职倾向的直接作用消失。另外,工作满意度单独中介作用与自我期望单独中介作用差异无统计学意义〔95%CI(-0.18,0.13)〕。结论 组织承诺通过工作满意度和自我期望的双重中介作用对医生的离职倾向产生间接效应;工作满意度与自我期望在医生的组织承诺和离职倾向间起完全中介作用。 相似文献
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目的研制适合我国癫痫患者的生命质量测定量表(QLICD-EP)的特异模块,为形成完整量表打下基础。方法通过文献和核心小组讨论相结合的方法构建条目池,并对条目进行初步筛选、评价和修改形成初步量表。随机抽取31名癫痫病人和20名医生进行问卷调查和访谈,采用变异度法、相关系数法、因子分析法、克朗巴赫系数法、病人重要性评分、医生重要性评分对结果进行分析,结合核心小组讨论对条目进行再筛选。结果按上述6种统计方法选出12个条目,通过专家讨论最终得出10个条目作为癫痫患者生命质量量表特异模块的条目。结论按严格的程序选出的10个条目有较好的内容效度和代表性,适用于推广应用。 相似文献
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对护理人员心理干预研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 探讨护理人员心理干预,提高护士心理应激能力.方法 用交流恐惧自陈量表(PRCA-24)对19~54岁的200名女性护士进行问卷调查;随机抽取其中29人为干预组人员,在进行心理干预前后分别对干预组人员进行精神症状测试问卷.结果 不同成长环境的护士在小组分、会议分、公众分量表中的统计平均分值对比均无统计学意义(P>0.1);在2人分、总恐惧分量表上的得分t值比较有统计学意义(P<0.05);在不同经济状况家庭中成长的护士在小组分、公众分和2人分项目中的平均分值对比无统计学意义(P>0.1);在会议分、总恐惧分量表上的得分t值比较有统计学意义(P<0.05).干预组人员在心理干预前后症状自评量表(SCL-90)分析对比中,焦虑、抑郁因子的得分明显低于心理干预前数据(P<0.05和P<0.01),其他各因子得分较干预前有不同程度降低.结论 及时进行心理干预对保证护理人员心身健康有利. 相似文献
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