新医改背景下高学历护理人员的流失及对策

护理领域的传统工作模式难以根据个人的能力、知识、学历层次解决护理人员的分层使用问题,致使大批高学历护理人员离开临床护理岗位。护理管理部门需要结合新医改的大背景,借鉴国外的先进经验,深入了解高学历护理人员的工作现状,加大分层使用的力度,完善护理人员职称序列设计,进行科学的测评,合理使用高学历护理人员,从而避免护理人才过度流失,促进新医改的推行。