瘤形脑脓肿10例误诊分析

少数脑脓肿在生物学特性和影像学表现上与脑胶质瘤极其相似,术前易误诊.1986年1月至1999年12月我院共收治脑脓肿患者138例,其中9例误诊为胶质瘤,1例误诊为髓母细胞瘤.现分析如下.     

高功率钬激光前列腺剜除术临床应用

自2004年3月至今,我科应用经尿道高功率钬激光前列腺剜除术(HOLEP)治疗老年性前列腺增生症73例,临床效果满意,报告如下.     

新生儿机械通气撤机失败12例分析

机械通气是治疗新生儿重症呼吸衰竭的重要手段,它可以大大提高新生儿疾病的抢救成功率,但使用及撤机不当,会使新生儿病情反复,甚至导致死亡。本文就我院新生儿重症监护病房68例机械通气中,12例患儿撤机失败的原因进行分析如下。1临床资料1.1一般资料本组男37例,女31例;早产儿36例,足月儿32例;出生体重<2 500 g 42例,~4 000 g26例;原发病为新生儿肺透明膜病26例,吸入性肺炎16例,湿肺8例,新生儿缺氧缺血性脑病9例,颅内出血5例,肠闭锁术后2例,腹壁裂术后1例,气管食管瘘术后1例。无静脉营养30例,有静脉营养38例。机械通气时间0~3 d 38例,>3 d 30…     

炔雌醇环丙孕酮片联合复方玄驹胶囊治疗多囊卵巢综合征的疗效观察及对性激素水平的影响

目的：探讨炔雌醇环丙孕酮片联合复方玄驹胶囊治疗多囊卵巢综合征（PCOS）的疗效及对性激素水平的影响。方法：选取2014年2月～2015年12月我院收治的PCOS患者78例,随机分为观察组和对照组,各39例。对照组采用炔雌醇环丙孕酮片治疗,观察组在对照组的基础上加复方玄驹胶囊治疗。结果：观察组和对照组治疗总有效率分别为89.74%（35/39）、71.79%（28/39）,组间差异具有统计学意义（P＜0.05）;与治疗前比较,两组治疗后血清T、LH均明显下降,观察组血清T、LH下降更显著（P＜0.05）;两组患者治疗前后血清E2变化差异无统计学意义（P＞0.05）。结论：炔雌醇环丙孕酮片联合复方玄驹胶囊治疗PCOS的疗效显著,可显著降低血清T、LH水平,优于仅应用炔雌醇环丙孕酮片治疗。     

外周血白细胞的改变与α干扰素抗HBV疗效的关系

本研究探讨α干扰素（IFN-α）治疗慢性乙型肝炎过程中,外周血白细胞变化与抗病毒疗效的关系。资料与方法一、病例来源选择某三级甲等医院感染科2006年2月—2007年10月154例住院患者为研究对象。所有病例的诊断均符合2000年     

未足月胎膜早破的临床治疗研究进展

<正>未足月胎膜早破(preterm premature rupture of membranes,PPROM)是产科常见的并发症,其临床治疗方法有预防性治疗、期待疗法和适时适式终止妊娠。PPROM的治疗方法及时机至关重要,否则将会导致严重的母儿并发症,因而,选择正确的个体化治疗方法及时机对于改善PPROM患者的母儿预后非常重要。1预防性治疗主要针对下列有PPROM高危因素的育龄期妇女。①子宫畸形:孕龄期妇女尤其是有习惯性流产、早产史的患者,应行常规彩超检查,发现子宫畸形后应至     

支气管内超声引导针吸活检术病人的护理

对2009年9月—2010年2月在北京大学人民医院胸外科进行支气管内超声引导针吸活检术（EBUS-TBNA）检查的52例病人的护理进行总结。该手术对气道稳定性要求高,对围术期的护理有更高的要求,专业的护理对促进术后恢复有重要的作用。     

以高血压为首发表现的真性红细胞增多症2例分析

真性红细胞增多症(polycythemia vera,PV)简称"真红",是一种获得性,源于造血干细胞的克隆性疾病,其特征为骨髓红细胞异常增生,伴粒系、巨核系不同程度增生,由于起病较隐匿,早期症状多无特异性,易发生误诊,漏诊.现将我院2006～2009年收治的2例以高血压为首发表现的真性红细胞增多症患者分析报道如下.     

乳房按摩与催产素静滴引产的效果观察

目的探寻更有效和安全的引产方法。方法将我院2002年1月-2007年10月254例孕妇随机分为2组,对128例给予乳房按摩引产和126例催产素静滴引产的效果进行对比观察。结果2组引产的成功率、总产程及并发症无明显差异,但当宫颈评分〈6分时,2组总成功率为21.62％,当宫颈评分〉6分时,总成功率为86.01％,有显著性差异（P〈0.05）。结论2种引产方法均对宫颈成熟有促进作用,引产成功率与宫颈成熟有关。宫颈评分高,引产成功率高。2种引产成功率无明显差异,但乳房按摩引产比催产素静滴引产简便、安全、无创伤,故乳房按摩是一种有效的引产方法,值得临床推广应用。     

组织氛围在护理中的研究进展

护理质量永远是护理服务的主题和重点。而目前,由于护士的短缺、患者越来越高的服务要求等,护理管理面临着许多挑战。国内外的研究表明,组织氛围可影响护士的组织承诺、工作投入、工作生活质量、满意度、倦怠和离职意愿等,它还可以影响员工的工作积极性、工作效率、授权、士气和工作