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尿路感染是临床上常见的感染类型,大部分由细菌引起。近年来,随着新型广谱抗菌素的大量应用,使泌尿系统的病原菌分布发生改变导致耐药性增加。我们对本院尿路感染患者尿培养中分离到的801株病原菌进行了鉴定和药敏分析,现将结果报告如下。1材料与方法1.1菌株来源801株细菌是2004年1月至2006年12月由贵阳医学院附属医院住院和门诊患者的尿培养标本中分离的病原菌。1.2检验方法按全国临床检验操作规程要求进行标本接种、培养及菌落计数[1],鉴定及药敏采用法国生物-梅里埃公司提供的ATB细菌鉴定及药敏系统。1.3统计学处理统计学采用ATB数据… 相似文献
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万珊 《世界核心医学期刊文摘》2018,(11)
目的在对老年患者进行静脉输液时采用两种不同的拔针方法,比较其临床效果。方法 2016年2月至2017年2月在我院进行静脉输液的90例患者中有45例在输液完成后拔针选择常规的方法,将其视为常规组,而剩下的45例患者则在完成输液后进行拔针时采用新型的拔针方法,将其视为研究组,比较两组患者出血及疼痛感,调查其对于拔针方法的满意度。结果数据得出,研究组的患者出现出血以及疼痛感的数量明显比常规组的少,并且研究组取得的拔针满意度高于常规组的,具有明显差别,P0.05存在统计学意义。结论在对患者采取静脉输液措施后选择新型的反折软管拔针法,可以提高患者对于拔针的满意度,提高医院的工作质量。 相似文献
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2%戊二醛是目前医院常用于胃、肠镜消毒的试剂。为探索不同时间内戊二醛对标准菌株和临床菌株消毒效果,我们对其进行了杀菌效果、稳定性及使用不同天数时浓度监测。现将结果报告如下。 相似文献
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目的研究戊二醛杀菌效果、稳定性、pH值变化。方法采用载体定量杀菌试验、现场模拟杀菌试验、稳定性试验、pH值检测及定期生物学监测和医院感染追踪调查。结果以20000mg/L中性戊二醛对白色假丝酵母菌(ATCC10231)、铜绿假单胞菌(ATCC27853)、大肠埃希菌(ATCC25922)及3株临床分离菌分别作用3、5、10min,其平均杀灭率分别为97.90%、99.83oA、100.00%;对胃镜染MRSA现场模拟杀菌试验,平均杀灭率分为87.84%、99.50%、100.00oA;该消毒剂于54℃存放14d,其含量下降率为1.46oA,使用中戊二醛消毒内镜5、7、14d后浓度下降率分别为2.64oA、0.69%和0.94%;pH值自7.22分别下降至6.00、6.50、6.20;监测各种内镜260份,合格率均为100.00%,追踪3200例做内镜检查的住院患者,无1例发生因内镜引起的医院感染。结论戊二醛浓度≥20000mg/L,作用时间≥10min,及时更换,定期监测,规范清洗消毒流程,才能保障内镜消毒合格,防止医院感染,杜绝医疗纠纷。 相似文献
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目的 探讨外周T细胞淋巴瘤(PTCL)中血管内皮细胞生长因子(VEGF)表达和微血管密度(MVD)水平及其与临床特征和预后的相关性。方法 采用免疫组化法检测47例初治PTCL患者肿瘤组织中VEGF及MVD表达,分析其与临床特征、疗效和预后的关系。结果 PTCL组织中VEGF阳性表达率为93.6%(44/47),其中高表达率为55.3%(26/47);MVD值为(97.99±48.45)/mm2,其中MVD高表达者24例。MVD水平与VEGF表达呈正相关(r=0.329,P=0.024)。VEGF表达与临床分期、骨髓浸润、国际预后指数 (IPI)评分及ECOG评分相关(P<0.05);MVD仅与临床分期相关(P=0.028)。VEGF高表达组的5年生存率、5年无进展生存率分别为11.5%、11.5%,低于VEGF低表达组的57.1%、28.6%,差异均有统计学意义(P<0.05)。MVD高水平组的5年生存率、5年无进展生存率分别为20.8%、8.3%,低于MVD低水平组的43.5%、 30.4%,差异均有统计学意义(P<0.05)。Log-rank检验显示,VEGF表达、MVD水平、临床分期、IPI评分、LDH表达水平、骨髓浸润、B症状均为影响PTCL预后的因素。结论 PTCL肿瘤组织中VEGF表达和MVD水平较高,这与肿瘤的侵袭性以及疗效和预后相关。 相似文献
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目的:结合百草枯肺中毒机理,探讨氧疗治疗的应用策略及临床价值。方法:对我院2009年起发生了百草枯肺的中毒的65例患者进行回顾性分析,分别统计救治成功率的氧疗率,采取氧疗后生存时间等数据。结果:百草枯中毒早期不宜吸氧,若患者已出现持续性低氧血症时,可行姑息性氧疗以短期缓解临床症状、延长生存时间,但此举无法改变患者预后。 相似文献
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目的:探讨优化护理人力资源管理的有效策略。方法按照护士岗位管理要求,基于Benner模式分层设置护理岗位,制定护士岗位竞聘条件,编写《护理岗位管理》手册,比较竞聘前后护士岗位管理质量情况。结果竞聘后N1、N2级护士的专业素养、危急重症护理技能、危急重症护理与监护、责任制整体护理、医院感染预防与控制、案例分析与情景演练等指标评分均高于竞聘前( P<0.01),N3、N4级护士除危急重症护理技能评分外,其余几项评分均高于竞聘前,差异有统计学意义( P<0.01)。结论基于Benner模式的岗位竞聘管理有利于发展护士职业生涯规划,提升护士岗位胜任力,优化护理人力资源管理。 相似文献
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