基于PI3K/AKT/mTOR信号通路探讨野黄芩苷联合虎杖苷抗慢性支气管炎的作用机制

目的：探讨野黄芩苷联合虎杖苷对脂多糖（LPS）联合烟熏法诱导的大鼠肺组织和支气管损伤的影响及其机制。方法：雄性SD大鼠分为对照组、模型组、黄芩茎叶-虎杖水煎液（5 g/kg）组、野黄芩苷（40 mg/kg）组、虎杖苷（60 mg/kg）组、野黄芩苷+虎杖苷（20 mg/kg+30 mg/kg、40 mg/kg+60 mg/kg和80 mg/kg+120 mg/kg）组和桂龙咳喘宁片（1 g/kg）组，每组10只。建立慢性支气管炎模型。ELISA法测定大鼠支气管肺泡灌洗液（BALF）和血清中白细胞介素1β(IL-1β)、IL-6、IL-17A、IL-10和肿瘤坏死因子（TNF-α）水平；通过试剂盒检测肺组织中超氧化物歧化酶（SOD）和丙二醛（MDA）水平；测定BALF中蛋白、白细胞及中性粒细胞含量；测定右肺组织湿/干（W/D）质量比值；HE染色观察肺组织和支气管病理变化，并对肺组织损伤评分；RT-qPCR检测磷脂酰肌醇3-激酶（PI3K）、蛋白激酶B(PKB/AKT)和哺乳动物雷帕霉素靶蛋白（mTOR）的mRNA表达；Western blot检测p-PI3K、PI3K、p-AKT、AKT...     

抑乳调经颗粒对奥氮平在大鼠体内药动学的影响

目的 探讨抑乳调经颗粒对奥氮平在大鼠体内药动学的影响。方法 分别按单剂量给药和多剂量给药，将SD大鼠随机分4组，每组6只。A、B组大鼠分别单次灌胃奥氮平(5 mg/kg)、奥氮平(5 mg/kg)+抑乳调经颗粒(0.972 g/kg);C、D组大鼠同法给药，每天1次，连续给药14 d。分别在给药前及末次给药后5、15、30 min和1、2、3、6、8、12、24 h于大鼠眼眶静脉丛采血，采用液相色谱-质谱技术测定大鼠的血药浓度，采用DAS 2.0软件计算药动学参数。结果 与A组比较，B组大鼠24 h内的药-时曲线下面积(AUC_{0-24 h})、AUC_0-∞、峰浓度(c_max)均显著降低(P<0.05),24 h内的平均滞留时间(MRT_{0-24 h})、MRT_0-∞、表观清除率(CLz/F)均显著延长(P<0.05);C组与D组大鼠的药动学参数比较，差异均无统计学意义(P>0.05)。结论 单次联用抑乳调经颗粒会抑制奥氮平在大鼠体内的吸收，长期联用抑乳调经颗粒对奥氮...     

血管分泌因子Rspondin3调控Wntβ-catenin信号通路促进急性肺损伤组织修复的机制研究

目的:探讨血管分泌因子Rspondin3通过wnt/β-catenin信号通路参与急性肺损伤大鼠模型肺的分子机制。方法:40只SPF级SD大鼠建立急性肺损伤模型，将大鼠分为对照组(n=10)、模型组(n=10),阴性对照(Negative control,NC)组(n=10)和Rspondin3组(n=10),模型组、NC组、Rspondin3组建立LPS诱导的大鼠急性肺损伤模型，NC组和Rspondin3建立模型后分别通过尾静脉注射(Negative control,NC)质粒和Rspondin3过表达质粒,对照组和模型组给与等量生理盐水灌，2周后，HE染色检测各组大鼠病肺组织理病变水平，通过Elisa实验检测各组大鼠大鼠肺组织白细胞介素-1(Interleukin-1,IL-1),白细胞介素-2(Interleukin-2,IL-2),白细胞介素-6(Interleukin-6,IL-6)水平的变化，Western blot检测大鼠肺组织wnt-3a及β-环联蛋白(β-catenin)蛋白表达水平，透射电镜技术检测各组大鼠肺组织超微结构变化。结果:与对照组相比，模型组和NC组组织可...     

基于基因组SNP信息分析新疆夏洛莱牛群体的遗传结构和遗传背景初报

近50年来，引入的夏洛莱牛在塔额盆地已初步形成遗传性能稳定、产肉性能好的新类群。然而，在夏洛莱牛的杂交改良和选育过程中，缺乏系统的育种档案资料，存在着群体遗传背景不清、血缘关系不明等问题。本研究利用基因组高通量检测技术，分析新疆夏洛莱杂交新类群核心群中的全基因组水平SNPs变化，样本SNP数据平均检出率（Call Rate值）大于90%(99.40%)，检测后分析群体中有效群体含量（Ne）、群体的多态性标记比例（Pn），群体的期望杂合度（He）和观察杂合度（Ho）等数据，得出现有新疆夏洛莱核心群体的纯度较好，有效群体含量为28.69，个体间的亲缘关系呈中等程度、整个群体分为26个家系，个体基于ROH的近交系数值是0.030。结论：基因组分析运用高通量测序，通过关联分析，对新疆夏洛莱肉牛群体明确系谱信息，开展全基因组选育，指导组建核心育种群，为群体的遗传背景和血缘关系提供科学依据，对提高今后新疆夏洛莱群体选种的正确性,缩短世代间隔,建立现代新型良种繁育体系有重要的意义。     

儿童专科医院青年科研项目管理优化实践——基于北京儿童医院国家自然科学基金青年项目的现状与需求分析

目的以国家自然青年基金申报为切入点, 探讨分析北京儿童医院青年科研项目的发展现状和管理优化策略, 为儿科青年人才培养提供参考借鉴。方法运用访谈法及问卷调查法对2016—2022年度国家自然青年项目申报与立项的共性特点、变化趋势、意向需求及困难瓶颈等进行分析。结果项目中标数量总体呈波动上升趋势, 但中标率波动较大, 且科室、性别、年龄分布不均衡, 专职科研人员、男性、低年龄等因素具有中标优势;科研素养、科研支撑条件、研究基础、科研方法与技巧及科研氛围与环境等五类影响因素有利于构成中标"组合拳";超过2/3的需求贯穿于选题—前期培育资助—合作对接—标书撰写各申报阶段。结论本研究从医院、科室、个人3个角度提出儿童专科医院青年科研项目的管理方案, 持续强化由"应报尽报"向"有效申报"转型, 注重优选—优培—优用相结合, 优化青年人才培养策略。     

北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度及影响因素分析

目的本研究旨在了解北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度及影响因素, 为儿童专科医院科研管理部门制定管理策略提供参考。方法 2022年4月至5月, 研究针对北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度进行问卷调查, 对儿科青年人员科研激励工作满意度现状进行统计描述, 采用秩和检验、有序logistic回归分析影响科研激励工作满意度的主要因素。结果 339名儿科青年人员科研激励工作的总体满意度为81.42%, 对激励因素满意度为80.50%, 对保健因素的满意度为77.51%。单因素分析结果显示, 不同学历、职称及岗位类型、保健因素及激励因素的儿科青年人员总体满意度差异具有统计学意义。有序Logistic回归分析结果显示, 青年人员科研激励工作满意度的影响因素是职称、保健因素、激励因素。结论北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度的整体水平较高。改善保健因素, 建立符合青年人员特点的激励机制, 探索建立多样化的科研共享机制, 增加科研平台利用率。提升激励因素, 建立长久的青年人员激励机制, 探索建立优秀青年人才举荐机制, 给予青年人员更多外出培训或进修学习的机会。