军队文职护理人员院内甄选调查问卷的编制与分析

采用问卷调查的方法,对211名护理人员进行调查,分析各类护理人员对军队文职护理人员的招聘需求,探讨文职人员的甄选条件,以保证招聘工作的公平、公正,确保招聘人员质量。     

护理人员院内进修模式的探索

探索护理人员院内进修的形式,提高院内进修的成效.具体方法为,评估护理师资力量,设立院内进修点,确定院内进修方案、目标、形式及考核制度.结果 表明,院内进修具有较强的灵活性,不仅培养了护理人才、提高了护理质量,而且使学习更具针对性和实用性,并可充分利用院内护理人力资源,为医院节省了培训经费.同时,院内进修应注意根据科室人才培养目标及科室的实际需求安排,并以短期目标为主,以真正做到通过院内进修解决临床工作中的实际问题,并发挥进修人员的护理骨干作用.     

开胸术后患者疼痛的相关因素及护理对策

目的 通过对开胸术后患者疼痛的相关因素分析,总结控制疼痛的护理措施.方法 采用随机抽样法对行开胸手术的150例患者进行疼痛评估及相关因素分析,采取相应的措施,加强开胸术后患者的疼痛护理.结果 术后不同时间引起患者疼痛的原因不同.结论 提高护士对疼痛的认知水平及控制水平,可以有效地减轻患者术后疼痛和不适症状,提高患者的生活质量.     

护理工作规范化管理在我院的做法

规范是医院的品牌,是行为的标准,是质量的保证.随着医疗体制改革的不断深入,各大医院在护理规范化管理上均做了大量工作,形成自身特点与优势.我院通过医院管理年活动后,深刻认识到护理工作在规范化管理方面尚存不足.     

孕、产、哺乳期护理人员规范化管理实践

目的 通过制定《孕、产、哺乳期护理人员院级管理办法》,将人性化管理融入护理管理中,从而达到护理人力资源的合理配置.方法 查找、梳理历年该类人员管理中存在的问题,制定针对性管理办法.结果 管理办法出台后每年对该类人员测评,满意度均达95%以上.结论 我院"孕、产、哺乳期护理人员院级管理办法"规范可靠,效果确实,可为其他医院提供借鉴.     

多发性硬化患者伴发精神障碍的研究进展

多发性硬化(MS)是中枢神经系统脱髓鞘病变,易伴发各种精神障碍,严重影响疾病的预后及患者生存质量和治疗的依从性。其伴发的精神障碍包括情感、行为和认知障碍,其中以抑郁最常见,发生率可高达50%。抑郁导致自杀是MS患者死亡的重要原因之一。本文就多发性硬化合并精神障碍的发病机制、临床特点、诊断和治疗的最新研究进展作一综述。     

四维杂交液检测HBV DNA结果中出现的假阳性信号

基层医院实验室通常是购买成品的PCR试剂盒来检测HBVDNA含量,成品的PCR试剂盒往往是按照纯净的单一序列DNA经优化实验得到的,其特异性是由两段引物和一个探针（Taqman定量）共三段特异核酸序列保证的,而临床样本中成分非常复杂,由其提取的总核酸包罗各种序列的DNA或RNA,很容易出现非特异性假阳性信号,     

不同生活方式指数对青中年男性人群血尿酸水平的影响

目的探讨生活方式指数(LSI)对青中年男性人群血尿酸水平的影响。方法采用横断面研究, 抽取2020年3月至2021年6月于江苏省太湖疗养院体检的青中年男性8 067名, 年龄(46.46±8.81)岁。根据年龄将受检者分为青年男性组(18～44岁)3 269名和中年男性组(45～60岁)4 798名。收集受检者身高、体重、体重指数、饮酒、吸烟、饮食、运动、空腹血糖、总胆固醇、三酰甘油、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、血尿酸等资料。结果纳入人群血尿酸水平为(376.80±74.43)μmol/L, 高尿酸血症患病率为25.7%。青年男性组血尿酸水平高于中年男性组[(381.86±74.32)μmol/L对(373.34±74.32)μmol/L,P<0.001], 青年男性组高尿酸血症患病率高于中年男性组(27.4%对24.5%), 差异有统计学意义(P<0.001)。随着LSI得分增加, 青中年男性血尿酸水平及高尿酸血症患病率均呈降低趋势(P<0.01)。Logistic回归分析显示, 调整年龄、空腹血糖、总胆固醇、三酰甘油、HDL...     

单侧多功能外固定支架配合中药治疗肱骨骨折骨不连43例

我院1992-2004年采用单侧多功能外固定支架（以下简称外固定架）配合中药治疗肱骨骨折骨不连43例,于手术后2～5个月获得骨性愈合,报告如下。