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181.
目的 基于层次分析法构建医学生就业质量评价指标体系,为科学、客观地评价医学生就业质量提供依据和参考。方法 通过德尔菲法对21名专家进行两轮函询,确立医学生就业质量的指标及评价标准,并应用层次分析法确定各指标及评价标准的权重。采用Excel 2007和SPSS 21.0软件分析专家咨询结果,计数资料采用频数、百分比表示。采用均数、变异系数描述专家对各级指标的重要性评分,计算专家积极系数、权威系数及意见协调程度,并进行Kendall协调系数(W)检验。采用Yaahp 6.0对层次分析法中两两对比矩阵进行分析,计算指标的权重。结果 专家函询权威程度为0.77~0.94,专家积极系数为100.00%;确定了包含3个一级指标、9个二级指标及35个三级指标的医学生就业质量评价体系;并应用层次分析法计算出了各指标的权重系数。结论 本研究构建的医学生就业质量评价指标体系合理,可为医学生就业质量评价提供参考标准,具有一定的应用价值。 相似文献
183.
目的:比较多种单次运动方案对中老年人执行功能的影响。方法:检索中国知网、维普、万方、中国生物医学文献数据库、Cochrane、PubMed、EMBASE、Web of Science建库至2021年8月,关于单次运动对中老年人执行功能影响的实验研究,采用PEDro修订版评价文献质量,并进行网状meta分析比较干预效果,以均数差(MD)和95%可信区间(CI)为效应指标。结果:纳入文献30篇(共980人)。20~25 min中等强度有氧运动(MD=55.07,95%CI:23.37~85.16)、20~25 min较高强度有氧运动(MD=45.05,95%CI:13.76~76.59)和中强度抗阻运动(MD=24.44,95%CI:0.01~56.05)可有效提高抑制功能;中等强度抗阻运动(MD=43.26,95%CI:0.88~84.77)可有效提高工作记忆;20~25 min低强度有氧运动(MD=21.02,95%CI:4.12~37.79)和20~25 min中等强度有氧运动(MD=25.29,95%CI:0.38~50.31)可有效提高转换功能;20~25 min中等强度有氧运动... 相似文献