小儿食管异物78例临床分析

目的 总结小儿食管异物的发病特点,优化小儿食管异物处理方法,以减少并发症,提高诊治水平.方法 系统回顾收治并获得随访的78例小儿食管异物患儿的临床资料,对发病年龄、异物特点、临床表现、麻醉及手术方式的选择和并发症进行总结和分析.结果 其中18例在无麻醉或表面麻醉下经Foley管法取出,58例在全身麻醉下经食管镜取出,2例术中滑入胃内后自行排出,未出现严重并发症.结论 及时正确的诊断和治疗,合适的麻醉与手术方法的选择,熟练的操作技能对食管异物的取出成功率和减少并发症的发生至关重要.     

医院血液检验人员的职业危害与防护

在医疗卫生工作中,医疗卫生工作者长期接受具有生物危险性的物质.阐述经血传播疾病职业感染的状况和途径,血液检验人员的职业防护及检验中意外事故的处理,提出了血液检验人员需要注意的事项.     

哈萨克族食管鳞癌组织中CyclinD1、survivin的表达

目的研究Cyc linD1和survivin基因在哈萨克族食管鳞状上皮细胞癌组织中的表达。方法采用RT-PCR技术检测Cyc linD1和survivin基因在30例哈萨克族食管癌组织及30例非癌组织中的表达。结果食管癌组织、非典型增生组织、正常组织中Cyc linD1阳性表达率分别为63.33%、70.00%、15.00%,正常组织低于非典型增生组织及食管癌组织（P〈0.05）;survivin阳性表达率分别为93.33%、60.00%、15.00%,三者比较均有统计学差异（P〈0.05）。Cyc linD1、survivin mRNA表达与食管鳞状上皮细胞癌病理分化程度无相关关系,两者在食管鳞状细胞癌组织中表达无相关关系。结论在哈萨克族食管鳞状细胞癌形成过程中,Cyc linD1、survivin过表达是两个相对独立的分子事件;检测survivin可能更有助于新疆食管癌高发地区进行早期食管癌筛查。     

高胆固醇血症对离体兔主动脉血管内皮依赖性舒张反应的影响

目的 :探讨高胆固醇血症对血管内皮依赖性舒张反应的影响。　　方法 :2 0只新西兰雄性兔随机分为两组 :正常对照组 (10只 )及高胆固醇血症组 (10只 )。4周后取出每只兔的降主动脉 ,5 mm宽的动脉环放置于含有 2 5 ml Kreb液的组织—器官水浴系统中。分别测量游离血管对乙酰胆碱 (10 - 1 0 ～ 10 - 5mol/ L )和腺苷 (10 - 1 0 ～ 10 - 4 mol/ L )的舒张反应变化 (% )。　　结果 :两组血胆固醇水平有显著差异 (正常对照组 0 .78± 0 .2 9mmol/ L ,高胆固醇血症组 2 5 .6 7± 2 .86 mmol/ L ,P<0 .0 1) ;高胆固醇血症组血管对乙酰胆碱舒张反应〔最大 (5 8.2± 6 .1) %〕与正常对照组〔最大 (10 3.2± 6 .9) %〕比较明显减弱 (P<0 .0 1) ;高胆固醇血症组血管对腺苷舒张反应〔最大 (4 5 .2± 13.0 ) %〕也较正常对照组〔最大 (10 3.2± 9.9) %〕减弱 (P<0 .0 1)。两组动脉组织学检查无动脉硬化的改变。　　结论 :高胆固醇血症降低血管内皮依赖性舒张反应 ;高胆固醇血症时血管内皮功能改变早于动脉粥样硬化的结构改变。     

基于.NET的高校教师多维考核评价系统开发

当前,"德、能、勤、绩、廉"的传统定性考核已不能满足高校快速发展的需要,通过网络技术建立一种综合评价、主动评价、自我评价、过程评价为特色的高校教师多维考核评价体系便显得尤为重要。以天津中医药大学高校教师多维考核评价系统为例,采用Visual Studio2012+SQL Server2012的模式进行开发,并对该考核评价系统的设计、开发和应用进行了简要介绍。     

中医方剂内在规律的数学方法研究进展

中医方剂是个系统的知识体系,其配伍规律是中医药理论的灵魂。中医现代化发展的一个重点,即是借助数学方法来研究中医方剂配伍规律,以推动中医的现代化进程。近年来对中医方剂内在规律的数学方法研究主要有以下几方面。     

浅谈静脉输注抗生素的副作用

目的 研究静脉输注抗生素的弊端.方法 是通过22例输注抗生素病例的观察,剖析抗生素的副作用.结果 超半数人均发生副作用.     

浅谈不稳定型心绞痛的一般治疗

目的 讨论不稳定型心绞痛的一般治疗.方法 根据患者临床表现与辅助检查结果结合进行诊断并治疗.结论 治疗原则为改善冠脉供血,降低心肌耗氧,降脂、抗炎、抗凝抗栓,稳定并逆转动脉粥样硬化斑快.     

高校高层次人才信息管理探佚*

温家宝总理在2010年政府工作报告中指出:"教育、科技和人才,是国家强盛、民族振兴的基石,也是综合国力的核心."掌握现代科技前沿的高层次人才已成为当今知识经济时代的最宝贵资源,高校是高层次人才的聚集地,拥有包括两院院士、"长江学者"特聘教授、"新世纪百千万人才工程"国家级人选、特贴专家、突贡专家、重点学科带头人、重点实验室负责人、国家重大项目首席科学家、全国优秀教师及各省(市)各类人才工程人选者等在内的一大批高层次人才.