非政府举办社区卫生服务中心开展基本公共卫生服务的调查分析

了解不同举办主体的社区卫生服务中心提供基本公共卫生服务的情况，比较社区基本公共卫生服务的人群满意度，分析制约非政府举办社区卫生服务中心发展的有关因素，为进一步明确礼区卫生的发展方向、制定相关政策提出建议。     

中医医院人力资源管理现状分析与对策探讨

目的 了解中医医院人力资源管理现状。方法 对样本单位进行调查表调查、院长访谈和员工座谈。结果 中医医院卫生技术人员数量不足、护理人员严重缺乏、整体学历偏低、中医药人员比例不足：各中医医院在人力资源管理中普遍重视人才，在人才引进、培养、分配等方面取得一定成效，但也存在共性问题。建议 合理配置人力资源，加强中医药人才队伍建设：多方努力，争取宽松的人事政策：强化人力资源管理意识，合理引进人力资源；构建培训机制，不断探索薪酬体制，建立科学的人力资源管理体系。     

运用服务质量差距分析模型提高医院医疗服务质量

医疗服务质量管理是医院管理的核心内容，提高医疗服务质量也正是医院管理年活动的主题。医疗服务质量是患者预期服务质量与实际感知服务质量之差，而服务质量管理的关键是进行服务质量差距的管理。服务质量差距分析模型是一种简单有效的工具，它分析导致提供服务失败最可能出现的5种差距，帮助医院管理者发现服务质量问题的根源，努力消除那些存在的差距，提高医院医疗服务质量。     

医院院长职业化程度评价模型的构建

目的:探讨与建立医院院长的职业化程度评价模型,为提高院长专业化程度提供依据;方法:文献分析法与专家咨询法;结果:院长职业化程度可从专业化程度与专职化程度2个维度来评价,其中专业化程度由管理技能C1、系统化管理知识培训C2、一定的医学基础C3、管理工作年限C44个指标构成;专职化程度由担任角色数量C5、每周用于临床的工作时间C6和院长授权来源或任命方式C73个指标构成,评价模型为:Q=0.2117C1 0.1925C2 0.0487C3 0.0471C4 0.1850C5 0.2467C6 0.0683C7。     

综合评价模型在中医医院院长职业化程度定量分析中的应用

目的:通过对中医医院院长职业化程度评价模型的应用,了解中医医院院长的职业化程度与原因,为加快院长职业化程度提供参考。方法:对样本医院的院长(正职)进行深度访谈,利用按层次分析法(AHP)原理所建立的院长职业化评价模型对访谈结果进行定量评价与分析。结果:①综合评价模型具有客观性、综合性,而且简便、实用,能将定量的评价结果用于不同院长间的比较分析;②中医医院院长的职业化程度偏低;③中医医院院长职业化与院长绩效考核主体缺位和内容缺失、卫生管理职称缺失和卫生管理培训尚未制度化有很大关系。     

社区环境与村医疗点业务收入关系的研究

世界卫生组织(WHO)在1998年第51届世界卫生大会上提出:21世纪人人享有初级卫生保健的目的,在于继续实现1978年阿拉木图会议发起的人人享有卫生保健的理想。并确定了21世纪人人享有卫生保健的总目标和具体目标。我国农村初级卫生保健工作的进一步落实要依靠三级卫生服务网,其中作为网底的村级卫生组织是初级卫生保健的主体,是切实保障全体农村居民享受基本卫生服务、实现2000年全球卫生目标和我国2010年第二个初级卫生保健十年规划目标的关键。     

乡镇卫生院经济活动分析思考

调查资料表明,改革开放给乡镇卫生院的发展带来了生机,使其在经济方面有了较大的突破,促进了农村卫生事业的发展。但分析结果也提示,乡镇卫生院还应进一步理顺经济补偿机制寻找新的经济增长点,以及在管理上要统筹兼顾,协调发展。     

四川省中医医院资源投入与产出服务分析

资料分析认为四川省中医医院的资源投入偏低,服务总量低,但资源的产出服务高于综合医院,特别是门诊服务优势明显;大型中医医院资源的产出服务不及中小医院.为此建议在区域卫生规划指导下,加大对中小医院的投入,深化中医院内部运行机制的改革,提高资源的产出服务量.     

影响医患关系的社会因素探讨

分析了影响医患关系的社会因素,认为其是影响现阶段医患关系的主要原因,并认为除了医患双方自身因素外,还包括传统观念的影响,医学模式的转变、市场经济的影响、医疗卫生体制的影响等。提出了相应的对策：转变观念,树立以人为中心的思想;加快病人权利保障的立法工作;深化改革;运用多种手段加强医患间沟通。     

四川省中医医院经济营运分析

四川省现有县及县以上中医医院、中西医结合医院、民族医医院共167所,其中,全国示范中医医院6所,三级甲等医院3所,三级乙等医院4所,二级甲等17所,二级乙等82所,省级重点中医专科专病建设单位54所。它们的中医药特色和优势对全省人健康水平的提高,起到了重要的促进作用。随着社会主义市场经济体制的逐步建立、医药卫生体制的改革和城镇职工基本医疗保险制度改革的全面推行,医疗服务的竞争变得更加激烈,医疗机构面临更加严峻的挑战。为此,中医院要从实际出发,认