上海市社会办医院护士离职原因的质性研究

目的 深入了解社会办医院护士离职原因,改善护理人力资源管理。方法 采用目的抽样法,选择上海市4所床位大于200张的综合性社会办医院的24名离职护士作为研究对象,采用半结构式访谈,对访谈结果进行分析。结果 通过对访谈资料分析,总结出关于社会办医院护士离职原因的3个主题：护士薪酬设计不合理、工作氛围不舒心、晋升通道不明确。结论 薪酬结构不合理、工作氛围不好、晋升通道不明确是导致社会办医院护士离职的3个主要原因,管理者应努力完善薪酬结构,注重医院文化建设,做好员工职业规划,提升团队稳定性。     

2010—2013年上海市金山区放射工作人员外照射个人剂量监测结果分析

目的了解和掌握金山区2010—2013年放射工作人员外照射个人剂量情况。方法采用热释光剂量测量方法,对金山区2010—2013年接受外照射个人剂量监测的放射工作人员进行监测。结果金山区2010—2013年共监测放射工作人员1 159人次,4年总体剂量当量为0.882人/Sv,人均年有效剂量为0.761m Sv/a,年剂量低于2m Sv者占总监测人次数的95.43%,4年内无一人年剂量超过20m Sv。在不同工种放射工作人员中,从事X射线工业探伤和X射线诊断的人员的集体剂量当量和人均年有效剂量分别为0.538人/Sv、0.290人/Sv和0.813m Sv/a、0.751m Sv/a,二者是集体剂量的主要贡献者。结论近4年来,金山区放射工作人员外照射个人剂量总体处于比较低的水平,均远低于国家标准规定的年剂量限值,同时应进一步加强对工业探伤企业的监管。     

注射用盐酸头孢吡肟与3种输液配伍的高分子杂质研究

目的采用高效液相色谱法研究注射用盐酸头孢吡肟与3种常用输液配伍后高分子杂质的稳定性。方法建立注射用盐酸头孢吡肟在3种输液的配伍稳定性中的高分子杂质测定方法,分析混合液6 h内高分子杂质的稳定性。用葡聚糖凝胶G-10为填料,以p H=7.0的0.1 mol/L磷酸盐缓冲液为流动相A,以水为流动相B,流速为每分钟0.6 m L,检测波长为254 nm。结果在室温30℃条件下,注射用盐酸头孢吡肟在3种配伍液中2 h内基本稳定,且与0.9%氯化钠注射液配伍时高分子杂质在6 h内基本稳定。结论注射用盐酸头孢吡肟最好与0.9%氯化钠注射液配伍使用。     

消结膏贴敷治疗百白破所致局部硬结疗效观察

目的:观察消结膏贴敷治疗儿童接种百白破混合制剂(DPT)所致局部硬结的临床疗效。方法:选择2004年9月~2006年8月来自我院接种DPT三天后局部仍可触及硬结的幼儿68例,按来诊顺序随机分组。对照组32例,局部硫酸镁湿热敷护理,每日2次;观察组36例,自拟消结膏局部贴敷护理,每日1次。外敷7天,测量硬结直径大小并进行统计学分析。结果:观察组显效率、总有效率与对照组比较有显著性差异(P<0.01)。结论:消结膏贴敷消除DPT所致的局部硬结有显著的疗效,且使用方便,无毒副反应,深受儿童家长欢迎。