蛙皮活性提取物的抗炎作用和体外抗菌活性研究

从美国沼泽绿蛙的皮中分离、提取得到蛙皮活性提取物，体外抗菌试验表明，该活性提取物对金黄色葡萄球菌等有抑制作用。另外，小鼠分别ｐｏ０．２２ｇ／ｋｇ和０．４５ｇ／ｋｇ活性提取物，能明显降低致炎剂导致的小鼠耳肿胀率，分别比空白组降低１８．３％和３１．６％；能明显抑制小鼠血管通透性，Ａ５９０ｎｍ吸收值分别比空白组降低２３．４％和２４．３％。     

牛初乳复合细胞营养因子对免疫功能的影响

牛初乳复合细胞营养因子（ＣＨＦ，２．５，５．０，１０．０，２０．０μｇ／ｍｌ）可促进ＣｏｎＡ活化的小鼠脾淋巴细胞ＤＮＡ生物合成。小剂量（２０ｍｇ／ｋｇ）口服对２，４，６－三硝基氯苯所致小鼠迟发型变态反应（ＰＣ－ＤＴＨ）有增加作用，２０和４０ｍｇ／ｋｇ给药组对氢化泼尼松所致ＰＣ－ＤＴＨ的抑制可使其恢复至正常水平。ＣＨＦ（２０和４０ｍｇ／ｋｇ口服）对正常小鼠血清溶血素含量有增强作用，对于环磷酰胺所致的抗体产生抑制作用也有一定的恢复作用；大剂量（８０ｍｇ／ｋｇ）还可增加小鼠的碳粒廓清速率，表明ＣＨＦ对细胞免疫有促进作用，能减轻或防止糖皮质激素类药物的免疫抑制作用；对体液免疫和巨噬细胞吞噬功能也有促进作用。     

国产阳离子交换树脂CM—FF分离,纯化表皮生长因子的 研究

采用国产阳离子交换树脂，从雄性小鼠的颌小腺中分离、纯化表皮生长因子（ＥＧＦ）。实验结果表明，两步ＣＭ－ＦＦ柱层析吸附ＥＧＦ的最佳流速和最适ｐＨ分别为：柱１，０．５ｍｌ／ｍｉｎ，ｐＨ５．５，柱０．３ｍｌ／ｍｉｎ，ｐＨ４．０ＣＭ－ＦＦ柱Ⅱ的最佳解析剂为０．２ｍｏｌ／ＬＮａＣｌ溶液。ＣＭ－ＦＦ在分离、纯化ＥＧＦ中的效果与ＣＭ－３２是基本相似的。     

固定化牛肾氨基酰化酶拆分法制备D—丙氨酸

研究了以中空纤维固定化牛肾氨基酰化酶拆分ＤＬ－Ａｌａ制备Ｄ－Ａｌａ及反应的各种优化条件和固定化酶的动力学性质。实验结果表明,固定化酶反应的最适ｐＨ为７．０,最反应温度为３０￣３５℃;固定化酶拆分反应的酶量选择为５ｍｇ／ｍｌ,时空体积ＳＶ＝１．０,在ｐＨ７．０,３０℃条件下的全拆分底物浓度为０．１ｍｌ／Ｌ。固定化酶常温１周内拆分率稳定,但对热不稳定,４０℃条件下放置３０ｍｉｎ活力下降３０％。     

重组人干扰素α—2b工程菌的培养与发酵条件的优化研究

用均匀设计法对重组人干扰素α-2b基因工程菌的摇瓶发酵条件进行了优化,确定摇瓶培养基组成为：每升含蛋白胨10 g、葡萄糖6 g、酵母粉5 g、Na2HPO4　6　g、KH2PO4　2　g、NH4Cl　0.8　g、NaCl　4　g、CaCl2　0.01　g、MgSO4　0.2　g,发酵表达条件为：pH　6.9,温度37℃,IPTG诱导后表达时间为5　h左右,装料量为20%。三批小试结果为：湿菌体平均产率18　g/L,生物活性3.93×108　IU/L。发酵罐三批中试放大试验,湿菌体平均产率为29　g/L,生物活性为6.68×108　IU/L发酵液。     

