美国医院的灾难准备——新的议题,新的挑战

灾难是一种典型的低概率高影响的事件。一旦发生灾难事故,短期内送到医疗机构的患者数量通常远远超过医院正常的收容能力。针对这种特殊的情形,医院必须要进行特殊的应对准备。本文回顾了当前美国医院灾难准备的相关要素,并提出与这些要素相关的现实问题。     

卫生管理专业本科生毕业论文教学环节的创新与优化

对卫生管理专业本科生毕业论文教学环节存在的问题进行分析,从培养本科生创新能力的角度,提出优化毕业论文选题、强化过程管理、严格审核指导教师资格、完善毕业论文成绩评定体系4项措施。     

广东省儿科医疗资源配置公平性与效率的动态分析

目的 分析2012-2019年广东省儿科医疗资源配置的公平性和效率.方法 采用年均增长率描述广东省儿科医疗资源投入和产出的增长情况,运用卫生资源集聚度(HRAD)和Malmquist指数模型分别评价广东省儿科医疗资源配置的公平性和效率.结果 2012-2019年,广东儿科执业(助理)医师、儿科床位数、儿科门急诊人次和出...     

2011-2012年广东地区医院用药情况分析

目的了解广东地区近2年医院用药情况。方法以广东省医院用药信息网信息数据为依据,对广东地区2011—2012年医院用药情况,分别从药品销售额、14大类药品和厂家情况进行分析。结果2011-2012年前200名药品销售总额逐步增长,14大类药品中抗感染药物在2年内均居首位,销售总额前15名的厂商也按不同的比例在增长,居于前列的多数是国外厂商。结论广东地区医院用药种类较多,用药费用在逐步增长。     

基层医疗卫生服务机构医护人员激励机制满意度调查——以佛山市S镇为例

目的:文章以基层医疗卫生机构为研究单元,从激励机制的视角展现了先发地区基层人力资源不容乐观的状况,调查分析其原因并提出应对措施.方法:使用深度访谈与调查问卷结合的形式,对佛山市S镇医护人员进行了调查研究.从薪酬、福利保障、培养学习制度、晋升制度、奖惩制度、绩效考评制度、荣誉奖励制度、人际关系、办公条件九个方面分析不同人口学特征与员工满意度的关系;使用SPSS25.0对314份有效问卷数据进行分析.结果:基层医务人员对激励措施的整体满意程度不高.对薪酬收入(M=2.85±0.858)和福利保障(M=2.89±0.83)的满意度最低;对人际关系满意度评价最高(M=3.66±0.77).基层医务人员在机构、性别、年龄、工龄、院龄、学历、职称、职位以及月收入等特征上对激励措施满意度评价存在显著差异.结论:应加大政府对基层卫生投入和财政补助比例,加强经济激励;建立体现按劳分配的绩效考核制度;同时根据医务人员的个人特征灵活实施因人而异的多层次激励措施;重视非经济性激励措施,培养员工的内在动力和积极性.     

关于构建灾难医学教育体系的思考

通过现状分析,阐明了目前开展灾难医学教育的必要性,从教学目标、教学内容、教学形式等方面提出了构建灾难医学教育体系的具体设想。     

2014－2019年广东省孕产妇和儿童死亡率时空分布特征及预测研究

  目的   探究广东省孕产妇和儿童死亡率的时空分布特征,并预测“十四五”期间各指标的发展趋势。  方法   收集2014—2019年广东省孕产妇死亡率和儿童死亡率相关指标,采用ArcGIS软件进行空间分析,GM（1,1）模型进行预测分析。  结果   2014—2019年广东省妇幼卫生健康指标中5岁以下儿童死亡率（U5MR）、婴儿死亡率（IMR）和新生儿死亡率（NMR）指标整体呈下降态势,但孕产妇死亡率（MMR）波动较大。 2019年数据显示地区之间各指标存在较明显的差异。 预测到2025年广东省MMR、U5MR、IMR、NMR预测值分别为9.92/10万、1.54‰、1.32‰、0.85‰。  结论   广东省妇幼卫生保健工作取得了一定的成效。 未来应继续降低孕产妇死亡率,推进医疗卫生资源优化整合, 提供全生命周期妇幼健康服务。     

“一带一路”沿线国家护理人力资源配置现状分析

目的 了解“一带一路”沿线代表性国家护理人力资源配置情况,为深化沿线国家卫生健康合作提供参考。方法采用秩和比法和集聚度综合评价8个代表性国家护理人力资源配置现状。结果 2017年,阿富汗、巴基斯坦护理人力资源位于相对较少档,印度尼西亚和匈牙利护理人力资源位于相对较多档;中国、土耳其、印度尼西亚护理人力资源按地理面积与经济规模配置的公平性较好,俄罗斯护理人力资源相对人口过剩,匈牙利护理人力资源按经济规模配置的公平性欠佳,阿富汗、巴基斯坦、埃及护理人力资源配置公平性较差且配置不足。结论 “一带一路”沿线代表性国家护理人力资源总量相对不足,各国护理人力资源配置差异显著且公平性有待提高。应注重护理人才队伍建设,充分利用“一带一路”沿线国家资源开展卫生合作,优化资源配置标准,促进护理人力资源的合理配置。     

青年乳腺癌患者自我接纳现状及其影响因素分析

目的 探讨青年乳腺癌患者自我接纳现状,并分析其影响因素,为干预提供参考依据。方法 采用便利抽样法,选取广州市某1家三级甲等专科医院的250例青年乳腺癌患者作为研究对象,采用一般资料调查表、自我接纳问卷进行问卷调查,并通过单因素和多重线性回归分析其影响因素。结果 239例青年乳腺癌患者完成研究。青年乳腺癌患者自我接纳总分为（41.10±6.60）分,其中自我接纳维度得分为（21.31±3.80）分,自我评价维度得分为（19.79±3.84）分。多重线性回归分析显示,文化程度、家庭人均月收入、住院期间主要照顾者、性生活情况是青年乳腺癌患者自我接纳的影响因素（均P<0.05）,共解释变异34.4%。结论 青年乳腺癌患者自我接纳水平处于中等水平,医护人员应根据患者影响因素采取针对性干预方案,以便提高青年乳腺癌患者的自我接纳水平。     

护士群体互联网+护理服务使用意愿影响因素量表的编制及信效度检验

目的 开发护士群体对“互联网+护理服务”使用意愿影响因素量表。方法 基于价值接受模型的理论框架开发量表,在广东省采用方便抽样法调查 5个城市8家医院,共发放问卷 600份,回收有效问卷 497份,有效回收率82.8%。结果 量表及各潜变量 Cronbach系数均>0.800,具有较好的内部一致性信度。验证性因子分析结果显示χ²/df=2.517,AIC=17316.803,BIC=17742.738,CFI=0.929,TLI=0.918,RMSEA=0.071,SRMR=0.041,模型拟合指数良好。量表各条目因子负荷量0.719~0.945,信度系数0.516~0.893,组合信度系数0.847~0.953,表明量表的信效度较为理想。结论 该问卷可用于测量护士群体对“互联网+护理服务”的使用意愿及其影响因素。