山东省与兄弟省市区各级卫生防疫人员现状对比分析及对策

<正> 卫生防疫人员是应用预防医学和管理科学的理论、技术和方法,进行预防、控制、消灭疾病,消除有害因素,改善卫生状况的生力军。随着人民群众日益增长的预防保健需求和卫生事业的迅速发展,各级卫生防疫工作者的任务越来越繁重。为此,各级卫生防疫人员的状况如何,将直接影响卫生防疫事业的发展和提高,本文根据1989年12月卫生部卫生防疫司编写的《全国卫生防疫防治机构基本情况调查汇编》的有关数据,对山     

山东省结核病防治工作的现状分析

结核病严重危害人类健康,它不仅是重要的公共卫生问题,而且是一个复杂的社会经济问题,其流行阻碍着社会和经济的发展.为尽快遏制结核病的流行,使结核病防治工作与国民经济和社会发展同步,现对山东省结核病防治工作的现状、前景及对策进行分析和论证.1结核病防治工作的现状1991～2000年中国政府利用世界银行贷款实施结核病控制项目,山东省为项目省之一.全省贷款总经费613万美元,省内配套资金3815万元人民币.通过结核病控制项目的实施,有效地改善了各级防治机构的状况,提高了防治能力.     

医院经济发展问题研究

在市场经济条件下,医院竞争亦格外激烈,医院经济发展遇到了新问题,既面临挑战,也迎来机遇,如何推进医院经济朝着健康、快速、良性循环的方向发展,日益成为百姓关心的问题,也成为医疗界必须深入研究和探讨的重要课题和任务。文章提出,医院经济管理是按照客观经济规律的要求,运用经济手段,对医院的经济活动进行计划、组织、实施、指导与监督,开展经济分析和经济核算,合理使用人力、物力、财力,力求以尽可能少的劳动消耗,取得尽可能大的医疗保健服务技术和经济效果,更好地完成以医疗为中心的医疗、教学、科研、预防等各项任务,以满足人民群众不断增长的医疗保健需要。     

试论卫生防疫站领导集体协调的心理因素

卫生防疫站领导集体合理的心理结构主要包括:认识结构、智能结构、个性结构和年龄结构等,合理的心理结构的建立,可保证领导集体效能更好的发挥。但在卫生防疫站实际工作中,很难达到理想状态。领导集体的成员在他们的认识、智能、个性和年龄等方面存有差异,这些差异必然反映在这样或那样的管理过程或管理活动上。因此,要使领导集体团结一致,提高整体效能,还须注重研究促使领导集体协调的心理因素。这些因素概括起来主要有五点:     

山东省结核病归口管理运行机制的探讨

随着ＤＯＴＳ策略的推广和实施 ,结核病防治专业机构肺结核病人的治愈率有很大的提高[1 ] ;但由于在综合医疗机构发现—收治的结核病人“只治不管” ,又不执行ＤＯＴＳ策略 ,不仅使肺结核病人的治愈率低[2 ] ,且在人群中增加了复治、难治和耐药病人[3] ,因此 ,加强结核病的归口管理工作势在必行。山东省于 1995年开始结核病归口管理工作的实施 ,现报告如下。内容与方法1　政府的参与和干预是顺利实施结核病归口管理的前提和保障 ,各综合医院和各结防专业机构是同属于卫生行政部门领导的下属机构 ,但由于各自的工作性质不同 ,综合医院对发现…     

山东省涂阳新登记病人及其治疗管理情况分析

山东省于1992年实施世界银行贷款中国结核病控制项目(项目)控制结核病,先在5县试点的基础上,全省陆续启动项目工作,1992～1994年,启动项目人口数占全省总人口数依次为:24.4％,76.9％和93.2％,1995～1998年项目覆盖全省总人口数,覆盖率即100％。病人的登记、化疗管理和查痰,皆严格按照项目工作手册的要求施行。本文旨在分析实施世行     

山东省卫生防疫机构等级评审试点工作评价

根据卫生部卫疾控综发(1995)第10号文件要求,山东省认真开展了卫生防疫机构等级评审试点工作,并取得了一定成绩。现将我们的做法简要介绍如下。     

卫生防疫站领导者怎样用人

<正> 在当前卫生防疫管理人才新老交替比较集中的情况下,卫生防疫站领导者如何用人,如“组阁”、选拔科室领导人等,是关系到卫生防疫工作质量以及事业能否兴旺发达的重要问题。 1 用人的重要性卫生防疫工作开展得是否成功,取决于卫生防疫站领导者的管理与否,而领导者的管理与否,又在很大程度上取决于他采用的人才。国外的管理学家在用人方面,做过不少研究探讨,有的学者认为,“只有无能的管理,没有无用的人才”,还提出,在现代社会中,一个能在竞争中立于不败之地的领     

省胸科医院：结合实际注重成效

自2008年4月1日全省卫生系统“两好一满意”活动员大会以来，根据省卫生厅的要求和安排部署，山东省胸科医院积极稳妥地开展“两好一满意”活动，取得显著成效。