老年人综合健康状况评估方法及其应用研究进展

随着全世界人口老龄化的加速,老年人健康状况和健康需求越来越受到重视。如何从人的整体出发,多维度、全面科学实施老年人综合健康状况评估,是开展老年人健康管理、实现健康老龄化目标的关键。近30年来,国内外关于老年人综合健康状况评估的研究发展迅速,已成为老年医学和健康管理领域的重要研究方向之一。     

完善病历质控体系加强病历质量管理

病历质控工作的核心在于如何保持病历质量管理的压力以及临床各科室的参与和重视.进一步完善病历质控体系,促进医疗质量提升的可行策略和措施尤为重要.     

颈椎损伤早期误漏诊32例分析

目的探讨颈椎损伤早期误漏诊原因及应对策略。方法回顾分析32例颈椎损伤早期误漏诊的临床资料。结果误漏诊原因有病史不清、查体不仔细、复合伤掩盖、检查手段不完善或阅片不仔细、医生经验不足等诸多主客观因素。结论提高接诊医生对颈椎损伤的认识,仔细询问病史,仔细查体,完善相应的影像学检查并仔细阅片,对疑诊者给予固定保护可以减少误漏诊并最大限度减少损失。     

军队干部保健对象综合健康评估指标体系构建

依据世界卫生组织(WHO)的健康新定义,参考国外老年综合健康评估方法,对军队干部保健对象综合健康评估指标进行筛选和权重确立,从而构建综合健康评估指标体系和评估模型.对402名军队干部保健对象进行综合健康评估,并与专家主观评估对照,取得良好的一致性.说明综合健康评估是一种较科学的健康量化测评方法,在健康管理方面有良好的应用前景.     

网上病案质量实时控制分析

目的：在手工书写的传统纸质病案转向计算机打印的网上病案的新形势下,探索网上病案质量管理方法,促进病案质量的提高。方法：通过医院医疗质量实时控制系统,对网上病案质量进行实时监控分析,结果：网上病案普遍存在时限缺陷;书写质量缺陷,尤其是不良拷贝,格式缺乏统一规范等问题。结论：通过提高质量意识,建立健全规章制度,进行网上病案质量实时控制等。以切实加强网上病案质量管理,势在必行。     

头针为主治疗小儿脑性瘫痪210例临床观察

以头针为主治疗小儿脑瘫２１０ 例,疗程３ 个月。结果显效８２ 例,占３９－１ ％ ;有效６７ 例,占３１－９％ ;总有效率７１－０％ 。１ ～３ 岁脑瘫患儿总有效率显著高于３＋ ～７ 岁组（ Ｐ＜ ０－０１） ,表明年龄越小效果越好。治疗后患儿甲襞微循环显著改善,表现为微血管数目增多,管袢痉挛解除,血流速度增快,红细胞聚集消失。     

军队离退休干部健康现状的多维度调查与分析

目的 对军队离退休干部健康现状进行多维度调查与分析. 方法 借鉴国外老年综合健康评估(Comprehensive Geriatric Assessment,CGA)方法,结合军队干部特点,集成和重构综合健康评估指标体系,从生理健康、日常活动能力、精神健康、社会适应能力4个维度,采用横断面研究设计和体检结合问卷调查的方式,对随机抽取的402名军队离退休干部进行多维健康调查和分析. 结果 军队离退休干部平均患病种数7.9个,患病率顺位前5位的病种分别为前列腺增生、白内障、脂肪肝、高脂血症、高血压.9.2%存在或有潜在营养不良,34.6%存在不同程度的日常生活能力受损,8.0%有个别步态和平衡能力受损,30.3%存在不同程度的认知功能下降,存在抑郁情绪的有3.9%,睡眠质量不好者占56.8%,社会适应能力处于中等水平的占37.8%. 结论 军队离退休干部往往多病共存,其病种结构较普通老年人群有所不同,且日常生活能力正在减退,出现了部分心理、社会适应能力问题.其中,认知能力减退是军队离退休干部值得关注的健康问题.     

小儿精神发育迟滞临床早期干预的研究

１９９６～１９９８年我们对３００例精神发育迟滞患儿,进行了认知、语言、运动、精细动作,生活能力训练干预,获得了效果,现报道如下。１　资料与方法１．１　一般资料　３００例精神发育迟滞患儿,男１８６例、女１１４例,其中０～３岁２４１例,４～６岁５９例;轻度６８例,中度１７７例,重度５５例。病因为新生儿缺氧性脑损伤（宫内窘迫、窒息、缺氧缺血性脑病）２６４例,新生儿颅内出血３６例,并发疾病有脑瘫１８８例,癫痫６６例。其病因所占比例与国内资料报道相似［１］。１．２　诊断标准　①发育年龄≤１８岁;②经智力测…     

审时度势 主动适应医改对医务人员的要求

广大医疗卫生工作者是卫生战线的中坚力量,几百万白衣天使爱岗敬业、救死扶伤的职业精神不断推动着我国医疗卫生事业的发展。在深化《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的过程中,李克强副总理强调了"医务人员应在医改中发挥主力军的作用"的观点。并鼓励广大医务人员"继承优良传统,利用自身优势,发挥积极性、主动性、创造性,认真总结工作中的好做法、好经验,把医改的各项重点任务落到实处……"那么,广大医务人员如何积极参与其中、体现公立医院公益性和劳动价值?是值得思考的问题。