首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   43篇
  免费   1篇
临床医学   29篇
综合类   9篇
预防医学   4篇
药学   1篇
中国医学   1篇
  2022年   9篇
  2021年   1篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   6篇
  2013年   5篇
  2012年   4篇
  2011年   2篇
  2010年   3篇
  2007年   1篇
  2006年   6篇
  2005年   3篇
排序方式: 共有44条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
曹静威  朱社宁  陈丽莲 《吉林医学》2014,(21):4726-4728
目的:探讨围生期进行健康教育及心理护理对孕产妇生活质量、自然分娩率、母乳喂养成功率的影响。方法:选取523例孕产妇,采取抛硬币法随机分为干预组和对照组,对照组给予常规护理,干预组在给予常规护理同时加强妊娠期健康教育教育及心理护理。结果:干预组生活质量高于对照组(U=9412.5,P<0.001);干预组和对照组的自然分娩率分别为70.25%和46.62%(χ2=12.51,P<0.01);干预组和对照组的母乳喂养成功率分别为88.84%和69.04%(χ2=5.363,P=0.021)。结论:给予孕产妇围生期健康教育及心理护理可以明显提高围生期生活质量、自然分娩率和母乳喂养成功率。  相似文献   
32.
目的了解护士长对360度绩效考评法的感受。方法采用质性研究中的现象学方法,对23名接受360度绩效考评的护士长进行半结构式访谈,采用内容分析法对访谈所得资料进行分析。结果护士长认为360度绩效考核指标客观可行,根据360度反馈评价法可找出工作薄弱环节,不同科室的考核指标应有不同的权重。结论运用360度绩效考评法对护士长进行绩效考评有利于护士长自身能力的提高和护理工作质量的持续改进,医院管理者应进一步完善考评体系并进行推广。  相似文献   
33.
[目的]探讨仿真情景模拟在根本原因分析(RCA)教学中的应用。[方法]选取新上岗护士30名,随机分为两组,观察组在接受 RCA 相关理论知识授课的同时,参与仿真情景模拟演练及讨论,对照组只参加 RCA 相关理论知识授课。在培训前、后,以调查问卷、客观知识考核及 RCA 现场分析等方法对两组在 RCA 认知与态度、学习效果上进行评价。[结果]培训前,两组对 RCA 及系统理论知识的认知与态度、理论知识水平是相近的。培训结束后,观察组对使用 RCA 方法改进系统策略表现出积极的态度,而对照组不能完全接受系统的改进策略,对使用 RCA 方法提高医疗护理质量仍表示怀疑的态度。观察组 RCA 相关理论知识考核成绩、RCA 现场分析评价结果都高于对照组(P <0.001)。[结论]逼真的情景模拟教学法能够有效帮助低年资护士学习和掌握 RCA及系统相关理论知识,正确运用科学管理工具,转变观念,积极参与科室护理质量与安全管理,起到促进护理质量持续性改进的作用,同时低年资护士的团队合作精神、语言表达能力、自信心、临床思维模式上都有了很大的提高。  相似文献   
34.
目的:探讨新上岗护士输液管理站点式考核的设计与应用效果。方法:根据新上岗护士的考核目标,进行输液管理站点考核病例选择、站点设置、评分标准、标准化病人(SP)、场地设置及考核流程安排介绍站点式考核的设计,并对47名新上岗护士实施输液管理站点式考核。本次考核案例设置源于临床常见病例,通过设立3个站点,每个站点满分为100分,根据操作前评估及备物、操作技能、临床评估、人文关怀、沟通技巧及整体评价等多维度设定评分标准,使评分更客观。站点1为静脉输液的操作技术;站点2为静脉输液并发症的评估与判断;站点3为静脉输液并发症的处理。结果:47名护士考核总得分(241.00±11.23)分,得分率为80.33%,其中站点1得分(80.74±5.95)分,站点2得分(75.41±7.55)分,站点3得分(84.84±4.51)分。按各维度汇总得分,其中操作技能得分率88.99%,临床评估得分率78.89%,人文关怀与沟通技巧得分率70.91%。结论:站点式考核案例的设置可促进临床护理管理者、教育者重视临床案例的收集及案例设置的合理性。将合理的站点式考核应用于新上岗护士临床综合能力评价中,不仅能全面、系统、...  相似文献   
35.
