城市社区卫生服务机构人力资源培养现状与需求研究

目的 了解城市社区卫生服务机构人力资源的培养现状与需求.方法 采取自制问卷的方式对我国5个省29家社区卫生服务中心的医务人员进行现场调查,并利用SPSS 17.0统计软件对2 482份有效问卷进行描述性分析.结果 社区医务人员虽然有较强烈的进一步参与进修学习的意愿,但参加学术交流活动与进修学习的机会不足,主要原因是单位工作忙与单位没有提供机会,其影响到我国基层人才队伍的建设.结论 应注重社区医务人员能力的培养与培训制度的建设.     

几种医院管理理念的梳理与实践应用

随着医疗市场竞争日趋激烈和人民群众的医疗服务需求日益增加,医院的内外环境发生改变,目前我国医药发展面临的最大的问题和挑战仍然是管理问题,思想作为行为的向导,可以很好地指导实践,因此,医院管理理念的实践应用对于医院转变管理模式,提高管理水平和效率既是医院自身生存和发展的要求,也是我国医疗卫生事业健康发展的需要。笔者对于一个医院在开展管理工作时,需要管理理念进行了系统梳理和研究。     

中年女性科教人员精神情绪活动状况及相关因素分析

精神情绪状况是生殖健康完好状态的重要方面。中年期女性(围绝经期)是女性生殖健康中的一个重要群体,且女性科教人员是特殊的社会角色,因而有必要对其生殖健康状况进行系统探讨。本文对中年女性科教人员精神情绪活动及可能存在的相关影响因素进行了研究。采用整群随机抽样的方法抽取35～50岁女性科教人员225名,对其进行问卷式的现场调查,并运用高级统计方法对调查数据进行分析处理。结果发现:中年女性科教人员的情绪状况具有特殊性,且精神状况,睡眠状况,婚姻状况,夫妻性生活,社会尊重,工作的支持和目标,文化程度,生活环境的安全和稳定性等因素与情绪状态密切相关。     

关于社区卫生服务的思考

本文对深圳市开展社区卫生服务的经验、出现的问题进行深入地分析研究，提出了完善社区卫生服务应争取政府和地方的支持，社康站地点应尽量与医院有一定距离，社康站自身积极开展有特色的服务，通过科学的成本核算合理补偿，加强双向转诊机制，把社区卫生服务纳入医疗保险或其它的筹资方式等建议，为更好地搞好社区卫生服务提供了理论依据。     

我国县域医疗服务协同管理模式研究——以陕西省榆林地区为例

目前我国县域医疗资源总量不足,结构上也呈现倒金字塔型的失衡,运用医疗服务协同管理模式来整合医疗资源以达到最大化利用成为解决县域居民医疗需求的重要方法。通过总结县域医疗资源整合与服务协同发展存在的主要问题,结合对陕西省榆林地区县域医疗服务协同管理实践的实证调查和协同学理论分析,提出适于中国国情的模块式纵向协同与集团化横向协同交叉的协同管理模式。     

如何解决发展中国家初级卫生保健管理问题--信息、教育和交流主题的问题及建议

对发展中国家初级卫生保健管理在信息、教育和交流主题上,就免疫接种、口服补液、家庭生育计划、生长发育监测及母乳喂养等5个方面存在的8个具体问题进行了简明的阐述,并且针对每一个具体的问题提出一种或几种建议.比外,在提出建议的同时列举了一些发展中国家相对应的做法.     

基于激励规制理论的公立医院政府监管问题分析

依据激励规制理论,运用委托代理模型,分析了我国公立医院实施政府监管中存在的问题和产生的原因,探讨了解决现存问题的途径和措施,即建立独立的公立医院规制结构;提高规制合同的约束性和有效性;建立对公立医院和政府的监督、考核体系,形成激励相容的规制制度,通过上述改革提高公立医院服务效率和公益性.     

我国医疗卫生资源省际间的配置公平性和利用效率研究

文章从《2010年中国卫生统计年鉴》提取出我国31个省区医疗卫生资源的7项指标及其数据,计算投入指标的基尼系数,研究医疗卫生资源配置的公平性;构建DEA的C2R模型,研究医疗卫生资源的利用效率;通过文献分析,提出影响我国卫生资源利用效率的因素,通过线性回归进行实证。结果表明,我国医疗卫生资源配置相对公平;利用效率有显著性差异;究其原因,经费投入是瓶颈,需求不足是根源;人口密度、居民可支配收入等4种因素对医疗卫生资源利用效率有显著性的影响。     

组建城乡医疗联合体的构想与探索

区域医疗联合体有利于区域内医疗资源的有效整合,可以提高医疗资源的利用效率。提出"城乡医疗联合体"新的设想,阐述了构建"城乡医疗联合体"的基本思路与现实意义,同时探讨了组建"城乡医疗联合体"需要解决的关键问题,并提出建议。