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目的通过比较2012—2016年京沪及其三大圈层卫生资源配置的公平性与差异性,进一步提出优化两地卫生资源配置合理性的建议。方法基于常住人口,采用基尼系数、泰尔指数、变异系数与偏离度比较京沪两地及其三大圈层卫生资源配置的公平性与差异性。结果基尼系数、变异系数、泰尔指数的测算结果一致表明,京沪两地各项卫生资源配置的公平性逐渐趋好,且差异性均缩小。除医疗卫生机构外,北京市的床位、卫生技术人员、执业医师、注册护士配置的公平性与差异性均优于上海市,且两地注册护士配置的公平性与差异性均最差;京沪两地卫生资源的组间差异是造成总体差异的主要原因,且两地卫生资源配置均呈现为中心区优于其郊区。结论京沪两地政府应加大对郊区卫生资源的投入,同时着力关注各圈层注册护士的配置,进一步促进各圈层间卫生资源的合理流动。上海市政府尤其要优化床位与软件配置的合理性。 相似文献
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世界卫生组织2000年评估结果显示:我国医疗卫生的筹资公平性在191个国家和地区中位列188位,倒数第4[1].为此,公共财政对卫生的投入(以下简称"政府卫生投入")不仅要保障各项医改措施的实施,更要围绕医改目标的实现,促进公平、可及、机制转变,发挥导向性作用,实现人人享有基本医疗卫生服务. 相似文献
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上海市医务人员劳务报酬的意向调查 总被引:17,自引:2,他引:17
目的 了解医务人员对自身劳务报酬的意向,探讨其劳动价值。方法 采用随机抽样问卷调查的方法,对上海市6家1424名医务人员进行劳务报酬的意向调查,并通过多元逐步回归分析,得到期望收入的模型。结果 只有2.9%的医务人员对现有总收入比较满意。不同职称,学历,工龄,科别,对期望收入均有影响。期望收入是实际收入的若干倍,且不同级别差距较大。结论 我国医务人员的劳务报酬有待进一步提高,且分配制度改革应与劳动人事制度改革同步。 相似文献