宁夏枸杞新品种“宁杞1号”中生化物质的含量测定及部分生物活性试验

对“宁杞１号”和大麻叶枸杞果实中某些生化物质的含量进行了分析比较和部分生物活性试验对比。并对“宁杞１号”枸杞鲜果经不同加工方法后某些生化物质含量的变化进行了研究。     

我国执业药师终身教育体系的构建

终身教育是我国当前教育改革和发展的重要战略目标。采用理论分析和个案分析方法,以专用性人力资本理论为基础,以执业药师终身教育为具体个案,从理论诉求、价值诉求和现实诉求三个角度分析如何围绕职业发展主线,构建执业药师终身教育体系,结合社会经济发展提出政策性建议。     

评价肿瘤疫苗免疫原性的新型人免疫系统小鼠模型

人免疫系统(human immune system,HIS)小鼠大都用于评价肿瘤疫苗诱导细胞毒性T淋巴细胞(cytotoxic T lymphocyte,CTL)效应的能力,却不能准确反映肿瘤疫苗诱导体液免疫应答的能力。本研究利用密度梯度离心法分离人外周血单核细胞,与体外诱导分化的同源树突状细胞(dendritic cells,DCs)共移植到NCG小鼠中从而建立DC-HIS小鼠模型。在DC-HIS小鼠中,共移植的抗原递呈细胞(HLA-DR⁺CD11c⁺)能定植于模型小鼠脾脏;DCs共移植也显著提高了激活的人CD4⁺ T/CD8⁺ T细胞和人B细胞的比例,提示DCs-HIS小鼠能较好的模拟人体的免疫应答情况。利用所构建的DCs-HIS小鼠评价靶向HER2蛋白疫苗(NitraTh-HER2)的免疫原性,结果显示,NitraTh-HER2疫苗能够诱导HER2特异性人IgG抗体的产生,并具有显著的抗体依赖的细胞介导的细胞毒性作用(antibody-dependent cell-mediated cytotoxicity,ADCC),靶细胞SK-BR-3的裂解率达到47.1%;NitraTh-HER2疫苗能够产生抗原特异性的CTL效应,靶细胞SK-BR-3的裂解率达到14.6%。研究结果提示,DC-HIS小鼠模型为预测人类肿瘤疫苗的免疫原性提供了有效的方法。     

肝素衍生物结构与抑制高糖引起人系膜细胞增殖的关系研究

目的考察肝素结构与抑制高糖引起人肾小球系膜细胞增殖活性之间的关系。方法采用化学修饰的方法制备2,3-O-脱硫酸肝素、6-O-脱硫酸肝素、N-脱硫酸肝素、高碘酸氧化/硼氢化钠还原肝素、羧基还原肝素和多硫酸化肝素,通过比浊法测得硫酸基团含量,核磁图谱分析肝素修饰物;MTT法比较这些肝素修饰物对高糖引起人肾小球系膜细胞增殖的抑制活性。结果多硫酸化肝素抑制活性显著增加,羧基还原肝素、高碘酸氧化/硼氢化钠还原肝素抑制活性相对肝素没有明显改变,而2,3-O-脱硫酸肝素、6-O-脱硫酸肝素和N-脱硫酸化肝素抑制活性显著降低。结论抑制活性大小的顺序和硫酸基团含量大小顺序一致,说明肝素中硫酸基团的含量是影响肝素抑制高糖引起人肾小球系膜细胞增殖的主要因素。     

高等学校高层次人才从业认知研究——来自某省属高校的横断面研究

目的:了解某省属高校高层次人才对工作的认知情况及存在的问题,为制定出更合理的人才培养及利用方案提供依据.方法:将某高校近10年内来校工作的博士分为本校培养组及外校引进组.利用自编调查表收集其一般情况、个人认知情况及业绩情况方面的资料.利用t检验和秩和检验方法对两组间的结果进行分析.结果:共201名研究对象参与了调查,收回有效问卷198份,调查问卷的有效回收率为98.51％.两组间在对工作认知情况方面未见统计学差异,对工作环境的认知存在统计学差异,但较多引进博士认为“人才短缺和人才闲置(或者浪费)并存现象严重”.另外,本校培养博士所获项目资助比例要高于引进博士,但引进博士资助项目及平均资助金额均高于本校培养博士.本校培养博士目前工作业绩高于外校引进博士.结论:高层次人才管理中仍存在一些不足之处,需针对不同类型人才采取差异性的激励方式,并制定更具有针对性的绩效考核体系.