阳离子型偶联表面活性剂溶液的表面张力和电导率

合成了3种季胺盐型偶联表面活性剂C12H25N（CH3）2-CnH2n-(CH3)2NC12H25,2Br^-1(n=3,4,6），测定了不同浓度水溶液的表面张力和电导率，并得到临界胶束浓度（CMC），偶联表面活性剂在气-液界面上的吸附量，单个分子的面积和胶束电离度，结果表明：与相应的单头基单尾链表面活性剂相比，偶联表面性剂具有很低的CMC和很强的表面活性，联接基因对其性能有较大影响。     

肺支原体肺炎患儿血清心肌酶及心肌肌钙蛋白Ⅰ的变化

目的探讨血清心肌酶和心肌肌钙蛋白I(CTn—I)在肺支原体肺炎并心肌损害中的改变。方法取健康对照组(30例),单纯MP组(76例),MP组合并心肌损伤组(31例)患儿急性期和恢复期肘静脉血,测定天门冬氨酸氨基转移酶(CPK-MB)、乳酸脱氢酶(LDH)、肌酸磷酸激酶(CPK)及其同功酶(AST)及CTn-Ⅰ的变化,与30例健康儿童做对照。结果急性期MP患儿CPK-MB、LDH、CPK、AST显著高于对照组(P<0.01),单纯MP组与MP组合并心肌损伤组间亦有统计学差异(P<0.05),恢复期血清CPK-MB、LDH、CPK、AST、CTn-I明显下降,但仍高于对照组(P<0.05)。结论肺支原体肺炎急性期有不同程度的心肌损害,在治疗支原体肺炎的同时应注意心肌损害,积极给予保护心肌治疗。     

非典型脑卒中32例临床分析

<正> 临床资料本文资料来源于2所医院1995年1月至1999年12月住院病例,资料完整可靠。男20例,女12例。30～39岁2例,40～49岁4例,50～59岁9例,60～69岁9例,70岁以上8例。活动中发病7例,情绪波动4例,排便2例,饮酒1例,受凉2例,急性胃肠炎后1     

远隔缺血后适应治疗对缺血性脑卒中患者神经功能及偏利现象的影响

目的探讨远隔缺血后适应治疗对缺血性脑卒中患者神经功能及偏利现象的影响。方法选取2017年2月至2018年8月大连辽渔医院收治的缺血性脑卒中患者120例作为研究对象,按照随机对照原则分为对照组和试验组,每组60例。对照组给予基础药物及补充体液、维持酸碱平衡和电解质平衡、低胆固醇饮食等常规干预,试验组在对照组基础上联用远隔缺血后适应治疗,比较两组治疗前后的美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)评分及偏利现象发生率。结果治疗3个月后,试验组NIHSS评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组偏利现象发生率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论远隔缺血后适应治疗可促进缺血性脑卒中患者神经功能的恢复,增高偏利现象发生率,促进患者恢复。     

肛肠病围手术期规范化护理前后对比(附90例报告)

目的总结围手术期规范化护理对肛肠病手术的价值.方法回顾分析近3年来对90例肛肠病患者实施规范化护理的临床资料,并与既往同期对比.结果实施规范化护理以来与既往同期相比,肛肠手术病例住院时间平均减少(5.2±2.0) d;术后愈合时间平均提前(7.2±2.4) d;术后并发症平均减少15%.经X2检验,有明显性差异(P﹤0.05).结论围手术期规范化护理能提高肛肠病手术治愈率,减少并发症,缩短治疗时间.     

复发性流产患者绒毛组织中miR-27a表达对滋养细胞增殖和凋亡的影响及其作用机制

探讨复发性流产（RM）患者绒毛组织中miR-27a的表达，阐明其对滋养细胞增殖和凋亡的影响及其作用机制。     

黄芪建中汤临床应用及实验研究进展

正黄芪建中汤为仲景经方,出自《金匮要略》,具有温中补虚、缓急止痛之功效,治疗"虚劳里急,诸不足"。该方由黄芪、饴糖、炙甘草、桂枝、芍药、生姜、大枣7味药组成,全方用药精当,配伍严谨。有学者指出凡脾胃虚弱、阴阳两虚的内伤杂病,不论临床表现如何变化,只要切合病机,均可考虑选用本方~[1],可见其临床应用范围广泛,并且充分体现了其"异病同治"的科学内涵。1黄芪建中汤在古代医案中的运用古人云:"五脏皆虚从中治",脾胃一病,五脏作乱。总结古代医案中黄芪建中汤的临床资料,发     

黄芪建中汤临床应用及实验研究进展

正黄芪建中汤(Huangqi Jianzhong Tang,HQJT)为仲景经方,出自《金匮要略》,具有温中补虚、缓急止痛之功效,治疗"虚劳里急,诸不足"。该方由黄芪、饴糖、炙甘草、桂枝、芍药、生姜、大枣7味药组成,全方用药精当,配伍严谨。有学者指出凡脾胃虚弱、阴阳两虚的内伤杂病,不论临床表现如何变化,只要切合病机,均可考虑选用本方~[1],可见其临床应用范围广泛。本文对黄芪建中汤的临床应用及     

经济酬薪对于护工工作质量的影响

目的了解护工经济薪酬和护工工作的现状,并分析经济薪酬对护工工作质量的影响,为稳定护工队伍和提高服务质量提供科学依据。方法选取2家三级甲等医院220名护工为研究对象,采用经济薪酬和工作态度、工作质量、工作技能和服从管理意愿量及综合的护理质量评分进行调查。结果所有护工工资均存在较大波动,经济薪酬与工作态度、工作质量、工作技能和服从管理意愿量等显著相关（P〈0.05）;护工服务质量综合评分为（0.922±0.035）,分层回归分析显示,性别及经济薪酬是提高护工服务质量的预测因素（P〈0.01）。结论合理提高护工的经济薪酬有利于提高服务质量,护工管理者应制定一有效的护工经济薪酬管理制度,维护护患双方利益,促进护理质量的提高。