医务人员有效应对医患矛盾的心理要素分析

为探讨提高军队医院医务人员有效化解医患矛盾的能力,笔者结合近年来从事军队医院医疗管理的实践,基于解决医患矛盾时医务人员具备良好心理素质与进行有效沟通的关系,分析医患矛盾中"患方"心理特点;在此基础上,根据戈尔曼情商理论,总结处理医患矛盾时有效应对的五大基本心理要素。     

陆军特种兵心理胜任特征调查问卷的初步编制

目的：初步编制陆军特种兵心理胜任特征调查问卷。方法：采用归类汇总后形成的24个条目初始问卷,对某陆军特种兵443例进行调查,并分析其心理胜任特征因子和问卷内部一致性及信度等。结果：忠诚、机警、灵活、献身、责任、无畏、勤奋、沉稳、协作、缜密、果断、自律、冒险、毅力、自信、担当、冷静、竞争和团结等19个条目重要度平均值〉3,为保留条目;聪慧、预见性、谨慎、正义感及宽容等5个条目重要度平均值〈3,为剔除条目。探索性因素分析结果显示,陆军特种兵心理胜任特征由应激力、使命感、进取心、自控力、协作理念等5个因子构成,各因子内部一致性系数均高于0.80,总问卷内部一致性信度系数为0.825。结论：该问卷基本涵盖了特种兵心理需求,具有较好的信度,可初步用于陆军特种兵心理胜任特征的调查。     

新时期军队医院实验动物工作的价值及实现的要素

<正>实验动物是生物医学、药学,乃至生命科学研究的重要支撑条件[1],实验动物中心是现代化综合医院科学研究的技术平台和课题实施的研究基地[2]。现就如何适应新时期军队医院建设及发展要求,充分体现实验动物工作的价值,对相关要素进行研究和分析。     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

军队医院住院医师临床能力提升研究

住院医师临床能力的提升是医院培训工作的基础性、关键性环节,关系到人才的培养、学科技术优势的巩固和医院可持续发展,某军队中心医院从临床思维能力、操作能力和医患沟通能力三个方面,建立和完善适合自身的培训机制,打造住院医师临床能力提升路径,提升住院医师临床能力。     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验.     

新时期军队医院科研资源的优化配置及管理对策分析

立足于新时期军队医院科研工作特点,对军队医院科研管理的影响因素进行研究,对军队医院科研资源的配置及管理进行分析,为军队医院科研资源的优化配置及管理提供借鉴经验。     

病案缺陷分析与防范对策

病案作为医院医疗、教学、科技档案,是医疗行为过程的客观记录与文字见证。是临床医疗、教学、科研、法律等不可缺少的医学资料。如果病案存在缺陷,就可能使患者对诊疗过程产生疑虑而引发纠纷,     

动物实验在医院科研中的作用及其实施

<正>临床医学研究是医院科研工作的重点,科研水平往往影响到医疗质量的提高[1]。而动物实验是其重要的方法[2]。尤其在临床医学科研中更具有重要作用。1医院科研的方向与内容随着现代医学科技快速发展,学科发展已出现"多元化"和"边缘化"的趋势,医院科研应根据专业发展动态和趋势,以解决临床疑难问题为核心,选择多学科、多专业的联合参     

骨科手术不安全因素分析与防范对策

[目的]骨科的医疗纠纷因其专业的特殊性,具有与一般医疗纠纷不同的特点.本文针对骨科专业医疗纠纷的成因进行了多方面的分析,并对骨科医疗专业人员在防范医疗纠纷对策方面提出讨论.