同工同酬对合同护士工作满意度的影响

目的 探讨同工同酬对合同护士工作满意度的影响.方法 采用护士工作满意度量表对50名合同护士实行同工同酬前后的工作满意度进行测评,并进行统计学分析.结果 实行同工同酬后,合同护士对收入、职责、升职机会、能力的发挥、人际关系、医院的管理方式、工作的稳定性、总体满意度等有明显提高.结论 实行同工同酬可以有效提高合同护士的工作满意度.     

主诊组——责任护士负责制在优质护理服务中的实践

目的 探讨主诊组-责任护士负责制在优质护理服务中的作用.方法 在临床护理工作中实施主诊组-责任护士负责制,通过医院-护理部-科室层层监控,对实施前后基础护理合格率、健康教育知晓率、病人及主诊组医生对护士满意度进行比较.结果 实施主诊组-责任护士负责工作制后基础护理合格率、健康教育知晓率、病人及主诊组医生对护士满意度均较实施前提高.结论 主诊组--责任护士负责工作模式的实施,使整体护理得到了升华,护理管理质量持续改进,基本达到了患者满意、医生满意及社会满意的总体目标.     

永久性肠造口患者智谋现状及影响因素分析

目的 了解永久性肠造口患者智谋现状及影响因素,为提高永久性肠造口患者智谋水平提供理论依据。方法 采取便利抽样,使用一般资料调査表、智谋量表（Resourcefulness Scale,RS）、社会影响量表（Social Impact Scale,SIS）,对2020年1月—2021年3月就诊于福建省某三级甲等肿瘤专科医院的260例永久性肠造口患者进行问卷调査。结果 永久性肠造口患者智谋总分为（77.02±14.27）分,其中个人智谋得分为（46.41±9.04）分,社会智谋得分为（30.61±5.79）分。多元线性回归分析结果显示,年龄、文化程度、是否参加过造口组织、有无造口并发症、社会排斥和社会隔离是永久性肠造口患者智谋水平的主要影响因素（P<0.05）,共解释永久性肠造口患者智谋变异的75.7%。结论 永久性肠造口患者智谋处于中等水平,医护人员需加强永久性肠造口患者智谋的提升,尤其是高龄、低学历、未参加过造口组织、有造口并发症的患者;社会影响对永久性肠造口患者智谋有负向影响,尤其是存在社会排斥和社会隔离的患者,以进一步提升其智谋水平,降低患者病耻感水平。     

三种肠内营养方式对COPD无创通气患者营养状况的影响

目的探讨慢性阻塞性肺疾病（COPD）急性发作期患者行无创通气治疗时的适宜的肠内营养方式。方法将63例急性发作期COPD行无创通气患者按入院顺序依次分为连续喂养组、间歇连续喂养组、定时灌注组,每组各21例。治疗7d后比较三组血红蛋白、血清白蛋白、前白蛋白、转铁蛋白与腹胀、恶心呕吐、腹痛发生率,以及日均营养支持费用。结果三组治疗7d后血清白蛋白、前白蛋白、转铁蛋白,腹胀、误吸发生率,日均营养支持费用、机械通气时间及ICU住院时间比较,差异有统计学意义（P〈0.05,P〈0.01）。结论急性发作期COPD患者行无创通气时建议采用连续或间歇连续喂养方式,可改善患者营养状况,降低不良反应发生率;连续喂养的日均营养支持费用低于间歇连续喂养。     

运用反转手法减轻皮下注射疼痛的效果观察

目的 评价反转手法减轻患者皮下注射疼痛感的效果.方法 采用自身配对的方式分组,对照组实施常规皮下注射手法,实验组在常规注射的基础上增加反转手法,将针筒连带针头反转180°,使针头斜面向下.使用数字疼痛分级法(NPRS) 在每次皮下推注药液后即刻由患者根据自己的感受对注射的疼痛程度进行评价.结果 实验组疼痛评分为1.94±0.81,对照组疼痛评分为2.77±1.07,差异有统计学意义(t=10.585,P＜0.05);对药物的不同剂量、剂型及不同注射部位(三角肌下缘/腹部)进行亚组分析,差异均有统计学意义(P均＜0.05).结论 反转手法可以减轻患者皮下注射的疼痛感.不同剂量、剂型及注射部位不影响该手法减轻注射疼痛的效果.     

肿瘤专科医院推行整体护理的保证措施

随着我国改革开放的进一步深入，护理体制改革不断深化，社会对护理的需求领域不断扩大。２１世纪，我国从护理理论体系完善、护理教育发展、护理研究方向到护理实践均趋向与国际护理接轨的趋势。我院在院党委的重视和支持下，建立整体护理试行领导小组，以分管院长任组长，护理部主任任副组长，试行病区护士长为成员。同时院领导将整体护理工作列入医院工作计划，１９９８年底开始４个病区设立整体护理病房，１９９９年底又发展到１０个病区。现将有关保证整体护理推行的措施介绍如下。１培养高素质的护理队伍 我们通过举办各种类型的学习…     

“主责任护士负责制”中护理相关应急预案的实践

我院在实施"主责任护士负责制"的工作背景下,为使临床工作中复杂的应急预案更加具有指导性及可操作性,同时体现能级匹配的工作原则,将原有几项应急预案在时间及能级两个维度进行明确分工,使各个工作步骤穿插有序,使人员配合紧凑而不混乱,通过临床演练取得良好的效果。     

恶性肿瘤患者应用PICC和CVC置管的临床观察与护理

目的通过比较外周导入中心静脉置管(penipherally inscrtcd ccntral cathcter PICC)与传统的经锁骨上或下静脉置管(central venous catheter CVC)两种方法优劣,为今后的工作提供参考.方法对PICC和CVC各66例肿瘤患者进行临床研究.结果PICC置管成功率为95.45%,CVC置管成功率为87.78%.二组无明显差异(P＞0.05).导管阻塞发生率,PICC组为10.61%,CVC组为15.15%;PICC组静脉炎发生率为15.15%而CVC组局部感染率为7.58%,导管脱落发生率为3.0%,气胸发生率为7.58%误入动脉发生率为4.55%.结论两种导管成功率和一般并发症发生率无差异,但严重的并发症具有显著差异,对PICC具有损伤小,定位准确,易操作、病人满意,又可避免严重气胸或误入动脉的并发症,适用于肿瘤患者的长期接受化疗药物,肠外营养及抗菌素等治疗,有利患者康复,具有临床应用价值.     

提高肺癌的痰脱落细胞检出率的研究

目的 观察超声雾化方法对提高肺癌的痰脱落细胞阳检率的作用。方法 对57例疑似肺癌病人采用自身对照法、常规法2次收集痰液标本，然后对阴性患者采用超声雾化2次收集痰液标本进行阳性率比较。结果 常规法2次阳性率为22．8％(13／57)，超声雾化法的2次阳性率为47．7％(21／44)，提高1．6倍。结论 超声雾化方法收集痰液标本获得阳性率比常规法理想，而痰脱落细胞学检查简单易行、无创伤、经济，对肺癌的筛查具有临床实用价值。     

肿瘤专科医院护理人力资源配置研究

我院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等肿瘤专科医院，拥有核定床位735张，开放床位780张，共有在岗护理人员335人，护理员32人。医院于1998年始开展整体护理，2001年护理部根据护理的特点，制定了以健康教育、心理护理、康复指导为重点的特色护理方案，对护理人员的配置提出了新的要求。为此，根据卫生部《护士人力配置研究》的测量项目、方法及要求，对我院护理人员人力配置进行测算，为更科学合理地配置护理人员提供有力的依据，现介绍如下。