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目的:探讨护理组织氛围对临床护士职场孤独感的影响,验证并分析心理资本在护理组织氛围和职场孤独感间的中介作用。方法:本研究为横断面调查,采用方便抽样法,于2019年10—12月选取山西省2所三级甲等医院临床护士为研究对象。采用一般资料调查表、护理组织氛围量表、职场孤独感量表、心理资本量表进行调查,应用结构方程模型分析心理... 相似文献
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目的 探讨运用品管圈对神经内科危重患者交接质量的提升效果.方法 严格按照品管圈的十大步骤,通过6周现况查检交接班,分析其中存在的问题,并制订有效对策3条,经过6周的对策实施和4周的效果确认,改进效果明显.结果 神经内科危重患者交接班的完整性由改善前的59.49%提升到改善后的94.34%,效果维持查检达到了97.22%,并且标准化1项.结论 运用品管圈方法能有效改善神经内科交接班的完整性,提高了患者的治疗安全,提升医疗与护理质量,减少不良事件发生,同时还能增强医护人员的团队合作精神. 相似文献
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