潘雅梅  朱社宁 《护士进修杂志》2012,27(14):1332-1333
2000年国际肥胖特别工作组提出亚洲成年人体质量指数(BMI,单位:kg/m2)正常范围为18.5~22.9,≥23为体质量超标,其中23~24.9为肥胖前期,25~29.9为Ⅰ度肥胖,≥30为Ⅱ度肥胖。但目前我国尚缺乏统一的孕妇BMI正常值及孕期体重增加标准,邵东红的研究显示,孕20周时BMI  相似文献   
36.
目的:探讨按摩配合放血拔火罐治疗产后乳汁不行的临床疗效。方法:将60例产后乳汁不行患者随机分为对照组和治疗组各30例,对照组给予按摩法治疗,治疗组给予按摩配合放血拔火罐治疗,对比2组疗效。结果:治疗组治愈率45.67%优于对照组的16.67%,总有效100.00%优于对照组的80.00%。2组治疗后中医证候平均积分均较治疗前明显改善,但治疗组改善更为显著,差异有统计学意义(P〈0.05);2组均未出现明显不良反应,安全性相同。结论:按摩配合放血拔火罐疗法可明显改善产后乳汁不行相关症状,促进产后乳汁分泌,无明显不良反应,值得临床进一步研究推广。  相似文献   
37.
目的 构建妇科恶性肿瘤患者术后发生胃肠功能紊乱的风险预测模型,并验证该模型的预测效果.方法 选择2015年1月1日—2020年12月31日在深圳市妇幼保健院妇科行恶性肿瘤根治术的281例患者作为模型建立对象,将其分为发生术后胃肠功能紊乱(n=109)和未发生术后胃肠功能紊乱(n=172).通过LASSO模型进行变量的筛...  相似文献   
38.
产科专科护士核心能力评价体系构建研究   总被引:6,自引:1,他引:5  
目的汇总分析各国家及地区专科护士核心能力要求,构建产科专科护士核心能力评价体系。方法采用自行设计的问卷咨询表,选取医科大学产科护理教育者、三级甲等医院产科护理管理专家、赴港培训1年并取得中国香港医管局颁布的产科专科护士证书的广东省助产专科护士、卫生行政部门护理专管专家共40名进行德尔菲(Delphi)专家咨询法调查。结果专家咨询的权威系数为0.805,熟悉系数为0.840,判断系数为0.774;经过两轮咨询后确定的临床产科专科护士核心能力评价体系中,一级指标7条,二级指标24条,三级指标49条;专家咨询内部一致性系数为0.723,信度Cronbanch’sα系数为0.871。结论产科专科护士核心能力评价体系分一、二、三级指标共80个条目,经检验,专家意见集中,结果科学、可靠、信度较高,对产科专科护士的评价、培训、考核、准入等均可提供可量化的依据。  相似文献   
39.
目的为了规范医院卫生学监测采样操作,避免监测结果误差。方法抽查控感护士进行空气、物表、医护人员的手的采样操作。结果大部分控感护士采样操作不规范,三项采样操作完全正确规范的仅占35%。结论医院进行卫生学监测时,应以《医院消毒卫生标准》作指导,规范化操作,才可避免采样误差,不影响监测结果的判断。  相似文献   
40.
目的 探讨综合护理干预措施对胎心无刺激试验(NST)准确性的影响.方法 采用信封法将400例无高危因素的正常初产孕妇随机分成研究组和对照组各200例.研究组接受综合护理干预,对照组接受常规护理.比较2组孕妇NST无反应的发生情况,及新生儿Apgar评分≤7分的发生率、孕妇羊水污染的发生率和剖宫产率.结果 研究组NST无反应发生率为15.08%,显著低于对照组29.40%的发生率.研究组新生儿Apgar评分≤7分的发生率、孕妇羊水污染的发生率分别为8.5%和19.0%,与对照组相比无显著差异.研究组孕妇的剖宫产率为38.5%,显著低于对照组孕妇65.5%的剖宫产率.结论 综合护理干预措施能提高NST监测的准确性,降低孕妇的剖宫产率.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号